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——从“春风行动”看湖南人才链与产业链的深度(du)融合
红网时刻新闻记者 卢欣 长沙报道
湖南省2025年“春风行动”大型(xing)现场招聘会暨“点(dian)对点(dian)”返岗复工发车仪式(shi)现场。
2025年新春伊始，湖南省以“春风行动”为支点(dian)，掀起了一场覆盖全域(yu)、层次分明、形式(shi)多样的招聘热潮。从2月(yue)7日娄底市新化县(xian)的“点(dian)对点(dian)”返岗复工发车仪式(shi)，到宁乡市“家门口”的精准对接招聘会，再到湘江新区携(xie)企跨省“抢人”，湖南以日均超(chao)20场招聘会的节(jie)奏，为劳动者与企业搭(da)建(jian)起高效对接桥梁。
这场“火力全开”的招聘盛宴，不仅是一场就业服务的升级，更折(she)射出湖南以人才增量撬动经济高质量发展的深层逻辑(ji)。
新春招聘会的“湖南力度(du)”：场次多、层次高、覆盖广
今(jin)年湖南“春风行动”以“春风送(song)岗促就业，精准服务暖(nuan)民(min)心”为主题，自2月(yue)7日启动至3月(yue)底，计划举(ju)办超(chao)过1800场专场招聘会，服务10万家企业，提供岗位140余万个，覆盖装备制造(zao)、智能科技、生物医药等20余个重点(dian)领域(yu)，形成“场次密集、层次分明、覆盖全域(yu)”的就业服务网络。
春节(jie)前(qian)后是劳动者换岗流动与企业复工复产的关(guan)键期。湖南紧抓时间窗口，以日均超(chao)20场的节(jie)奏推进活动。
仅启动首(shou)日，娄底新化县(xian)主会场便吸引312家省内外企业参与，提供岗位9378个，现场达成就业意向141人。数据显示，截至2月(yue)7日，湖南已举(ju)办线上线下招聘会921场，发布岗位信息80.3万条，引导482.9万名农村劳动力返岗就业，占节(jie)前(qian)返乡人数的72.5%。
湖南招聘服务细(xi)化为五大层级，精准对接不同需求。
行业专场：聚(ju)焦装备制造(zao)、信息技术等战略性新兴(xing)产业，定向邀约比亚(ya)迪、三一重工等龙头(tou)企业，推出技术岗、管理(li)岗等高匹配度(du)职位。
群体专场：针对高校毕业生、农民(min)工、退役(yi)军人等群体定制服务，如为返乡青年开设(she)“家门口招聘会”，为残疾人提供无障碍(ai)通道和(he)临时托管服务。
区域(yu)联动：深化跨省劳务协作，与湖北、上海、浙江等地签订协议，建(jian)立定向输送(song)机制。例如，娄底市与上海市崇明区合作，首(shou)日即(ji)输送(song)2200余名农民(min)工返岗复工。
创新形式(shi)：引入“直播带岗”“云聘会”等新模式(shi)。快手“快招工”直播吸引超(chao)1亿人次观看，“湘就业”平台同步更新岗位信息，实现“指(zhi)尖求职”。
招聘岗位不仅数量庞大，更深度(du)融入湖南“三高四新”美好蓝图。装备制造(zao)类企业占比超(chao)30%，生物医药、信息技术等领域(yu)需求同比增长15%，呼(hu)应湖南对高端人才的迫切需求。例如，湘江新区集中开工的53个项目中，智能制造(zao)及新一代信息技术项目占比近半，总投资达277.1亿元，亟需大量技术研发与生产人才。
人才链与产业链的深度(du)融合：湖南高质量发展的核(he)心逻辑(ji)
湖南新春招聘会的火热场景，不仅是就业市场的复苏信号，更是其以人才链支撑产业链、以产业链反哺人才链的生动实践。
