蛇年新春，各(ge)地企业迅速拉满开工生产“进度条(tiao)”，铆足干劲赶订单、抢市(shi)场，奋力冲(chong)刺(ci)首季“开门红”、撑起就(jiu)业“开局(ju)稳”。

广东海悟科技(ji)有限公司正在加速赶订单。据了解，该公司一季度订单比去年同期增长50%以上，全年订单增长预计超过30%。

公司人力资源部(bu)经理胡柳说：“目前有300人左右(you)的岗位空缺，主要招接线岗、打胶岗、折弯技(ji)工等(deng)，月薪7000元至10000元左右(you)。”

据广东省人社厅(ting)数据，节后广东省人力资源市(shi)场总体(ti)求(qiu)人倍率在1.08以上。监测显(xian)示，企业2月平均计划招聘人数同比增长14.6%。

针对(dui)企业节后的集中用(yong)人需求(qiu)，多(duo)地人社部(bu)门提前组织企业外(wai)出劳务对(dui)接、组团招工，安排返(fan)岗专列等(deng)点对(dui)点直达送工服务，帮助(zhu)企业稳定生产、务工人员便捷返(fan)岗。

南京泉峰科技(ji)有限公司32岁的生产组长洪海盼，两周(zhou)前乘(cheng)免费专车从陕西(xi)老家回到工作岗位。“工作6年我(wo)从初级装配工一步步晋升(sheng),工资也翻了几(ji)番。”洪海盼说。

“我(wo)们已有陕西(xi)籍(ji)员工近300名(ming)。近年来公司业务发展快，人员需求(qiu)量很大。政府牵线搭桥帮我(wo)们及时补充人员，稳定了生产经营。”泉峰科技(ji)总经理任建军表(biao)示。

记者在采访(fang)中感受到，不仅企业抢进度，劳动者也期待(dai)早返(fan)岗、早增收，外(wai)出务工的步伐加快。多(duo)地数据显(xian)示，今年节后农(nong)民工返(fan)岗比例(li)高于去年同期。

在用(yong)工大省江苏，截至2月12日，农(nong)民工已返(fan)岗就(jiu)业2126.3万人。江苏省劳动就(jiu)业管理中心主任夏文哲说：“预计到2月末(mo)，全省农(nong)民工就(jiu)业总量可快速恢复至2400万人以上的常态化水平。”

着力优(you)服务促匹配，各(ge)类招聘活动对(dui)接供需

当前不仅是企业用(yong)工高峰期，也是劳动者换岗求(qiu)职的“窗口期”。各(ge)地密集开展2025年春风行动，多(duo)渠道搭建供需对(dui)接平台，助(zhu)力劳动者好就(jiu)业、就(jiu)好业。

不久前举办的武汉(han)武昌区春风行动暨“就(jiu)业援助(zhu)月”专场招聘会，现(xian)场人头攒(zan)动。记者跟随着人流移(yi)动，才“挤”到招聘展位前。

“我(wo)们今年计划招100人左右(you)，其中近半是销售(shou)岗位，还有文案、拍摄剪接、市(shi)场推(tui)广等(deng)。”武汉(han)李济(ji)堂生物科技(ji)有限公司人事经理李骏说，自2024年底(di)起公司经营明显(xian)好转，春节一直在发货。因看好今年市(shi)场，所以加大补员力度。

武汉(han)东湖(hu)学院本科毕业生张家向几(ji)家企业投出了简历(li)。她说，自己想找文员类工作，竞争比较激烈，但可选岗位还不少。

武昌区人力资源局(ju)人力资源市(shi)场管理服务中心主任黄昭介绍，这次招聘会原计划组织50家左右(you)商贸服务企业，结果节后报名(ming)的企业一直增加，最终达到77家，带来岗位3400多(duo)个。

从高校到产业园区，从商圈(quan)到夜市(shi)，从火车站、地铁站到小区、街道……记者注意到，各(ge)地“花式”举办各(ge)类招聘活动，将服务拓展至百姓身边。

人社部(bu)数据显(xian)示，自2025年春风行动启动以来，全国已累计举办各(ge)类招聘活动2.2万场，发布岗位1500万个。

除务工人员外(wai)，今年多(duo)地将大学生也纳入招聘重点，特别是一些承接产业转移(yi)的中西(xi)部(bu)省份，通过筹集优(you)质(zhi)岗位，吸引各(ge)类人才留在本地就(jiu)业。

