“我们正月初五就(jiu)复(fu)工了，补充约500名普工后人员全部到位。”陈辉告诉记者，今年还将招聘高校毕业生130人左右，操作类技术人员500人左右。

约1.9亿(yi)户经(jing)营主体，承载着数亿(yi)人的就(jiu)业创业，是稳住就(jiu)业基本盘(pan)的关键(jian)。

蛇年新春(chun)，各地企(qi)业迅速拉满开工生产“进度条”，铆足干劲赶订单、抢市场，奋力冲刺(ci)首季(ji)“开门红(hong)”、撑起就(jiu)业“开局(ju)稳”。

广东海悟科技有限公司正在加速赶订单。据(ju)了解，该公司一季(ji)度订单比(bi)去年同期增长50%以(yi)上，全年订单增长预计超过30%。

公司人力资源(yuan)部经(jing)理胡柳(liu)说：“目前有300人左右的岗位空缺，主要招接线岗、打胶(jiao)岗、折弯(wan)技工等(deng)，月薪7000元至10000元左右。”

据(ju)广东省人社厅(ting)数据(ju)，节后广东省人力资源(yuan)市场总体求人倍率在1.08以(yi)上。监测显示，企(qi)业2月平均计划招聘人数同比(bi)增长14.6%。

针(zhen)对企(qi)业节后的集中(zhong)用人需求，多地人社部门提前组织企(qi)业外出劳务对接、组团招工，安(an)排返岗专列等(deng)点对点直达送工服务，帮助企(qi)业稳定生产、务工人员便捷(jie)返岗。

南京泉峰科技有限公司32岁的生产组长洪海盼，两周前乘免费专车从(cong)陕(shan)西老(lao)家回到工作岗位。“工作6年我从(cong)初级装配工一步步晋升,工资也翻了几番。”洪海盼说。

“我们已(yi)有陕(shan)西籍(ji)员工近300名。近年来公司业务发(fa)展快，人员需求量(liang)很(hen)大。政府牵线搭桥帮我们及时补充人员，稳定了生产经(jing)营。”泉峰科技总经(jing)理任建军表示。

记者在采访中(zhong)感受到，不仅企(qi)业抢进度，劳动者也期待早返岗、早增收，外出务工的步伐加快。多地数据(ju)显示，今年节后农民工返岗比(bi)例高于去年同期。

在用工大省江苏，截至2月12日，农民工已(yi)返岗就(jiu)业2126.3万(wan)人。江苏省劳动就(jiu)业管理中(zhong)心主任夏(xia)文哲说：“预计到2月末，全省农民工就(jiu)业总量(liang)可快速恢复(fu)至2400万(wan)人以(yi)上的常态化水平。”

着力优服务促匹配，各类招聘活动对接供需

当前不仅是企(qi)业用工高峰期，也是劳动者换岗求职(zhi)的“窗口期”。各地密集开展2025年春(chun)风行动，多渠道搭建供需对接平台，助力劳动者好就(jiu)业、就(jiu)好业。

不久前举办的武(wu)汉武(wu)昌区(qu)春(chun)风行动暨“就(jiu)业援助月”专场招聘会，现场人头攒动。记者跟随着人流移动，才“挤”到招聘展位前。

“我们今年计划招100人左右，其中(zhong)近半(ban)是销售(shou)岗位，还有文案、拍摄剪接、市场推广等(deng)。”武(wu)汉李济堂生物科技有限公司人事经(jing)理李骏说，自2024年底起公司经(jing)营明显好转，春(chun)节一直在发(fa)货。因看(kan)好今年市场，所以(yi)加大补员力度。

武(wu)汉东湖(hu)学院(yuan)本科毕业生张家向几家企(qi)业投出了简历。她说，自己想找文员类工作，竞争(zheng)比(bi)较(jiao)激烈，但(dan)可选岗位还不少(shao)。

武(wu)昌区(qu)人力资源(yuan)局(ju)人力资源(yuan)市场管理服务中(zhong)心主任黄昭介绍，这次招聘会原计划组织50家左右商贸服务企(qi)业，结果节后报名的企(qi)业一直增加，最(zui)终达到77家，带来岗位3400多个。

从(cong)高校到产业园区(qu)，从(cong)商圈到夜市，从(cong)火车站(zhan)、地铁站(zhan)到小区(qu)、街道……记者注意到，各地“花式”举办各类招聘活动，将服务拓展至百姓身边。

人社部数据(ju)显示，自2025年春(chun)风行动启动以(yi)来，全国已(yi)累计举办各类招聘活动2.2万(wan)场，发(fa)布岗位1500万(wan)个。

除务工人员外，今年多地将大学生也纳入招聘重点，特(te)别是一些承接产业转移的中(zhong)西部省份，通过筹集优质岗位，吸引各类人才留在本地就(jiu)业。

2月8日，湖(hu)北荆门高新区(qu)·掇刀区(qu)的“接您回家·返乡季(ji)”招聘会上，长城汽车、亿(yi)纬动力、福耀玻璃(li)等(deng)107家企(qi)业带来招聘岗位5200余个，部分普工岗位薪资达到每月6000元至8000元，薪酬较(jiao)高岗位每月可达12000元。当天登记求职(zhi)人数3030人，达成意向845人。

