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环卫工招聘也有“35岁门槛”了？近日，广州市白云区新市街道办(ban)事处发布环卫工人招聘公告，其中要求年(nian)龄35周岁及(ji)以下，引发网友热议。

对此(ci)，有记(ji)者联系了相关单位，工作人员表示这(zhe)次招聘的条件是根据单位用(yong)工需求，并且不属于公务员和事业编制。当记(ji)者询问，环卫工人招聘年(nian)龄设置在35岁以下，是否太过年(nian)轻？工作人员称，不能(neng)戴有色(se)眼镜(jing)去看(kan)待这(zhe)个行业，认为环卫工作只有年(nian)龄偏大的人才会(hui)选择(ze)。

环卫工人风里来、雨里去，工作强度大，当环卫工人当然也需要一定条件，比(bi)如身体素质好、责任心(xin)强等(deng)，这(zhe)么看(kan)，有一定的招聘要求可以理解。但很多网友感到困惑的地方在于，年(nian)龄要求是否非要设置在35岁以下？

近些(xie)年(nian)关于“职场年(nian)龄焦虑”的讨论并不少，在很多地方，35岁成了求职的“门槛”，也成了劳动者的一块“心(xin)病”。全国总(zong)工会(hui)2022年(nian)的一项全国性调查显示，35岁～39岁年(nian)龄组职工中有54.1%担心(xin)失业，70.7%担心(xin)技能(neng)过时，94.8%感觉有压(ya)力，均(jun)是各年(nian)龄组中比(bi)例最高的。

社会(hui)各界对于打破“35岁门槛”，一直有非常强烈(lie)的呼声。近年(nian)的全国两会(hui)，多位代(dai)表和委员都提(ti)出过有关打破职场“35岁门槛”的建议，比(bi)如建议立法惩(cheng)治35岁就业歧视，“应该规(gui)范企(qi)业招聘中的年(nian)龄限制问题，杜绝年(nian)龄歧视现象”。但实际上，35岁甚至更(geng)低的“门槛”还是会(hui)不时冒(mao)出来。