2月8日，湖(hu)北荆门高新区·掇刀区的“接您回家·返(fan)乡季”招聘会上，长城(cheng)汽车、亿(yi)纬动力、福耀玻璃等(deng)107家企业带来招聘岗位5200余(yu)个，部(bu)分普工岗位薪资达到每月6000元至8000元，薪酬(chou)较高岗位每月可达12000元。当天登(deng)记求(qiu)职人数3030人，达成意向845人。

“有的岗位待(dai)遇和沿海地区已不相上下(xia)，还能照顾老人和孩子。”求(qiu)职者马(ma)海蓉说，此前她在深圳比亚迪工作，如今打算回到家门口就(jiu)业。刚毕业于桂林电子科技(ji)大学产品设计专业的刘(liu)先生，仔细向几(ji)家企业咨询岗位情况(kuang)，希(xi)望找一份专业对(dui)口的工作。

“来荆门就(jiu)业的高校毕业生将获得吸纳就(jiu)业补贴(tie)和生活补贴(tie)。这两年随着荆门产业发展，企业需要各(ge)类人才特别是高技(ji)能、高素质(zhi)人才。”荆门市(shi)人社局(ju)局(ju)长喻恩宏表(biao)示，从春节前到3月份，全市(shi)将组织招聘活动260场，提供就(jiu)业岗位3万余(yu)个。

新产业催(cui)生新需求(qiu)，技(ji)能人才更受青睐(lai)

新春以来，活跃的就(jiu)业市(shi)场展现(xian)新气象，也透出新变化。

记者调研发现(xian)，企业普遍降低了一线普工的招聘数量，但技(ji)能人才、研发人才以及创新型人才需求(qiu)大幅(fu)增长。

南京数字零(ling)工市(shi)场运营负责人宋晓平表(biao)示，过去节后大批“抢”流水线工人的情形，这两年已比较少见。其中一个重要原因，是自动化生产线、智能机器人大量替代人工。“劳动者也不愿从事重复性、机械性工作。现(xian)在企业主要招工程师，缺口很大。”

“智能化转型使我(wo)们用(yong)工人数从高峰期的近万人减少到2050人，但是企业年产值(zhi)从80多(duo)亿(yi)元增加到现(xian)在140亿(yi)元左右(you)。”微盟(meng)电子（昆山(shan)）有限公司人力资源总监崔松艳说，未来产品性能提升(sheng)和更高质(zhi)量要求(qiu)，还将持续推(tui)动数字化智能化改造(zao)，各(ge)类工程师、研发人员的需求(qiu)增加。公司也为一线工人“转”为工程师设置了学习成长通道。

记者感受到，尽管就(jiu)业总量压(ya)力依(yi)然存在，但随着经济(ji)加速转型升(sheng)级、新动能培育壮大，就(jiu)业的新机遇、新空间不断显(xian)现(xian)。冰雪经济(ji)、银发经济(ji)等(deng)，正成为部(bu)分地区创造(zao)就(jiu)业的新引擎(qing)。

春节假期已过去多(duo)日，吉林省的吉旅(lu)万峰通化滑雪度假区游客还是不少。36岁的设备安全员董福晶仔细巡(xun)查着雪场的设施设备情况(kuang)。

“原来天冷就(jiu)在家‘猫冬’，去年经过培训(xun)来雪场上班，每个月能有4000元左右(you)收入。未来争取把雪场特种(zhong)设备操作证考下(xia)来，技(ji)多(duo)不压(ya)身。”董福晶笑着说。

“这两年游客越来越多(duo)，光雪场就(jiu)直接带动就(jiu)业1300多(duo)人。度假区内6家酒店还有员工约500人。间接带动的就(jiu)业就(jiu)更多(duo)了，度假区周(zhou)围兴起各(ge)种(zhong)商铺，市(shi)区还新增10多(duo)家酒店。”吉旅(lu)万峰通化滑雪度假区集团总监姜泽吉说。

从人才需求(qiu)变化看，新兴产业和未来产业的蓬勃发展，也在造(zao)就(jiu)就(jiu)业市(shi)场上的“新风口”。

智联(lian)招聘执行副总裁李强表(biao)示，2月份数据显(xian)示，人工智能、低空经济(ji)、集成电路、新能源汽车、新一代信息技(ji)术以及生物医药行业招聘需求(qiu)旺盛。

“近期深度求(qiu)索（DeepSeek）的火爆出圈(quan)，进一步推(tui)高就(jiu)业市(shi)场的AI热潮。人工智能工程师以超21000元的平均招聘月薪位居所有职业第一，其下(xia)属细分的机器人算法、导(dao)航(hang)算法以及深度学习工程师薪资更高。”李强说。