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羊城(cheng)晚报讯 记者余晓玲报道:截至目(mu)前(qian),东莞人社部(bu)门已收集2025年企业节后岗(gang)位(wei)需求7.2万个,并整(zheng)理(li)成《2025东莞市企业用工需求信息(xi)》向外发(fa)布,用工需求同比增长(chang)2.21%。为做好(hao)2025年春节前(qian)后稳工稳产服务保(bao)障工作,保(bao)障企业用工需求,东莞人社部(bu)门将实施暖(nuan)心(xin)对接服务,采取外出招、热点(dian)招、线上招、市内招、市场招等方式(shi),计划举办各类招聘活动超300场。
用工需求以普工为主
东莞人社部(bu)门的相关调查显示,今年外地务工人员节后返莞就业意愿比例略(lue)有上升。返乡人员打算节后返莞工作的有91.48万人,占97.01%,较去(qu)年上升0.02个百分点(dian)。此外,企业节后用工有一定需求,结构持续向优。预估第一季度重点(dian)企业用工需求16.78万人,同比上升2.24%;从(cong)需求工种看,普工需求为主,同比下(xia)降0.93%,而技工、专(zhuan)业技术人员、管理(li)及其他人员的需求分别同比上升11.43%、15.55%、23.13%。截至目(mu)前(qian),东莞人社部(bu)门已收集2025年企业节后岗(gang)位(wei)需求7.2万个,同比增长(chang)2.21%。
《2025东莞市企业用工需求信息(xi)》显示,不(bu)少企业对普工有着较大需求,其中(zhong),万宝至马达(东莞)有限公司节后需求普工50人, 东莞石(shi)龙(long)京瓷有限公司需求普工60人,东莞市富华电子有限公司需求普工100人,生益电子股(gu)份有限公司需求生产作业员(普工)200人,东莞徐(xu)记食品(pin)有限公司需求普工300人等。记者注意到(dao),普工月薪普遍(bian)在(zai)4500-6000元;技工、专(zhuan)业技术人员等月薪普遍(bian)在(zai)6000-12000元。
实施暖(nuan)心(xin)对接服务
根据《关于做好(hao)2025年春节前(qian)后稳工稳产服务保(bao)障的工作方案》,东莞拟实施暖(nuan)心(xin)对接服务,计划举办各类招聘活动超300场。计划2月2-5日(正月初五至初八),由市人社局主要领导(dao)带(dai)队赴铜仁开展劳务协作,组织相关镇街(园区)、人力资(zi)源服务机构、优质企业组团开展形式(shi)多样的招聘活动,慰问当地在(zai)莞务工人员家庭,倡导(dao)务工人员以“老带(dai)新(xin)”早日返莞返岗(gang),持续推进当地富余劳动力转移来莞就业。计划春节前(qian)后,前(qian)往贵(gui)州、云南、陕西、湖南、广西等5个地区,共开展17场外出招聘活动。
东莞还将充分发(fa)挥公共就业服务机构和市场机构力量,开展“5+5”热点(dian)招聘活动,即公共就业服务机构5场、市场机构5场,计划在(zai)春节期间人流密集场所,组织属地镇街(园区)、用人单位(wei)和优质人力资(zi)源服务机构,开展10场招聘活动。
东莞还将用好(hao)“东莞云聘”“就莞用”综(zong)合服务平台等线上渠道,通过线上专(zhuan)题发(fa)布+直播(bo)带(dai)岗(gang)等形式(shi),举办网络招聘活动191场。计划2月6日(正月初九)在(zai)东莞云聘公共就业服务大厅举办线上启动仪式(shi)。
实施贴(tie)心(xin)返莞服务
值得一提的是,2024年春节前(qian)后,东莞实施重点(dian)用工企业外省户(hu)籍员工返岗(gang)交通补贴(tie)以及企业新(xin)招用员工一次性新(xin)增就业补贴(tie),发(fa)放金额(e)5889.24万元,涉及企业2091家次、18.81万人;落实专(zhuan)车专(zhuan)列接送企业员工快速返岗(gang),惠及员工800人次。
今年,东莞市人社部(bu)门延续实施新(xin)增就业补贴(tie)政策。对在(zai)1月29日至2月27日期间招用初次在(zai)东莞市就业的非东莞籍人员,签订(ding)劳动合同并依法连续参加养老保(bao)险、工伤保(bao)险和失业保(bao)险满3个月以上的企业,按1000元/人标准给予企业一次性新(xin)增就业补贴(tie),每家企业最高30万元。
同时,将举办“人来人返 相约东莞”活动。节后加强与铜仁人社部(bu)门对接沟通,计划年初八和年十六分别组织专(zhuan)列护(hu)送务工人员来莞,帮助来莞务工人员快速返莞返岗(gang)。
实施节后用工“日调度 周(zhou)报告”。充分发(fa)挥人力资(zi)源服务专(zhuan)员作用,落实“日调度 周(zhou)报告”机制,每天通过电话、实地走访等形式(shi)掌握企业节后开工、员工返岗(gang)(含留莞)、新(xin)招员工人数(shu)等情况,对800家重点(dian)工业企业、3000多家监测(ce)企业等重点(dian)企业落实摸底调查、分级分类跟踪服务,帮助企业尽(jin)快满工达产。