经过(guo)几年的打扰，朱之文说他“不想再迁就任何人”，“现在谁的朋友我都不接待，不想见就不见。”

从2025年农历新年开始，朱之文不再开门合照，他知道，拍视频的人就等着他过(guo)年出门走亲戚，特意等在门外，他偏不出门。不管谁在门口蹲守、打电话求合影都被(bei)他拒之门外。

时间久(jiu)了(le)，聚集的人慢(man)慢(man)散去(qu)，2月19日，门口只剩下(xia)一个拍客。“家是我的私人空(kong)间，以后我不会叫外边的拍客、生(sheng)人进入我家。”

从农民成为歌手的这些年，他说他感恩电视节目给他带来的名(ming)气，感恩观众愿意听他唱歌。但现在，演出的压力和奔波也让他力不从心，外出演出次数也慢(man)慢(man)减少。往后的时间，他想“顺其自然，随心所欲地(di)过(guo)”。

最近宅在家中的时间，每天醒来，喂(wei)鸡、洗衣、劈柴、打扫卫生(sheng)，他感到安逸(yi)、平静。

据法治(zhi)日报报道，近日，吉林省吉林市昌邑区人民法院审理了(le)这样一起(qi)案件，一店(dian)主因给14岁(sui)少女(nu)文身，被(bei)判担责60%，先支(zhi)付一次清洗费(fei)9.6万余元。关于未成年人文身再次引(yin)发关注。国家对未成年人文身有何规定?文身到底有哪些危害?

资料图/IC

2022年6月6日，国务院未成年人保护工作领导小(xiao)组办(ban)公室印发《未成年人文身治(zhi)理工作办(ban)法》，对加强未成年人文身治(zhi)理提出系列工作举措。

《未成年人文身治(zhi)理工作办(ban)法》规定：未成年人的父(fu)母或者其他监护人应当依法履(lu)行监护职责，教育引(yin)导未成年人进行有益身心健康(kang)的活动(dong)，对未成年人产生(sheng)文身动(dong)机(ji)和行为的，应当及时劝阻，不得放(fang)任未成年人文身。

任何企业、组织和个人不得向未成年人提供(gong)文身服务，不得胁迫(po)、引(yin)诱、教唆未成年人文身。

近年来，青少年的文身问题越来越突出，并且出现了(le)低龄化的现象(xiang)。文身不仅(jin)对未成年人造成了(le)身体上(shang)的伤害，对他们的前途也有不良影响。文身到底有哪些危害?我们一起(qi)了(le)解下(xia)。

文身对皮肤属于有创操作，若(ruo)针刺工具(ju)消毒不到位，可(ke)能将(jiang)细(xi)菌、病毒带到皮肤里，局部出现脓疱疮(chuang)、毛囊炎、疖、痈等感染。文身使(shi)用色素等异物有可(ke)能引(yin)起(qi)致敏(min)反应，出现局部红斑、瘙痒等症状(zhuang)。由于异物作用，长期在局部刺激，可(ke)能会诱发皮肤癌。由于操作工具(ju)没(mei)有经过(guo)严格消毒，文身还有感染梅毒、艾滋病、乙肝等风险。

未成年人的免疫系统(tong)发育尚未成熟，更易受到侵害，后期如果想要清洗文身不仅(jin)十分(fen)困(kun)难，而且花费(fei)也很(hen)高，愈合后还易残留瘢痕。

未成年人文身对其日后参军、报考对身体条件有特殊要求职位公务员时也将(jiang)产生(sheng)影响。

《应征公民体格检查标准(zhun)》对文身、瘢痕有着十分(fen)明确的规定。其中指出，面颈部长径超过(guo)3厘米或影响功(gong)能的瘢痕，不合格;面颈部文身，着军队制(zhi)式体能训(xun)练服其他裸露部位长径超过(guo)3厘米的文身，其他部位长径超过(guo)10厘米的文身，男性文眉、文眼线、文唇，女(nu)性文唇，不合格。

《中国人民解放(fang)军内务条令》规定军人服役期间不得文身;《公安机(ji)关人民警察内务条令》规定公安民警不得文身;人社部、卫生(sheng)部、国家公务员局关于公务员录(lu)用体检特殊标准(zhun)的规定，也明确规定了(le)人民警察的职位，如果体检有文身也是不合格的。另外对一些特殊岗位的需求，比(bi)如像检察院、法院招录(lu)的一些岗位，一般也是不容许有文身的。

