17.4%，这是智联招(zhao)聘平台上，广(guang)深两市人工智能行业求职人数占全国的比例(li)。在人工智能产(chan)业高速(su)发展的广(guang)东，人才需求侧和供(gong)给(gei)侧展现(xian)了怎样的态势?为促进AI人才适配，各方又进行了哪些努力?南都大数据研究院带你(ni)一探(tan)究竟。

广(guang)东人工智能人才需求持续上升

近(jin)六成(cheng)职位来自(zi)深圳广(guang)州

据智联招(zhao)聘数据，2025年春(chun)招(zhao)首(shou)周全国人工智能行业求职人数同比增速(su)33.4%，位居行业第一，人工智能工程师以69.6%的求职增速(su)位居职业榜首(shou)。广(guang)东作为人工智能发展大省(sheng)，自(zi)然成(cheng)为“求职胜地”。

在供(gong)给(gei)侧，智联招(zhao)聘数据显示，节后第二周全国人工智能行业求职人数榜单显示，深圳(11.7%)、广(guang)州(5.7%)分列第二、第五位。求职人数绝对量和增速(su)都体现(xian)了广(guang)东人工智能人才市场的活跃。

在需求侧，南都大数据研究院梳(shu)理分析猎聘、智联招(zhao)聘、BOSS直聘的AI相(xiang)关招(zhao)聘岗位数据发现(xian)，省(sheng)内35.22%的人工智能相(xiang)关招(zhao)聘信息来自(zi)深圳，23.05%来自(zi)广(guang)州。薪资区间也从几千到(dao)上百万元不等，展现(xian)了岗位需求的丰富性。

2月11日，广(guang)州新春(chun)首(shou)场招(zhao)聘会上，广(guang)东工控工业智能科技有限公司的人力资源经理冯鑫辉异(yi)常忙(mang)碌，“请稍等，我喝口(kou)水再回答你(ni)。”他不得不向求职者摆摆手，迅(xun)速(su)打(da)开矿泉水润润喉。这次，他带来包括数据工程师、BI工程师和数据标注师3类共7个人工智能类相(xiang)关的招(zhao)聘需求，不限资历不限学历，只要能上手、满(man)足技能要求，他都会收下求职者的简历带回公司进行再次筛选。“作为新成(cheng)立的智能化转型公司，能做实事才是我们的要求。”冯鑫辉说。

在广(guang)东，人工智能人才需求一直在上升。据猎聘数据称，近(jin)一年(2024年2月-2025年1月)，粤(yue)港澳大湾区的AI技术人才需求占比超过22%。

深圳35%需求领跑全省(sheng)

广(guang)州有部分岗位对本科应届生开放

据《广(guang)东省(sheng)新一代人工智能创新发展行动计划(2022-2025年)》，到(dao)2025年，广(guang)东将形成(cheng)以广(guang)州和深圳“双(shuang)城四区”为主引(yin)擎，珠海、佛山、惠州、东莞、中山等珠三角其他地市为核心，粤(yue)东粤(yue)西粤(yue)北各地市协同联动的区域创新应用发展新格局。在今年春(chun)招(zhao)求职市场中，广(guang)东人工智能产(chan)业主要城市相(xiang)关岗位薪资水平如何?

南都大数据研究院梳(shu)理多个招(zhao)聘平台的相(xiang)关数据发现(xian)，在深圳，AI领域万元以下的岗位仅为四分之一。而在1万-2万月薪区间，比例(li)迅(xun)速(su)“飞(fei)升”至30.4%，占比最高。2万-3万与3万-5万的占比，在20%以上。

从省(sheng)内来看，深圳在人工智能人才需求上手握(wo)多个第一:岗位需求量第一，每3个人工智能招(zhao)聘需求就有一个来自(zi)深圳，比例(li)超过35%；岗位薪酬也是省(sheng)内最高，深圳一企(qi)业人工智能研发中心以月薪百万招(zhao)聘NLP算法工程师相(xiang)当(dang)显眼。

