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连日(ri)来,各地出台多项惠企暖民举措,不仅为(wei)务工人员返岗(gang)提供了坚(jian)实保(bao)障,而(er)且对企业复工复产、稳定就业形(xing)势、促进经济发展起到支撑作用。
返岗(gang)开工是新(xin)的一年经济活动重启的重要信号。其中,做好务工人员返岗(gang)服务,具有重要意义。务工人员能否及(ji)时顺(shun)利返岗(gang)关系到个(ge)人生(sheng)计(ji),也影响着(zhe)企业生(sheng)产运营情(qing)况和经济发展状况,特别是在制造业、建筑业等劳动密集型(xing)行业,务工人员的数(shu)量和质量直接关乎企业的生(sheng)产效率和经济效益。
春节过后往往是务工人员求职换岗(gang)的高峰(feng)期(qi),这一时期(qi),企业亟待全面(mian)恢复产能、落(luo)实生(sheng)产目标,用人需求急剧增加。做好务工人员返岗(gang)服务,不仅是让人员有序回归的关键一步,更是缓解企业用工紧(jin)张、确保(bao)生(sheng)产平稳过渡、激(ji)发企业动能的关键一环。此外,返岗(gang)服务与社会信心紧(jin)密相连。提供充足(zu)的就业岗(gang)位、暖心的服务举措、有效的补贴扶持,构建一个(ge)日(ri)渐完善的就业公共服务体(ti)系,有助于增强务工人员的职业安全感,进一步增强市场与公众的信心。
当前,各地在务工人员返岗(gang)服务方面(mian)亮点频出、成效显(xian)著。有的组织专(zhuan)车、专(zhuan)列或者包机(ji),降低返岗(gang)成本,提高返岗(gang)效率;有的为(wei)返乡人员提供技能培训和创业指导服务,帮助其提升就业竞争力,为(wei)其创造更大发展空间;有的开展返乡劳动力动态监(jian)测,掌握务工人员职业偏(pian)好和技能水平,实现企业用工需求和务工人员求职意愿(yuan)的精准(zhun)匹配。
这些有益探索体(ti)现出全社会对务工人员的尊重和关怀,切实解决了务工人员的难题,也为(wei)他们创造了更多就业机(ji)会和更好就业环境,对进一步激(ji)发务工人员工作热情(qing)、促进人力资源合理配置、稳定就业形(xing)势具有积极意义。
从长远看(kan),有岗(gang)位可(ke)选、有技能可(ke)依、有发展可(ke)期(qi)是返岗(gang)服务的最(zui)终指向。做好务工人员返岗(gang)服务大有可(ke)为(wei),应从以下方面(mian)发力:一是打破地域(yu)限制,持续扩大返岗(gang)服务的覆盖范围,特别是要加大对偏(pian)远地区和特殊(shu)群(qun)体(ti)务工人员的关注力度,努力让他们享受到更贴心的返岗(gang)服务。二是建立更加完善的信息共享机(ji)制,通过线上招聘平台、远程(cheng)技能培训等“互联网+就业”模式,实现精准(zhun)对接,避免部分务工人员因对返岗(gang)政策、招聘信息、就业服务等了解不足(zu)而(er)导致就业选择受限。三是建立返岗(gang)服务的长效机(ji)制。要进一步提升服务持续性,不断细化服务内容,让就业指导、技能培训、大龄务工人员的转型(xing)再就业等服务常态化地为(wei)务工人员提供帮助。
期(qi)待返岗(gang)服务力度更大、频次更密、质量更高,助力更多务工人员走好就业增收之路(lu),获得更强幸(xing)福感。 (本文来源:经济日(ri)报 作者:康琼艳)