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为进一步推进建筑施(shi)工现场项目管理人员到(dao)岗履(lu)职，实现建筑市场与施(shi)工现场联动管理，保障工程项目的质量和(he)安全，日(ri)前(qian)，江苏省南京(jing)市城乡建设委员会(hui)制定(ding)了《南京(jing)市建筑施(shi)工现场项目管理人员实名到(dao)岗管理办法(fa)》，适用于南京(jing)市行政(zheng)区域内，房屋建筑和(he)市政(zheng)基础设施(shi)工程施(shi)工现场的建设单位、监理单位、施(shi)工总承包单位（专业承包单位）、分包单位的项目管理人员实名到(dao)岗及其管理。
根据办法(fa)，在(zai)考勤实施(shi)方面，建设单位应当组织监理、施(shi)工单位建立(li)健全施(shi)工现场实名到(dao)岗考勤管理体系。开工时通过(guo)建筑工人实名制管理体系的“宁勤绩”微信小程序(xu)开始实施(shi)考勤，考勤数据同步传(chuan)输至“江苏省建筑工人实名制管理平台”。
施(shi)工项目经理部、项目监理机构岗位人员配备(bei)标准按照相关(guan)规定(ding)执(zhi)行，现场所配项目管理人员均需进行考勤。项目管理人员在(zai)正常施(shi)工时间内不得擅自离岗，确需离岗，应当按照有关(guan)规定(ding)履(lu)行书面请(qing)假(jia)手续，并在(zai)“宁勤绩”中填报。施(shi)工现场暂停(ting)施(shi)工的单位，应当在(zai)现场留(liu)存暂停(ting)施(shi)工相关(guan)资(zi)料，并在(zai)“宁勤绩”填报后，暂停(ting)考勤；办理复工手续，恢复施(shi)工后继续考勤。因质量安全事故、抢(qiang)险救灾等需应急处置暂停(ting)施(shi)工的，仍需按实际到(dao)岗情况进行考勤。
在(zai)监督管理方面，建设单位、监理单位、施(shi)工单位应当对各自项目管理人员考勤实施(shi)情况负责(ze)。
建设单位应当督促监理单位、施(shi)工总承包单位（专业承包单位），施(shi)工总承包单位（专业承包单位）应当督促分包单位按要(yao)求进行合同信息归集(ji)、录入相关(guan)人员信息及做(zuo)好项目管理人员考勤工作(zuo)。
南京(jing)市城乡建设委员会(hui)负责(ze)对全市房屋建筑和(he)市政(zheng)基础设施(shi)工程项目管理人员考勤工作(zuo)的指导(dao)和(he)监督。其所属的建设工程监督机构根据职责(ze)权(quan)限，负责(ze)辖区内项目管理人员考勤日(ri)常监管工作(zuo)。各区建设行政(zheng)主管部门根据职责(ze)权(quan)限，负责(ze)辖区内项目管理人员考勤日(ri)常监管工作(zuo)。各市级监督机构及区建设行政(zheng)主管部门应当对项目管理人员到(dao)岗考勤情况进行抽查，发现问题(ti)的，采取(qu)督促整改、约谈等方式处理，对弄虚作(zuo)假(jia)行为依法(fa)处置。
此外，项目管理人员及施(shi)工项目部综合考勤情况纳入个人和(he)企(qi)业信用管理体系，并作(zuo)为差别(bie)化管理的参考。