又有国企遭遇(yu)“萝卜招聘”质疑。近日，国家能源(yuan)集团置业有限公司(si)(简称(cheng)“国能置业”)公布(bu)的一份高校毕业生(sheng)统(tong)招拟录(lu)用名(ming)单引(yin)发关注。这份名(ming)单中，有13名(ming)硕士研究生(sheng)和3名(ming)本科生(sheng)，其中13名(ming)硕士研究生(sheng)分(fen)别(bie)来自国内外知名(ming)院校，而3名(ming)本科生(sheng)毕业院校则较为普(pu)通。部分(fen)网友就此质疑这是“萝卜招聘”，调侃(kan)“为这三(san)碟醋包了(le)顿饺子”。

国能集团资料图。图/微信公众号“国家能源(yuan)集团置业公司(si)之声”

对此，国能置业一位校招工作人员告(gao)诉记者，公司(si)以往的招聘中，要求全日制(zhi)本科及以上(shang)学历即可(ke)，满足学历条件情(qing)况下(xia)，根据学生(sheng)综合素质确定录(lu)用。“如果硕士生(sheng)的综合竞争力不足，会择优录(lu)用本科生(sheng)。”

国有企业公布(bu)招聘名(ming)单，是为了(le)接受监督(du)，做到公开、透明，公众当然有权对此发表(biao)意见。而用人单位认真对待、回应质疑，在促进就业公平之余，也能向社会宣(xuan)传其用人理念，树立(li)单位的良好形象(xiang)。

因此，对待此类质疑，涉事(shi)企业在积极回应的同(tong)时，不妨在更广泛的层面公开被(bei)录(lu)用人员各招聘环节的成绩，以更充分(fen)的信息公示，消除公众质疑，进而推进社会形成新的人才观。

近年来，国有企业招聘不时遭遇(yu)质疑，而不少被(bei)质疑的招聘都有一个共同(tong)点——被(bei)录(lu)用者学历“普(pu)通”，或毕业院校不算特别(bie)知名(ming)。对此，除了(le)用人单位要充分(fen)说明录(lu)用原因外，也表(biao)明当前社会中还存在“唯(wei)学历”“唯(wei)名(ming)校”人才观。

当然，也要明确的是，如果看到被(bei)录(lu)用者的学历，就“条件反射”质疑招聘不公、“萝卜岗”，无疑会加剧社会“唯(wei)学历”“唯(wei)名(ming)校”人才评价的导向。久(jiu)而久(jiu)之，为避免“惹麻烦”，难免会加剧用人单位只招名(ming)校毕业生(sheng)或者研究生(sheng)的倾向。

另一个不容忽视的现象(xiang)是，近年来，对事(shi)业单位、国企录(lu)用人员“清一色”名(ming)校高学历，舆论鲜有质疑。即便(bian)偶有质疑，也只是“学历高消费(fei)”，而不是招聘“有猫腻”。在某(mou)种程度上(shang)，这也已成了(le)破除“唯(wei)学历”“唯(wei)名(ming)校”的障碍。

推进破除“唯(wei)学历”“唯(wei)名(ming)校”评价改革，需要用人单位与社会舆论相(xiang)向而行。用人单位要建立(li)基于能力的用人体系，给不同(tong)学历者平等的竞争机(ji)会。而对于用人单位不拘一格用人才，在信息公开充分(fen)的前提下(xia)，社会舆论也不宜按被(bei)录(lu)用者的学历高低或学校知名(ming)与否来质疑公平性，而是要关注每个求职者的机(ji)会公平与过(guo)程透明。

近日，加沙地(di)带停火协议第二阶段谈判前景变幻莫测。美国总统(tong)特朗普(pu)涉加沙言论“惊句”频出，持续(xu)引(yin)发批(pi)评。

回溯(su)特朗普(pu)在第一个任期多次做出挺以争议行为，实际上(shang)已经明确地(di)体现出特朗普(pu)有关巴以问题的所谓经济化解决(jue)方案。然而专家认为，他的言论在法理上(shang)以及在现实当中恐怕都不具(ju)有可(ke)行性。

“只沾光不吃亏”，可(ke)以用来概括特朗普(pu)相(xiang)关的表(biao)态(tai)或未来四年的中东政策(ce)。

编辑 刘喆 设计 朱静晖 校对 张彦君