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■培(pei)育专注制造服务的高水平(ping)人力资源服务机构
■常态化开(kai)展(zhan)制造业就业失业监测
近(jin)日，自治区(qu)人力资源和社会(hui)保障厅发布《关于加强人力资源服务助(zhu)力制造业高质量发展(zhan)的若干措施》的通知，全面推动人力资源服务业与制造业深(shen)度融合，助(zhu)力构建现代化产业体系，促(cu)进高质量充分就业。
通知提出，要健全制造领域(yu)人力资源服务业协同(tong)发展(zhan)机制，鼓励人力资源服务机构联合制造业企业、科技创新平(ping)台等组建创新联合体，围(wei)绕先(xian)进制造业发展(zhan)需求，培(pei)育专注制造服务的高水平(ping)人力资源服务机构。对(dui)表现突出的，将优先(xian)推荐参评自治区(qu)“人力资源龙头企业”“专精特(te)新企业”等。引导服务机构与工业园区(qu)、产业园深(shen)度合作，完善(shan)引才聚才常态化接洽机制，构建全链条服务模式，延展(zhan)人才项目投资、成果转化等新业态。
支持符合条件的人力资源服务机构申请认定为科技和创新型中(zhong)小企业、专精特(te)新中(zhong)小企业、高新技术企业等，并(bing)设立博士后科研工作站或创新实践基地。对(dui)长期在制造业人力资源管理一线作出突出贡献的专业人才，可按(an)规定直接申报评审高级人力资源管理师职称，进一步激发人才活力。支持有条件的市、县（区(qu)）创建人力资源集聚区(qu)和产业园。
通知提出，每年至少(shao)开(kai)展(zhan)一次人才需求监测，常态化开(kai)展(zhan)制造业就业失业监测，扩大监测范围(wei)，强化结果分析和运用，为政策(ce)制定提供科学依据。
鼓励人力资源服务机构深(shen)度参与制造企业人力资源管理，通过服务外包、共(gong)建共(gong)享中(zhong)心等方式，促(cu)进业务全链条融合。同(tong)时，借力黄河流域(yu)生态保护和高质量发展(zhan)战略以及东西部跨省合作，加强与区(qu)外优质人力资源服务机构协作，健全跨区(qu)域(yu)人力资源服务协作机制。
为促(cu)进人力资源服务提质增效，我区(qu)将加快发展(zhan)数字化人力资源管理，为制造业提供信息采集等多方面服务。聚焦企业招聘(pin)用工需求组建联合体，推动依法用工和规范服务。深(shen)化各地协同(tong)发展(zhan)，健全市场体系，形成产业集群，纠治违法违规行为。（记者 马(ma)照(zhao)刚）