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教育、科技、人才是全面建设社会主义现(xian)代化国家的基础性、战略性支撑。青年科技人才是我(wo)国科技创新发展的生力军(jun)，处于创新创造力的高峰期(qi)，是国家战略人才力量的重要组成部分。新时代以来，习(xi)近平(ping)总书记高度重视青年科技人才队(dui)伍建设，要求把培(pei)育国家战略人才力量的政策重心放(fang)在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当(dang)主角(jiao)。要一体推进(jin)教育发展、科技创新、人才培(pei)养，完善青年科技人才培(pei)养、引进(jin)、使用、合理(li)流动的工(gong)作机制，把培(pei)育国家战略人才力量的政策重心放(fang)在青年科技人才上，给(gei)予他们(men)更多的信任、更好的帮助、更有力的支持。
健全多元化人才投入(ru)机制。政府、市(shi)场和(he)高校在青年科技人才的培(pei)养、引进(jin)、使用、合理(li)流动等环节有着各自不(bu)同的定位与(yu)效用，要推动相(xiang)关主体共同赋能(neng)青年科技人才培(pei)养，形成造就规模宏大的青年科技人才队(dui)伍的强大合力，全方位培(pei)养用好人才。要充分发挥政府主导作用，实施更加(jia)积(ji)极、更加(jia)开放(fang)、更加(jia)有效的人才政策，鼓励(li)人才资源开发和(he)人才引进(jin)，完善人才评价激(ji)励(li)机制和(he)服务保障(zhang)体系，营造有利于人人皆可成才和(he)青年科技人才脱颖而出的社会环境。要有效发挥市(shi)场机制作用，激(ji)发产业(ye)、行业(ye)和(he)企业(ye)等根据(ju)各自发展需求助力青年科技人才成长成才的积(ji)极性主动性创造性，发挥经营主体在人才评价中的重要作用，推动青年科技人才向新兴产业(ye)和(he)未来产业(ye)集(ji)聚，进(jin)一步提升青年科技人才引育与(yu)区域产业(ye)的匹配度，打(da)造产业(ye)与(yu)人才相(xiang)辅相(xiang)成的良性循环。更好发挥高校重要作用，加(jia)快建设中国特色、世界一流的大学和(he)优势学科，建立科技发展、国家战略需求牵引的学科设置调(diao)整机制和(he)人才培(pei)养模式，超常布局急需学科专业(ye)，完善科技创新机制，着力加(jia)强创新能(neng)力培(pei)养，发挥人才济济、组织有序的优势，不(bu)断(duan)提升自主培(pei)养、吸(xi)引集(ji)聚高层次人才的能(neng)力。
深化人才发展体制机制改革。习(xi)近平(ping)总书记指出：“科技创新靠(kao)人才，人才培(pei)养靠(kao)教育，教育、科技、人才内在一致、相(xiang)互支撑。”深化人才发展体制机制改革是一项系统工(gong)程，需要国家、地方、高校、用人单位的联动互补(bu)、协同推进(jin)，着力建立既有中国特色又(you)有国际竞争比较优势的人才发展体制机制。要制定更具指导性引领性的国家人才政策，创新人才培(pei)养、评价、流动、激(ji)励(li)、引进(jin)、保障(zhang)机制，加(jia)快形成具有国际竞争力的人才制度体系，为青年科技人才搭建干事创业(ye)的平(ping)台。给(gei)予地方更多人才自主权，推动各级地方政府在青年科技人才培(pei)养、引进(jin)、使用、合理(li)流动等各个方面大胆创新，鼓励(li)各地区立足实际、突出重点，面向人才反映强烈的实际问题，积(ji)极推动人才工(gong)作领域改革，制定配套措施，以政策突破促进(jin)体制机制创新，不(bu)断(duan)优化青年科技人才发展环境，激(ji)发青年科技人才创新活力。充分遵循教育规律、青年科技人才成长规律，深化高校办学体制、管理(li)体制、经费投入(ru)体制、考(kao)试招生及就业(ye)制度等方面的改革，深化学校内部管理(li)制度、人事薪酬制度、教学管理(li)制度等方面的改革。根据(ju)实际需要向用人单位充分授权，推动用人单位增强服务意(yi)识和(he)保障(zhang)能(neng)力，建立有效的自我(wo)约束和(he)外部监督机制，使各方面青年科技人才各得其所、尽展其长。
形成各类(lei)人才创造活力竞相(xiang)迸发的生动局面。习(xi)近平(ping)总书记强调(diao)：“要突出加(jia)强青年科技人才培(pei)养，对他们(men)充分信任、放(fang)手使用、精心引导、热忱关怀，促使更多青年拔尖人才脱颖而出。”环境好，则人才聚、事业(ye)兴。形成各类(lei)人才创造活力竞相(xiang)迸发的生动局面，就要培(pei)植好人才成长沃土。要增强服务意(yi)识，加(jia)强教育引导，搭建创新平(ping)台，最大限度调(diao)动青年科技人才创新创造积(ji)极性，为青年科技人才发展提供(gong)良好社会条件(jian)。大力弘扬科学家精神，对青年科技人才既在思想上进(jin)行引领，又(you)在业(ye)务上开展“传帮带”，做到(dao)充分信任、放(fang)手使用、精心引导、热忱关怀，大胆使用青年科技人才参与(yu)国家重大科技任务、关键(jian)核心技术攻关和(he)应急科技攻关，赋予青年科技人才更多担纲领衔、脱颖而出的机会。优化科技人才梯队(dui)结构，锚(mao)定加(jia)快培(pei)养造就一支规模宏大、结构合理(li)、素(su)质优良的创新型人才队(dui)伍目标，有意(yi)识地发现(xian)和(he)培(pei)养更多具有战略科学家潜质的高层次复(fu)合型人才，加(jia)强前瞻性、梯度性人才布局，推动青年科技人才队(dui)伍结构持续(xu)优化、实现(xian)可持续(xu)发展，促使青年科技人才作用得到(dao)充分发挥。完善人才差异化评价和(he)长周期(qi)支持机制，加(jia)快建立以创新价值、能(neng)力、贡献为导向的人才评价体系，充分发挥政策措施的支持作用，优化学术资源配置，拓宽青年科技人才成长通道，激(ji)励(li)青年科技人才在实现(xian)高水(shui)平(ping)科技自立自强和(he)建设科技强国、人才强国实践中建功立业(ye)。
（作者为山东石油化工(gong)学院党委副书记）
《 人民(min)日(ri)报 》（ 2025年02月24日(ri) 09 版）