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——从“春风行(xing)动”看湖南人才链与产(chan)业链的深度融合(he)
红网时刻新闻记者(zhe) 卢欣(xin) 长沙(sha)报(bao)道
湖南省2025年“春风行(xing)动”大型现场招聘会暨“点对点”返(fan)岗复工发车仪式现场。
2025年新春伊始，湖南省以“春风行(xing)动”为支点，掀起(qi)了一场覆(fu)盖全域、层次分明、形(xing)式多样的招聘热潮(chao)。从2月7日娄底市新化(hua)县的“点对点”返(fan)岗复工发车仪式，到(dao)宁乡(xiang)市“家门口”的精准对接招聘会，再到(dao)湘江新区(qu)携企跨省“抢人”，湖南以日均超20场招聘会的节奏，为劳动者(zhe)与企业搭建起(qi)高效对接桥梁。
这场“火力全开(kai)”的招聘盛宴，不仅(jin)是一场就业服务的升级，更折射出湖南以人才增(zeng)量撬动经济高质量发展的深层逻辑。
新春招聘会的“湖南力度”：场次多、层次高、覆(fu)盖广
今年湖南“春风行(xing)动”以“春风送岗促就业，精准服务暖民心”为主题，自2月7日启动至3月底，计划举办超过1800场专(zhuan)场招聘会，服务10万家企业，提供岗位140余万个，覆(fu)盖装(zhuang)备(bei)制(zhi)造、智能科技、生物医药等(deng)20余个重点领域，形(xing)成“场次密集、层次分明、覆(fu)盖全域”的就业服务网络。
春节前后是劳动者(zhe)换岗流动与企业复工复产(chan)的关键(jian)期(qi)。湖南紧(jin)抓时间窗口，以日均超20场的节奏推进活动。
仅(jin)启动首日，娄底新化(hua)县主会场便吸(xi)引312家省内(nei)外企业参与，提供岗位9378个，现场达成就业意向141人。数据显(xian)示，截至2月7日，湖南已举办线上线下招聘会921场，发布岗位信息80.3万条，引导482.9万名农村劳动力返(fan)岗就业，占节前返(fan)乡(xiang)人数的72.5%。
湖南招聘服务细化(hua)为五(wu)大层级，精准对接不同需求。
行(xing)业专(zhuan)场：聚焦装(zhuang)备(bei)制(zhi)造、信息技术(shu)等(deng)战略性新兴(xing)产(chan)业，定向邀约比亚迪、三一重工等(deng)龙头企业，推出技术(shu)岗、管理岗等(deng)高匹配(pei)度职位。
群体专(zhuan)场：针对高校毕(bi)业生、农民工、退役(yi)军人等(deng)群体定制(zhi)服务，如为返(fan)乡(xiang)青年开(kai)设“家门口招聘会”，为残(can)疾人提供无障碍(ai)通道和(he)临时托管服务。
区(qu)域联动：深化(hua)跨省劳务协作，与湖北、上海、浙江等(deng)地签订(ding)协议，建立定向输送机制(zhi)。例如，娄底市与上海市崇明区(qu)合(he)作，首日即输送2200余名农民工返(fan)岗复工。
创新形(xing)式：引入“直播带岗”“云聘会”等(deng)新模式。快手“快招工”直播吸(xi)引超1亿人次观看，“湘就业”平台同步(bu)更新岗位信息，实现“指尖求职”。
招聘岗位不仅(jin)数量庞大，更深度融入湖南“三高四新”美好蓝图。装(zhuang)备(bei)制(zhi)造类企业占比超30%，生物医药、信息技术(shu)等(deng)领域需求同比增(zeng)长15%，呼应湖南对高端人才的迫切需求。例如，湘江新区(qu)集中开(kai)工的53个项(xiang)目中，智能制(zhi)造及新一代信息技术(shu)项(xiang)目占比近半，总(zong)投资达277.1亿元，亟需大量技术(shu)研发与生产(chan)人才。
人才链与产(chan)业链的深度融合(he)：湖南高质量发展的核(he)心逻辑
湖南新春招聘会的火热场景，不仅(jin)是就业市场的复苏信号，更是其(qi)以人才链支撑(cheng)产(chan)业链、以产(chan)业链反哺人才链的生动实践。
