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四(si)川(chuan)资阳吸引民营火箭公司落户(hu)，同时也(ye)吸引了大量(liang)相关领域人才；江(jiang)苏苏州出台人工智能人才政策，抢抓发展机(ji)遇……不只(zhi)是资阳、苏州，多地优化完(wan)善人才政策，聚(ju)才引智、抢抓技术“上新”、产业“焕新”新机(ji)遇。新一轮人才竞争应立足实际(ji)、精准施策、系统发力，让人才真正成为驱动地方发展的重要引擎，真正做到汇聚(ju)人才、点亮(liang)未来。

立足禀(bing)赋，精准对接产业需(xu)求。贵州借力国家“东数(shu)西算”工程，大力培养数(shu)据标注、模型算法等产业人才，让大数(shu)据与新人才双向赋能；上海基于其产业基础与开放优势，围(wei)绕集(ji)成电路、生物(wu)医药等前沿领域制定人才专项奖励计划。人才的精准引入，往(wang)往(wang)能促进区域发展的“链式反应”，将人才政策与地方资源禀(bing)赋、产业特色精准对接，形成以(yi)产聚(ju)才、以(yi)才兴产的良性循环，释放科技创(chuang)新的巨大潜力。

厚植沃土，营造(zao)创(chuang)新生态环境。新时代的人才保障，除了要解决生活中的关键小(xiao)事(shi)，更要营造(zao)能干事(shi)、干成事(shi)的创(chuang)新生态。重庆高新区组建(jian)科创(chuang)经纪人队(dui)伍，为人才和企业提供成果转(zhuan)化、创(chuang)业孵化和投融资服务；浙(zhe)江(jiang)杭州萧山区新增天使引导基金和产业配套基金群，为人才干事(shi)创(chuang)业提供强有力资金保障。营造(zao)识才爱才敬才用才的环境，创(chuang)新力方能持续(xu)迸发。

人才是创(chuang)新的第一资源。人才汇聚(ju)，成为地方高质量(liang)发展的有力支撑。当众多人才与一个地方双向奔赴，创(chuang)新的种子便在希望的田(tian)野上生根发芽。