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星巴克首席执行官Brian Niccol周一宣布，公司将(jiang)裁减1100个企业职位，并不会填补数(shu)百个其他(ta)空缺职位。此次(ci)裁员不会影响门店员工。

Niccol在一份致企业员工的信中表(biao)示，星巴克正在“精简公司架构，去除层级(ji)和重复岗位，创建更小、更灵活的团队”。 他(ta)指出，此举旨在提高运营效率(lu)、增强责任制、降低复杂性并推动更好的整合，最终目(mu)标是更加专注并能够对公司重点工作产(chan)生更大的影响。

此次(ci)裁员正值星巴克试图在同店销售额连续四个季度下滑后，重新吸引(yin)咖啡爱好者回到其门店之际。由于消费者在其最大的两个市场——美国和中国，转向了更便宜的竞争(zheng)对手，Niccol自去年执掌(zhang)星巴克以来(lai)，一直试图改进运营，包括(kuo)加快服务速度。

截至去年，星巴克有16000名非门店员工。此次(ci)裁员将(jiang)影响企业支持部门的员工，但(dan)不包括(kuo)烘焙(bei)、制造、仓(cang)储和配送部门的员工。