广(guang)州人工智能岗位的招(zhao)聘薪酬，以1万-2万元月薪占比近(jin)30%，而左右两侧区间岗位薪酬占比较为均衡，均在35%上下。其中，广(guang)州人工智能招(zhao)聘市场在万元内的薪酬岗位包括AI训(xun)练师、AI设计专员、AI视觉产(chan)品测(ce)试工程师等，经验要求基本在1-3年，部分岗位对本科应届生开放，能够鼓励更多初级人才进入这一行业。

东莞、佛山、珠海三城人工智能岗位的招(zhao)聘薪酬存在较多相(xiang)同点。高薪岗位需求较少，其中东莞超过3万元的岗位占比为7.27%，不足深圳的三分之一。珠海和佛山在这一区间数据分别为6.61%和3.84%。

广(guang)东每年培养2万AI人才

有学院硕士毕(bi)业生就业率达100%

在广(guang)州天河区新春(chun)第一场招(zhao)聘会上，2000年出生的余浩然穿梭在各个求职窗口(kou)。他刚刚从美国凯斯(si)西储大学完(wan)成(cheng)学业回国，经朋友(you)介(jie)绍来到(dao)线下招(zhao)聘会投递简历。这位计算机科学专业的应届毕(bi)业生将求职重点放在软件、人工智能和数据方向。

猎聘数据显示，今年新春(chun)开工，全行业职位要求本科及以上学历的占比64.98%，而人工智能行业相(xiang)关职位要求攀升至84.24%。不过，与人工智能人才急剧增加的需求相(xiang)比，市场上符合要求的高学历人才却相(xiang)对短缺。

余浩然谈道:“我感受到(dao)学术体系与产(chan)业需求存在结(jie)构性差异(yi)，比如当(dang)前企(qi)业级开发普遍采用Kubernetes容器化部署(shu)，但近(jin)几年的课程体系中尚未普及。”

这种现(xian)象并非个例(li)。当(dang)前，尽(jin)管(guan)高校已开设大量人工智能相(xiang)关专业和课程，但教学内容往往侧重于理论基础和经典(dian)算法，缺乏与实际应用场景紧(jin)密结(jie)合的实践环节。这种教学与实际应用的脱(tuo)节，是AI人才适配的主要挑战。

余浩然还谈道:“可能过一个月，就有新技术替代目前的知识。”这也指向了人工智能教育与就业间的另一代差:产(chan)业界的发展速(su)度远远快于学术界的研究进度，导(dao)致(zhi)学生在校期间学到(dao)的知识往往滞后于市场需求。

据了解，在广(guang)东，一场全链条的人才适配之路正在展开。到(dao)2021年，广(guang)东获批成(cheng)立人工智能专业的高校数量和全国占比双(shuang)达峰。数据显示，截至2024年，广(guang)东每年培养人工智能人才近(jin)2万人。

广(guang)东教育领域持续发力人工智能+，培养复合人才。2024年11月，广(guang)东省(sheng)教育厅发布了《广(guang)东省(sheng)本科高校人工智能人才培养实施方案》，旨在构建(jian)人工智能基础理论和研发人才、“人工智能+X”复合应用人才并重的培养体系。中山大学人工智能学院努力打(da)造“智海”(人工智能+深海)、“智数”(人工智能+大数据)两大办学方向，坚(jian)持学科交叉的教学思路；暨南大学深化人工智能与信息处理、物联网、工业工程、机器人、生物医学等学科专业融(rong)合，将培养复合型创新型人才提在最前列。

此外，广(guang)东发挥人工智能企(qi)业众(zhong)多的优势，在产(chan)学合作方面发挥作用。广(guang)东工业大学与华为签署(shu)《鲲鹏昇腾(teng)原生人才促进计划合作协议》，成(cheng)为华为该计划全国首(shou)家签约合作高校；广(guang)东理工学院与科大讯飞(fei)股份有限公司签订人工智能人才培养项目，重实践、强应用。在就业数据上，中山大学人工智能学院披露该院首(shou)届硕士毕(bi)业生就业率达100%，93%的毕(bi)业生从事对口(kou)的信息技术服务业。　　

南都调研 总(zong)第565期

出品:南都大数据研究院

策划:王卫(wei)国 邹莹

统筹:张(zhang)纯

采写:孔令旖

制图:林泳希

数据来源:智联招(zhao)聘、猎聘、BOSS直聘、媒体公开报道等