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近期,多家金融(rong)机构的“首席合规官”任职资格获批。据不(bu)完全统计,自2024年12月(yue)至今,已有包括商业银行、理财公司、财务公司等在内的10余家金融(rong)机构的首席合规官任职资格获批。国家金融(rong)监督管理总局2024年12月(yue)发布的《金融(rong)机构合规管理办法》明确提出,金融(rong)机构应当在机构总部(bu)设立首席合规官,原则上应当在省(sheng)级分支机构或者(zhe)一级分支机构设立合规官。
合规、稳健运(yun)行的金融(rong)机构是维护金融(rong)市场稳定的基础(chu),高(gao)效、稳健运(yun)行的金融(rong)市场则有助于提高(gao)资源配置效率、助推经济高(gao)质量发展(zhan),各个环节相互促进、相得益彰。所谓合规,就是要遵循(xun)法律法规与监管规范,不(bu)触“底线”、不(bu)碰“红线”。合规是金融(rong)机构的生命线,合规管理是金融(rong)机构健全公司治理结构、提高(gao)防范化解重大风险(xian)能力的迫切需要。
从(cong)近几年监管部(bu)门作出的行政处罚看,金融(rong)机构的违法违规行为面广、点细,且大多不(bu)易被察(cha)觉,具有较强的隐匿性。例如(ru),个别理财公司未能有效地穿透识(shi)别底层资产,信息披(pi)露不(bu)规范;个别商业银行向关系人发放信用贷款,流动资金贷款、个人贷款用途不(bu)合规;个别保险(xian)公司未按规定使(shi)用经备案(an)的保险(xian)条款、保险(xian)费率,隐瞒(man)与保险(xian)合同(tong)有关的重要情况;等等。
既然违法违规行为具有隐匿性,仅靠外部(bu)监督、处罚是不(bu)够的,还要激发金融(rong)机构的内生动力,将合规管理从(cong)“被动监管遵循(xun)”转为“主动合规治理”,从(cong)“要我合规”转为“我要合规”,多方有机统筹,形成合力。
增强合规意识(shi),营造不(bu)敢违规、不(bu)能违规、不(bu)想违规的合规氛围。中(zhong)国特色金融(rong)文化的重要内容之一是依(yi)法合规、不(bu)胡(hu)作非为。设立首席合规官,就是要求金融(rong)机构将合规履职从(cong)高(gao)层做起,培育合规文化,增强合规意识(shi)。接下来(lai),金融(rong)机构要着重培育合规理念,例如(ru)合规从(cong)高(gao)层做起、全员主动合规、合规创造价值等,在合规意识(shi)的引导下,严格执行法律法规和(he)各项监管规定,将依(yi)法合规经营作为一切活动必须坚守的底线和(he)红线。
厘(li)清合规责权,提高(gao)依(yi)法合规经营的能力。责权清晰则预(yu)期稳定、行为明确,责权不(bu)清则极易引发行为失(shi)范。因此,金融(rong)机构要厘(li)清合规责权、明确合规管理框(kuang)架,落实业务部(bu)门、职能部(bu)门的主体责任,落实合规管理部(bu)门的管理责任,落实内部(bu)审计部(bu)门的监督责任,做到多方有机统筹、有效衔接。其中(zhong),根据《金融(rong)机构合规管理办法》,金融(rong)机构的董事会对合规管理承担最终责任,高(gao)级管理层负责落实合规管理目标,对主管或分管的领域业务合规性承担领导责任。
落实执行细节,确保合规要求覆盖(gai)各领域、各环节。一方面,在厘(li)清责权的基础(chu)上,各金融(rong)机构可结合自身工作实际,进一步细化具体岗位职责。另(ling)一方面,为了避(bi)免合规官流于形式,要对其履职给予保障,确保其参会权、知情权、调查权、询问权、建议权、预(yu)警提示权能够真正落地。与此同(tong)时,首席合规官、合规官也要切实承担责任,及时纠正违规行为,有效化解风险(xian)隐患,助力金融(rong)业高(gao)质量发展(zhan)。(作者(zhe):郭子源 来(lai)源:经济日报)