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羊(yang)城(cheng)晚报讯 记者周聪报道：广东省(sheng)人(ren)民政府日前(qian)印发《关于调整我省(sheng)最低工(gong)资标准的通知》，决(jue)定从2025年3月1日起调整提高月最低工(gong)资标准和非全日制小(xiao)时最低工(gong)资标准。调整后，广州最低工(gong)资标准为2500元/月，深圳最低工(gong)资标准为2520元/月。

此次调整仍保持四类标准，其中(zhong)广州、深圳执行一类标准，广州市调整为2500元/月，深圳市调整为2520元/月，两(liang)市对应(ying)的非全日制小(xiao)时最低工(gong)资标准均为23.7元/小(xiao)时；二类标准调整为2080元/月，执行地区为珠(zhu)海、佛(fo)山(shan)、东莞、中(zhong)山(shan)，对应(ying)的非全日制小(xiao)时最低工(gong)资标准为19.8元/小(xiao)时；三类标准调整为1850元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、湛江、肇庆，对应(ying)的非全日制小(xiao)时最低工(gong)资标准为18.3元/小(xiao)时；四类标准调整为1750元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等10个市，对应(ying)的非全日制小(xiao)时最低工(gong)资标准为17.4元/小(xiao)时。

此次调整，广东省(sheng)按照人(ren)力资源和社会保障部(bu)等8部(bu)门《关于维护新就(jiu)业形态劳动者劳动保障权益的指导意(yi)见》精神，推动将不(bu)完全符合确立劳动关系情形的新就(jiu)业形态劳动者纳入(ru)制度保障范围，督促企业向提供正常劳动的劳动者支(zhi)付不(bu)低于最低工(gong)资标准的劳动报酬。同时，还明确要求实行计件工(gong)资的用人(ren)单位，劳动者在法定工(gong)作时间内(nei)提供正常劳动的前(qian)提下，支(zhi)付劳动者的工(gong)资不(bu)得低于当地最低工(gong)资标准。

按照原劳动保障部(bu)《最低工(gong)资规定》和《广东省(sheng)工(gong)资支(zhi)付条例(li)》规定，最低工(gong)资标准是指在法定工(gong)作时间内(nei)劳动者提供了正常劳动的情况下，用人(ren)单位应(ying)当支(zhi)付的最低劳动报酬，不(bu)包括延长工(gong)作时间工(gong)资、高温等各种(zhong)特殊工(gong)作环境条件下的津(jin)贴、法律法规和国(guo)家规定的劳动者福利待遇等。最低工(gong)资标准包括月最低工(gong)资标准和小(xiao)时最低工(gong)资标准两(liang)种(zhong)形式，月最低工(gong)资标准适用于全日制就(jiu)业劳动者，小(xiao)时最低工(gong)资标准适用于非全日制就(jiu)业劳动者。

用人(ren)单位违(wei)反最低工(gong)资标准支(zhi)付规定的，劳动者可以向人(ren)力资源和社会保障部(bu)门举报投诉，或者依法申(shen)请调解、仲裁、提起诉讼(song)。