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▲广州市白云区新市街道办事处发布的一则环卫工人招(zhao)聘公告,引发热(re)议。图(tu)/IC photo
年龄(ling)大了(le)就当不了(le)环卫工了(le)?
近日,广州市白云区新市街道办事处发布的一则环卫工人招(zhao)聘公告,引发热(re)议。这则公告的招(zhao)聘条件提(ti)到:年龄(ling)35周岁及以下,持有汽车驾驶证(zheng)照者可以适当放宽至40周岁。
有意思的是,当记者询问,环卫工人招(zhao)聘年龄(ling)设置在35岁以下,是否太过年轻?工作人员(yuan)称,不能戴有色眼镜去看(kan)待这个行业,认为环卫工作只有年龄(ling)偏大的人才会(hui)选择。
一句“不能戴有色眼镜”着实把围观网友看(kan)蒙了(le):究竟是谁在戴有色眼镜?网友反对这则招(zhao)聘中的年龄(ling)标(biao)准设置,不是看(kan)不起环卫这个行业,只是单纯认为,35岁以下的门槛限制(zhi),非常不合理,甚至相当荒唐(tang):35岁以上的年轻人当然可以去当环卫工,但35岁以下的怎么就不行了(le)呢?
反倒是,一直以来,在我国从事环卫工作的人群以60后(hou)、70后(hou)为主。倒不是说环卫工这个工种只有60后(hou)、70后(hou)能做,而是这个岗位从工作性质来讲,技能要求不高(gao),但相对稳定,只要能吃苦,就能获得比较(jiao)稳定的经济保(bao)障,很适合中老年人“再就业”。实事求是地讲,基于个人成长与世俗的职场体面而言,很多年轻人是不太愿意进入环卫行业的。
所(suo)以,广州这个街道的招(zhao)聘就陷(xian)入了(le)一种双重尴尬:明明与这个工作适配度更高(gao)的是年龄(ling)稍长的劳动者,但当地却一刀切将35岁+人群排除在外;而这个工作,其实又(you)不算(suan)年轻人特别理想的岗位,当地却偏偏要从他(ta)们中挑选。这就很拧巴了(le),已不是常规(gui)意义上的职场歧视,而客(ke)观上形成了(le)一种违背市场规(gui)律的资源(yuan)错配。
仔(zai)细对照招(zhao)聘公告,与以往一些环卫单位招(zhao)聘大学生(sheng)进入管理岗还不一样,广州这个街道明确招(zhao)聘的岗位就是环卫工人,是要进行一线操(cao)作的。当地也明确,这次招(zhao)聘不属于公务员(yuan)和事业编制(zhi)。所(suo)以,涉事街道压根就没必要效仿一些体制(zhi)内单位招(zhao)聘设置35岁年龄(ling)门槛的做法。更何况,已经有很多地方放松了(le)这个要求。
不论是政府还是企事业单位都有一定的招(zhao)聘自主权,但在行使这项权利时,既要遵守(shou)法律法规(gui),确保(bao)公平就业,也要充分尊(zun)重现实,认清社(she)会(hui)生(sheng)活(huo)与就业市场运转(zhuan)逻辑。一味跟风对标(biao)35岁标(biao)准,很容易闹个大笑话(hua)。
最新消息显示,当地发布情况声明称,已认识到此前岗位条件设置不合理问题,将立即进行整改优化。积极听取反馈(kui)并及时调整,这理所(suo)应当,更重要的是,要打破刻板思维,避免此类情况再次上演。
撰稿 / 新京报评论员(yuan) 王言虎(hu)
编辑 / 迟道华
校(xiao)对 / 张彦君