目前，湖南正加速从传统制(zhi)造业向先进制(zhi)造业转型。以湘江新区(qu)为例，中联数智园、阳(yang)光电力机器人智能产(chan)业园等(deng)项(xiang)目的开(kai)工，亟需智能制(zhi)造、新能源三电等(deng)领域的高技能人才。招聘会上，企业普遍反映通过精准匹配(pei)，员工留存率提升20%，生产(chan)效率显(xian)著提高。宁乡(xiang)市作为工业强市，依托工程机械、新能源等(deng)产(chan)业集群，推出超1万个岗位，其(qi)中专(zhuan)业技能型岗位占比显(xian)著提升，直接服务于本地优势产(chan)业的扩(kuo)容需求。
通过“家门口招聘会”推动劳动力就近就业，助力乡(xiang)村振兴(xing)。新化(hua)县作为劳务输出大县，吸(xi)引本地企业参与招聘会，既缓解了沿海地区(qu)的“用工荒”，又为县域经济注入活力。2024年，湖南通过“春风行(xing)动”贡献城镇新增(zeng)就业75.3万人，其(qi)中农村劳动力转移就业占比超40%。娄底经开(kai)区(qu)“材料谷”更是以2000万元人才奖励和(he)“新政20条”，吸(xi)引高技能人才落户，推动新材料产(chan)业集聚。
通过政策创新构建人才“强磁场”。例如，“湘人才”公益招聘会吸(xi)引返(fan)湘人才超2000人，湘商回归项(xiang)目投资近2万亿元；娄底经开(kai)区(qu)对新引进的核(he)心技术(shu)团(tuan)队给(gei)予200万元资助，对国家级孵化(hua)器奖励100万元，形(xing)成“引才—育才—留才”闭(bi)环。湘江新区(qu)企业金蝶信创基地则通过AI技术(shu)优化(hua)人才管理，激活内(nei)部人才池，为数字化(hua)转型提供智力支持。
针对特殊群体，湖南还(hai)推出差异化(hua)服务：为女性求职者(zhe)设立“妈妈岗”，为退役(yi)军人提供职业指导，为零就业家庭开(kai)展技能培训。湘江新区(qu)企业安(an)牧(mu)泉(quan)智能科技通过“开(kai)门红包(bao)”、舞龙表演等(deng)暖心举措，激发员工归属感，今年开(kai)工第一天到(dao)岗率达95%。
此(ci)外，湖南与湖北、浙江等(deng)省建立劳务协作联盟，推动人力资源跨区(qu)域流动。湘江新区(qu)招工小(xiao)分队赴(fu)湘西州、张(zhang)家界(jie)开(kai)展招聘，输送基层普工岗位1500个，既缓解了企业用工压力，又为偏远(yuan)地区(qu)劳动者(zhe)拓宽就业渠(qu)道。
湖南“春风行(xing)动”已连续举办21年，其(qi)成功不仅(jin)源于规模扩(kuo)张(zhang)，更在(zai)于服务模式的持续升级。湖南依托“湘就业”平台开(kai)设“春风行(xing)动专(zhuan)区(qu)”，实现岗位信息实时更新与精准推送。宁乡(xiang)市通过线上直播带岗、线上面试等(deng)功能，让(rang)求职者(zhe)“足不出户”即可(ke)对接粤港澳大湾区(qu)企业，4000余个优质岗位覆(fu)盖高端制(zhi)造、技术(shu)研发等(deng)领域。
2025年开(kai)年，湖南以招聘会的“开(kai)门红”为经济高质量发展注入强劲动能。数据显(xian)示，2024年“春风行(xing)动”对湖南城镇新增(zeng)就业的贡献率超40%，企业员工留存率提升20%，印证了人才与产(chan)业协同发展的倍增(zeng)效应。正如湖南省人社厅副厅长焦华芳所言：“就业是民生之本，我们将以‘起(qi)步(bu)就起(qi)势’的干劲，推动就业服务从‘保量’向‘提质’升级，为湖南打造国家重要先进制(zhi)造业高地注入人才活力。”
新春招聘会的“湖南现象”，本质是一场人才与城市的“双向奔赴(fu)”。从密集的招聘场次到(dao)精准的服务分层，从产(chan)业链与人才链的深度融合(he)到(dao)区(qu)域协调发展的创新实践，湖南正以“春风行(xing)动”为缩影，书写着“人才兴(xing)则产(chan)业兴(xing)，产(chan)业兴(xing)则经济兴(xing)”的高质量发展新篇章。这场“火力全开(kai)”的招聘盛宴，不仅(jin)是劳动者(zhe)与企业共赢的桥梁，更是湖南迈向“三高四新”美好蓝图的坚实一步(bu)。