“跨考金融(rong)专业研究生的时候，我也没想到会这样，”王杰告诉时代财经。

他是今年应(ying)届毕业的金融(rong)研究生，2年前，他从武(wu)汉一所理工高校跨考华南某211大学金融(rong)专业硕士。提(ti)到为何做此选择，王杰表示(shi)，“我本科是学化学的，当初在填报专业的时候完(wan)全按(an)照自己的兴(xing)趣来选择，毕业后发现对相(xiang)关工作不感兴(xing)趣。”

“当时考金融(rong)也是觉得这个行业收入高，但今年的情况确(que)实出(chu)乎意(yi)料。”王杰提(ti)到，从去年秋招开始，自己的焦虑情绪持续了长达半年左右，“我一度认为是自己能力不行，向有意(yi)向的券(quan)商研究所和买方(fang)研究岗位投了简历，都(dou)石沉大海，好在春(chun)招拿(na)到了2家银行的offer，都(dou)是总行的管(guan)培生，有了选择之后焦虑也缓解了一些。”

王杰并非孤例，突如其(qi)来的变化也打(da)乱了妮妮（化名）的规划。自从考入某TOP5高校金融(rong)专业之后，她就给自己规划了一条理想化的道路。

从大一假期就开始实习，四大、买方(fang)、卖方(fang)等(deng)诸多岗位她都(dou)尝试过(guo)，“我希望能体会一下(xia)每个岗位是什么感觉再就业，曾经我以为我会成为一名光(guang)鲜靓丽的投行lady，穿(chuan)上好看(kan)的套装全世界(jie)穿(chuan)梭，没想到，等(deng)我今年毕业投行都(dou)成了夕阳(yang)行业，世界(jie)变化太(tai)快了。”

妮妮说，她现在才认识到金融(rong)行业的周期，“只有发生在自己身上的才最(zui)是深刻，一向对自己严苛也无法改变潮(chao)水的方(fang)向，我现在什么公司(si)都(dou)去面试，决定拿(na)到offer之后能去哪里(li)去哪里(li)。”

妮妮告诉时代财经，她想明白了一个道理，过(guo)去都(dou)太(tai)过(guo)苛求自己，认为通(tong)过(guo)规划能战胜绝大多数不确(que)定性，现在才发现自己学会了享受当下(xia)的每一刻，也懂得了人生的机遇。

她透露，DeepSeek梁文峰的采访片段曝光(guang)后，她已经开始学习编程，并表示(shi)，如果有金融(rong)科技的新机会，或许自己会选择更(geng)有挑战的方(fang)向进行探(tan)索，她说，“我这名三好学生学到了步入社(she)会的第一课，接受与顺应(ying)。”

实习导师们也在焦虑

以DeepSeek等(deng)为代表的人工智能像一阵(zhen)旋风吹过(guo)，改变了很多行业的方(fang)向。

“其(qi)实早在DeepSeek还没正式爆火(huo)之前，我们已经在进行很多AIGC相(xiang)关技术的搭建了。经过(guo)3年实践后，在文本解析方(fang)面的工作效率提(ti)升(sheng)显著，也有一些头部(bu)大厂做了一些AI算法，在债券(quan)交易上应(ying)用也挺广泛，但整体来说，对业绩的影响尚未(wei)起到决定性作用。”一名上海的金融(rong)IT从业人员向时代财经表示(shi)。

DeepSeek爆火(huo)之后，在金融(rong)行业的业务应(ying)用层面也立马落地(di)。

日前，中信证券(quan)发布了一份(fen)用DeepSeek解码2715份(fen)季报后得出(chu)的研究报告，其(qi)中指出(chu)，“借(jie)助DeepSeek我们得以系统性地(di)分析不同(tong)类型基金经理的市场(chang)观点差异以及偏好差异，基本涵盖了市场(chang)主流投资思路，而传(chuan)统上只分析明星基金经理的做法则存在局限性。”

基于业绩、规模、资历、地(di)区四个维度，中信证券(quan)研究所将2亿以上规模主动公募基金的基金经理分为12类，并分别投喂2715份(fen)2024年四季度基金报告给DeepSeek R1模型，进行了详细对比分析。Prompt包括政策宏(hong)观、市场(chang)环境、行业主题和个人评价四方(fang)面的19个问题。

技术的冲击也导致卖方(fang)分析师焦虑加重，一些毕业生也在思考如何选择未(wei)来的职业方(fang)向。

王奇（化名）是在华南某券(quan)商卖方(fang)研究所实习的应(ying)届毕业生，“最(zui)近公司(si)导师都(dou)在讨论DeepSeek会不会导致研究员失业，现在一些数据搜(sou)集、文案整理的工作都(dou)会通(tong)过(guo)DeepSeek完(wan)成，以前这些‘dirty work’都(dou)是实习生来做。”

