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游戏公司应该加大对售后人员的培训力度，在现代科技发达的背景下，分享游戏心得、交流玩家见解，公司在全国各市区设立了专门的退款客服电话号码。
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句容(rong)市人社局高度重视就业见(jian)习工(gong)作，将其纳入就业工(gong)作重点(dian)任务，出(chu)台了《句容(rong)市青年就业见(jian)习实(shi)施细则》，明确(que)了见(jian)习对象、见(jian)习期限、补贴标准等内(nei)容(rong)，确(que)保(bao)政(zheng)策(ce)能(neng)落地见(jian)效。加(jia)大政(zheng)策(ce)宣传(chuan)力度，“线上”依托句容(rong)政(zheng)府(fu)网(wang)、句容(rong)发(fa)布、句容(rong)人才等平台，发(fa)布就业见(jian)习公告，宣传(chuan)就业见(jian)习政(zheng)策(ce)；“线下(xia)”借力日常(chang)档案转递(di)、人才招聘、企(qi)业走访等工(gong)作，多渠道推广，提高就业见(jian)习知晓度。同时，加(jia)强典(dian)型引领，宣传(chuan)一批青年通过见(jian)习提升(sheng)能(neng)力、成(cheng)功(gong)就业的事例，宣传(chuan)见(jian)习单(dan)位履(lu)行社会责任的正面形象，营造(zao)良好的社会氛(fen)围。
句容(rong)市人社局结合产业发(fa)展格局，企(qi)业发(fa)展规划，按照(zhao)多元募(mu)集、量质并重的原则，持续(xu)深入开展“访企(qi)拓岗”“千(qian)企(qi)百惠”行动，拓展就业见(jian)习空间，引导鼓励用人单(dan)位提供优质见(jian)习岗位，提高管理、技术、科研类岗位比重，既(ji)满足青年个(ge)性化、多元化的见(jian)习需求，也为企(qi)业未来发(fa)展储备人才。截至目前共认定167家企(qi)事业单(dan)位为青年就业见(jian)习基(ji)地，2024年开发(fa)见(jian)习岗位2464个(ge)，覆盖专(zhuan)业近百个(ge)。
句容(rong)市人社局抢抓毕(bi)业黄金期，采集未就业毕(bi)业生(sheng)见(jian)习需求，根据他们的专(zhuan)业背景、技能(neng)水平和职(zhi)业规划，结合企(qi)业需求，进行精准匹配，确(que)保(bao)见(jian)习生(sheng)能(neng)够在实(shi)践中得到充分锻炼(lian)。2024年共有946名青年参(can)与见(jian)习，涉(she)及教(jiao)育、卫生(sheng)、会计、文(wen)员、金融等众多专(zhuan)业领域，为企(qi)业发(fa)展提供丰富的后备人才资(zi)源。除了把见(jian)习生(sheng)“引进门”，句容(rong)市人社局持续(xu)优化跟踪(zong)服务，定期了解见(jian)习生(sheng)的学习和工(gong)作情况，及时解决其遇到的困难，加(jia)强用人单(dan)位见(jian)习期内(nei)的指(zhi)导，做好待遇保(bao)障、人员管理、权益维护、技能(neng)培训等工(gong)作，提升(sheng)见(jian)习后的留用率。
下(xia)一步(bu)，句容(rong)市将继续(xu)坚持以(yi)青年需求为导向(xiang)，以(yi)政(zheng)策(ce)创新为动力，以(yi)服务优化为保(bao)障，让见(jian)习“小碎步(bu)”铺就青年发(fa)展“康庄(zhuang)路(lu)”。(王天(tian)晓）