“有的岗位待遇和沿海地区(qu)已(yi)不相(xiang)上下，还能(neng)照顾老(lao)人和孩子。”求职(zhi)者马海蓉说，此前她在深圳比(bi)亚(ya)迪(di)工作，如(ru)今打算回到家门口就(jiu)业。刚毕业于桂林电(dian)子科技大学产品设计专业的刘先生，仔细向几家企(qi)业咨询岗位情况，希(xi)望(wang)找一份专业对口的工作。

“来荆门就(jiu)业的高校毕业生将获(huo)得吸纳就(jiu)业补贴和生活补贴。这两年随着荆门产业发(fa)展，企(qi)业需要各类人才特(te)别是高技能(neng)、高素质人才。”荆门市人社局(ju)局(ju)长喻恩宏表示，从(cong)春(chun)节前到3月份，全市将组织招聘活动260场，提供就(jiu)业岗位3万(wan)余个。

新产业催生新需求，技能(neng)人才更受青睐

新春(chun)以(yi)来，活跃的就(jiu)业市场展现新气象，也透出新变化。

记者调(diao)研(yan)发(fa)现，企(qi)业普遍降低(di)了一线普工的招聘数量(liang)，但(dan)技能(neng)人才、研(yan)发(fa)人才以(yi)及创新型人才需求大幅增长。

南京数字零工市场运营负责人宋(song)晓平表示，过去节后大批(pi)“抢”流水线工人的情形，这两年已(yi)比(bi)较(jiao)少(shao)见。其中(zhong)一个重要原因，是自动化生产线、智能(neng)机器人大量(liang)替代人工。“劳动者也不愿从(cong)事重复(fu)性、机械性工作。现在企(qi)业主要招工程师，缺口很(hen)大。”

“智能(neng)化转型使(shi)我们用工人数从(cong)高峰期的近万(wan)人减(jian)少(shao)到2050人，但(dan)是企(qi)业年产值从(cong)80多亿(yi)元增加到现在140亿(yi)元左右。”微盟电(dian)子（昆山(shan)）有限公司人力资源(yuan)总监崔松艳说，未来产品性能(neng)提升和更高质量(liang)要求，还将持续推动数字化智能(neng)化改造(zao)，各类工程师、研(yan)发(fa)人员的需求增加。公司也为一线工人“转”为工程师设置(zhi)了学习(xi)成长通道。

记者感受到，尽管就(jiu)业总量(liang)压力依然存在，但(dan)随着经(jing)济加速转型升级、新动能(neng)培育(yu)壮大，就(jiu)业的新机遇、新空间不断(duan)显现。冰雪(xue)经(jing)济、银发(fa)经(jing)济等(deng)，正成为部分地区(qu)创造(zao)就(jiu)业的新引擎。

春(chun)节假期已(yi)过去多日，吉林省的吉旅万(wan)峰通化滑雪(xue)度假区(qu)游客还是不少(shao)。36岁的设备(bei)安(an)全员董福晶仔细巡查着雪(xue)场的设施设备(bei)情况。

“原来天冷就(jiu)在家‘猫冬’，去年经(jing)过培训来雪(xue)场上班，每个月能(neng)有4000元左右收入。未来争(zheng)取把雪(xue)场特(te)种设备(bei)操作证考下来，技多不压身。”董福晶笑着说。

“这两年游客越来越多，光雪(xue)场就(jiu)直接带动就(jiu)业1300多人。度假区(qu)内6家酒店还有员工约500人。间接带动的就(jiu)业就(jiu)更多了，度假区(qu)周围(wei)兴起各种商铺，市区(qu)还新增10多家酒店。”吉旅万(wan)峰通化滑雪(xue)度假区(qu)集团总监姜泽吉说。

从(cong)人才需求变化看(kan)，新兴产业和未来产业的蓬勃发(fa)展，也在造(zao)就(jiu)就(jiu)业市场上的“新风口”。

智联招聘执行副总裁李强表示，2月份数据(ju)显示，人工智能(neng)、低(di)空经(jing)济、集成电(dian)路、新能(neng)源(yuan)汽车、新一代信息技术以(yi)及生物医药行业招聘需求旺盛。

“近期深度求索（DeepSeek）的火爆出圈，进一步推高就(jiu)业市场的AI热潮(chao)。人工智能(neng)工程师以(yi)超21000元的平均招聘月薪位居所有职(zhi)业第一，其下属细分的机器人算法(fa)、导(dao)航(hang)算法(fa)以(yi)及深度学习(xi)工程师薪资更高。”李强说。

（新华(hua)社北京2月21日电(dian) 记者姜琳、黄浩苑、金津秀）