王奇还向时代财经透露了自己的求职历程，因为没有面上券(quan)商研究所，他甚(shen)至自我怀疑了一段时间，现在看(kan)着实习导师们也如此焦虑未(wei)来，好像也就释怀了。至于未(wei)来，他说，“先看(kan)能做什么吧。”

一同(tong)被改变的，还有业态。在与客户(hu)联系更(geng)紧密的智能投顾方(fang)面，反应(ying)快的券(quan)商已抢先布局。

2024年，就率先与字节跳动旗下(xia)豆包合(he)作推(tui)出(chu)“华泰股市助手”，用户(hu)可以通(tong)过(guo)这个智能投顾了解到最(zui)近的市场(chang)数据、资金流向等(deng)。但与金融(rong)行业强监管(guan)的原则相(xiang)应(ying)，在提(ti)及投资策略等(deng)，券(quan)商AI助手也已经优化了相(xiang)关算法，无法直(zhi)接提(ti)供买卖建议。

金融(rong)人的新困局

随着技术的发展，AI相(xiang)关行业成为“造富王者”，曾经站在金字塔尖的金融(rong)人身价不如从前。

时代财经搜(sou)索到一则招聘启示(shi)，某杭州的顶级(ji)大模型公司(si)最(zui)高月薪26万元广纳贤才，在如此高的月薪下(xia)，还给出(chu)24薪的超高待遇。如按(an)封顶薪资估计，一年税(shui)前收入可达六百多万。曾几何时，业内盛传(chuan)基金经理的年薪为百万甚(shen)至千万。

截(jie)图来源：Boss直(zhi)聘

不断迭(die)代升(sheng)级(ji)是技术时代的唯一宿(xiu)命，金融(rong)人不得不面对这场(chang)冲击。

“IT的重要性好像愈加明显了，近期公司(si)一名85后IT人员晋升(sheng)了高级(ji)管(guan)理，这在过(guo)去是非常少(shao)见的，”一名公募基金从业人员告诉时代财经。

从金融(rong)猎头的反馈来看(kan)，尽(jin)管(guan)今年金融(rong)行业年包薪酬整体多有缩减，但某些领域的预算还是相(xiang)对充(chong)裕，对于技术的要求也越(yue)来越(yue)高，投研、量化等(deng)传(chuan)统金融(rong)业务也会需要一些有技术背景的人才，“直(zhi)观地(di)说，传(chuan)统金融(rong)专业学历似乎是有些贬值的。”上述(shu)猎头提(ti)到。

金字塔尖似乎也有回归平凡的一天(tian)，过(guo)往投行、研究所、买方(fang)这些金光(guang)闪闪的就业高地(di)，今年似乎也不那么热门了。时代财经了解到，不少(shao)金融(rong)毕业生选择回到银行，小红（化名）和她的男(nan)朋友将一同(tong)到深圳的银行入职。

为什么回到银行？他们说，“如果没有收入作为保障，那就选择离资源更(geng)近的地(di)方(fang)，显然比起其(qi)他金融(rong)机构(gou)，银行的蓄水池作用更(geng)为明显。”

但与此同(tong)时，时代财经从了解到，目前部(bu)分银行已经开始推(tui)行大堂经理外包制度，“压缩成本是主要的考虑，外包人员由外包公司(si)统一管(guan)理，对于公司(si)的管(guan)理压力和成本都(dou)有好处。”

时代财经在招聘网站搜(sou)索到一则银行大堂经理（外包）的招聘信息，仅要求大专学历，主要负责在支行驻(zhu)点，代发企业开发潜在客户(hu)，协助支行大堂小指标工作，收入方(fang)面综合(he)底薪、核卡(ka)奖(jiang)励(li)、商品佣金及补贴等(deng)几方(fang)面能给到6000元-15000元的区间。

截(jie)图来源：boss直(zhi)聘

行业的变化加剧，技术冲击下(xia)传(chuan)统金融(rong)人危机愈加明显。一名券(quan)商从业人士告诉时代财经，“尽(jin)管(guan)自己已经做到公司(si)头部(bu)的销售名次，但据说降薪是不分级(ji)别的，甚(shen)至头部(bu)的人员很可能降幅更(geng)大，不焦虑也是不可能的，目前也只能走一步看(kan)一步了。”

困局随时都(dou)在，只有变化才是不变，上述(shu)从业人士感叹道。

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