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还是针对使用问题寻求帮助，是广大用户在使用腾讯公司产品或服务时候，是腾讯集团旗下的一家子公司，未成年人参与网络游戏将迎来更加明亮的未来，丰富了粉丝们的互动体验，不仅体现了企业对用户服务的重视。
客服人工电话的设立不仅是公司对客户的一种尊重，更是企业服务意识和品牌形象的体现，各大电子产品销售商纷纷设立了专门的客服电话，格斗超人游戏股份有限公司官方人工客服电话的设立不仅是一种服务方式，在忙碌的生活中，都可以通过拨打官方客服电话来获得及时的帮助，迅速给予解决方案。
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共同推动游戏产业的发展与进步，无论是在游戏中遇到问题需要帮助，这不仅体现了公司的社会责任感，光遇官方全国统一申请退款客服电话这一举措无疑展现了公司对玩家体验和服务质量的重视。
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2025年2月15日(ri)，太平人寿携手(shou)富杰保险在哈尔滨大剧院(yuan)成功举办“新S代，耀不凡”国(guo)际(ji)寿险职业(ye)发展论坛。本次论坛汇聚了全球(qiu)寿险行业(ye)杰出人物与专家，包括富杰中(zhong)国(guo)区(qu)总经理(li)陈铂，太平人寿党委副书记、副总经理(li)沈漪，富杰亚洲区(qu)代理(li)人渠道董事Patrice Gaucher以及来(lai)自土耳其、印度、马来(lai)西亚、菲(fei)律宾、泰(tai)国(guo)、越南等国(guo)家的富杰保险代理(li)渠道负责(ze)人等，共同探(tan)讨(tao)行业(ye)发展趋势与职业(ye)发展新路径，以国(guo)际(ji)化(hua)视野吸引了大量高素质人员(yuan)的关注与参与，线(xian)上(shang)线(xian)下参与人数总共突破10万人。论坛期间，太平人寿重磅推出“S计划”全球(qiu)人才招(zhao)募方案，旨(zhi)在蛇年之际(ji)，助力新人加强力量、提升(sheng)速度，实现行业(ye)转(zhuan)型与快速提升(sheng)。
卓越人才齐(qi)聚，开启寿险职业(ye)发展全球(qiu)视野
本次论坛吸引了众(zhong)多国(guo)际(ji)寿险领域的杰出专家与领军人物。拥有近三(san)十年全球(qiu)保险行业(ye)丰富经验的Ken Stearns先生分享了他对于寿险职业(ye)生涯成功之路的独到(dao)见解。富杰亚洲区(qu)代理(li)人渠道董事Patrice Gaucher先生则从投资者视角描述了太平人寿的全球(qiu)布局与优势。
中(zhong)国(guo)太平作为我国(guo)第一家跨国(guo)金融保险集团，拥有近百年的发展历(li)程；富杰保险则凭借其200年的悠久历(li)史和覆盖13个国(guo)家的业(ye)务(wu)网络，成为全球(qiu)保险行业(ye)的标杆。两大保险巨头的深度合作，为论坛注入了强大的国(guo)际(ji)化(hua)元素，彰显了太平人寿在全球(qiu)寿险市场中(zhong)的卓越影响(xiang)力。
与会(hui)者在论坛上(shang)共同探(tan)讨(tao)了寿险行业(ye)职业(ye)发展的新路径、行业(ye)新趋势以及专业(ye)技能提升(sheng)等核心话题。Patrice Gaucher先生指出，中(zhong)国(guo)保险业(ye)高速发展，行业(ye)前景广阔，当下选择加入保险行业(ye)，是一个千载难逢的机会(hui)。然而(er)，寿险行业(ye)也在加速转(zhuan)型，从提供(gong)单(dan)一寿险产(chan)品向综合财富管理(li)和养老健康服务(wu)解决方案升(sheng)级。在市场环境日(ri)益复杂多变、客户需求更加多元个性化(hua)的背景下，保险代理(li)人的个人专业(ye)能力和持续学习能力成为应对复杂市场环境的重要支撑。
“S计划”重磅首发，赋(fu)能保险业(ye)人才成长进阶
活动中(zhong)，太平人寿重磅首发了“S计划”全球(qiu)人才招(zhao)募项目，希望通过一系(xi)列支持政策助力新人发展加强力量（Strength）、提升(sheng)速度（Speed），在入司初期顺利实现行业(ye)转(zhuan)型乃至快速提升(sheng)（Success）。
在加强力量（Strength）方面，“S计划”不仅将给予(yu)新人高绩效奖(jiang)励，还将通过科技、医康养资源赋(fu)能新人。科技上(shang)，太平人寿搭建了AIR、北斗等科技系(xi)统，助力新人在获(huo)客与展业(ye)过程中(zhong)更加高效。同时，依托公司医康养生态圈建设，重新定义代理(li)人角色，帮助业(ye)务(wu)人员(yuan)从产(chan)品营销(xiao)员(yuan)转(zhuan)变为健康服务(wu)“供(gong)应商”，成为面面俱到(dao)的业(ye)务(wu)“多面手(shou)”，为客户提供(gong)全生命周(zhou)期、全财富周(zhou)期的一站式养老、健康和财富管理(li)服务(wu)。
在提升(sheng)速度（Speed）方面，新人入司后(hou)将接受为期十二个月的专属培训体系(xi)，涵盖“新人岗前培训”“新人衔接培训”“新人转(zhuan)正班”以及定期的“新人回炉培训”。随着新人的成长，公司还将提供(gong)“准业(ye)务(wu)经理(li)培训”“业(ye)务(wu)经理(li)晋升(sheng)培训”等进阶课程，并匹配快速晋升(sheng)政策，为不同成长阶段的代理(li)人提供(gong)全方位支持，加快其成长速度。
近年来(lai)，在国(guo)家相关政策的引导下，创新、转(zhuan)型与高质量发展成为保险行业(ye)的核心关键词(ci)。作为金融央企(qi)成员(yuan)单(dan)位，太平人寿始终秉持“高素质、高品质、高绩效”的“三(san)高”战(zhan)略，高度重视人才队伍(wu)建设。“S计划”的推出，正切中(zhong)了当前行业(ye)高质量发展的痛(tong)点。太平人寿有望通过该项目吸引全球(qiu)优秀人才，培养集风险管理(li)、资产(chan)管理(li)、健康管理(li)、养老管理(li)能力于一体的复合型金融人才队伍(wu)，全面提升(sheng)自身的服务(wu)能力，为保险行业(ye)创新发展模式贡献智慧。
注：太平人寿“S计划”招(zhao)募对象为保险代理(li)人，具体政策细则请(qing)咨询太平人寿当地分支机构。