目前(qian)，湖南正加速从传统制造(zao)业向先进制造(zao)业转型(xing)。以湘江新区为例，中联数智园、阳光电力机器(qi)人智能产业园等项目的开工，亟需智能制造(zao)、新能源三电等领域(yu)的高技能人才。招聘会上，企业普遍反映通过精准匹配，员工留(liu)存率提升20%，生产效率显著提高。宁乡市作为工业强(qiang)市，依托工程机械、新能源等产业集群，推出超(chao)1万个岗位，其中专业技能型(xing)岗位占比显著提升，直接服务于本地优势产业的扩容需求。
通过“家门口招聘会”推动劳动力就近就业，助力乡村振兴(xing)。新化县(xian)作为劳务输出大县(xian)，吸引本地企业参与招聘会，既缓解了沿海地区的“用工荒”，又(you)为县(xian)域(yu)经济注入活力。2024年，湖南通过“春风行动”贡献城镇(zhen)新增就业75.3万人，其中农村劳动力转移就业占比超(chao)40%。娄底经开区“材料谷(gu)”更是以2000万元人才奖励和(he)“新政20条”，吸引高技能人才落户，推动新材料产业集聚(ju)。
通过政策创新构(gou)建(jian)人才“强(qiang)磁场”。例如，“湘人才”公益招聘会吸引返湘人才超(chao)2000人，湘商(shang)回归项目投资近2万亿元；娄底经开区对新引进的核(he)心技术团队给予200万元资助，对国家级孵化器(qi)奖励100万元，形成“引才—育才—留(liu)才”闭环。湘江新区企业金蝶(die)信创基(ji)地则通过AI技术优化人才管理(li)，激(ji)活内部人才池，为数字(zi)化转型(xing)提供智力支持。
针对特殊(shu)群体，湖南还推出差异化服务：为女性求职者设(she)立“妈(ma)妈(ma)岗”，为退役(yi)军人提供职业指(zhi)导，为零就业家庭开展技能培训。湘江新区企业安牧泉智能科技通过“开门红包”、舞龙表演等暖(nuan)心举(ju)措，激(ji)发员工归属感，今(jin)年开工第一天到岗率达95%。
此外，湖南与湖北、浙江等省建(jian)立劳务协作联盟，推动人力资源跨区域(yu)流动。湘江新区招工小分队赴湘西州、张家界(jie)开展招聘，输送(song)基(ji)层普工岗位1500个，既缓解了企业用工压力，又(you)为偏(pian)远地区劳动者拓(tuo)宽就业渠道。
湖南“春风行动”已连续举(ju)办21年，其成功不仅源于规模扩张，更在于服务模式(shi)的持续升级。湖南依托“湘就业”平台开设(she)“春风行动专区”，实现岗位信息实时更新与精准推送(song)。宁乡市通过线上直播带岗、线上面试等功能，让求职者“足不出户”即(ji)可(ke)对接粤港澳大湾(wan)区企业，4000余个优质岗位覆盖高端制造(zao)、技术研发等领域(yu)。
2025年开年，湖南以招聘会的“开门红”为经济高质量发展注入强(qiang)劲动能。数据显示，2024年“春风行动”对湖南城镇(zhen)新增就业的贡献率超(chao)40%，企业员工留(liu)存率提升20%，印证了人才与产业协同发展的倍增效应。正如湖南省人社厅(ting)副厅(ting)长焦华芳所言：“就业是民(min)生之(zhi)本，我们将以‘起步就起势’的干劲，推动就业服务从‘保量’向‘提质’升级，为湖南打造(zao)国家重要先进制造(zao)业高地注入人才活力。”
新春招聘会的“湖南现象”，本质是一场人才与城市的“双向奔(ben)赴”。从密集的招聘场次到精准的服务分层，从产业链与人才链的深度(du)融合到区域(yu)协调发展的创新实践，湖南正以“春风行动”为缩影，书(shu)写(xie)着(zhe)“人才兴(xing)则产业兴(xing)，产业兴(xing)则经济兴(xing)”的高质量发展新篇章。这场“火力全开”的招聘盛宴，不仅是劳动者与企业共赢的桥梁，更是湖南迈向“三高四新”美好蓝图的坚实一步。