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编者按:蛇(she)年第一个工作日,中央层面整治形(xing)式主(zhu)义为基层减负专项(xiang)工作机制会议召开,传递出锲而不舍落实中央八项(xiang)规定(ding)精神(shen)、持(chi)续深化整治形(xing)式主(zhu)义为基层减负的强烈(lie)信(xin)号。我们选编3篇来稿,分享(xiang)基层干部的所感所悟(wu)。
用(yong)好清单明权责
杨稀淋
过去,由于职责边界不清晰(xi),基层干部压(ya)力(li)大、负担重。为基层减负要明确(que)权责,不能什么事都压(ya)给(gei)基层,基层该承担哪(na)些工作,要把职责事项(xiang)搞清楚。从机制上破题,厘清权责,有利于各(ge)司(si)其职、各(ge)尽其责,提升治理效能。
在重庆就有“四(si)张清单”,分别是(shi)社(she)区工作事项(xiang)清单、社(she)区负面事项(xiang)清单、社(she)区依(yi)法出具证明事项(xiang)清单、社(she)区不应出具证明事项(xiang)清单。有了这四(si)张单子,社(she)区干部“该干什么活”一目了然,同时不用(yong)干、干不了、不能干的事也得到明确(que)。清单制既为社(she)区干部松绑减负、让他们轻装上阵,又依(yi)托基层智治平(ping)台(tai)、“民(min)呼我为”应用(yong)等“一键上报”,确(que)保群众找得到人(ren)、办(ban)得成事。
清单制是(shi)提升基层治理效能的重要抓手,不仅为基层干部减负,还让社(she)区居民(min)享(xiang)受到更实在的服务。把“当下改”与(yu)“长久立”结(jie)合起(qi)来,以有效机制巩固减负成果(guo),我们还会继续探索(suo)。
(作者为重庆两江新区党工委组(zu)织人(ren)事部部长)
成效交由群众评
彭信(xin)添
以往,每(mei)到年底,考核文件纷至沓来,检(jian)查小组(zu)明察(cha)暗访,考核任务层层加码,让基层干部疲于应对。随(sui)着基层减负工作的深入推进(jin),基层的“年度大考”已然大不同了。
“今(jin)年的毛家岔集镇格(ge)外干净,回家过年也舒坦,村干部值得点(dian)赞,应该拿个先进(jin)!”在村小组(zu)召开的人(ren)居环(huan)境点(dian)评屋场会上,一名返乡群众对检(jian)查组(zu)同志如(ru)是(shi)说。
工作好不好让群众说了算,这是(shi)湖南澧县小渡口镇考评机制创新的一个亮点(dian)。在考核指标和(he)考核频次上做“减法”,同时在干部考核中增加群众评价的比重,让群众参与(yu)监督,把群众意见纳入考核问效,推动形(xing)成干群互动、共建共治的良好风尚。
基层减负,落点(dian)是(shi)让基层工作回归到服务群众上来。用(yong)好考核指挥棒,激励(li)广大基层干部少(shao)搭“花架子”、多下“真功夫”,有利于构建群众有感、干部有为的基层治理好局(ju)面。
(作者为湖南澧县小渡口镇人(ren)民(min)政府副镇长)
有减有增释效能
范晓婷
基层减负不仅关乎基层治理效能,也关系群众切身利益。街道社(she)区是(shi)服务群众的前沿阵地(di),作为社(she)区党委书记,我对此有切身的体会和(he)认(ren)识。
坐在办(ban)公室、会议室的时间少(shao)了,服务群众的时间就多了。我自己算了一笔账,2024年,街道制发文件同比下降16%,发文报批程序也更加规范。区级层面和(he)街道工作调度会议实现了“多会合一”,只研究重点(dian)事项(xiang),其余的事情随(sui)时沟通解决,效率(lu)提高(gao)了许多。我们这些社(she)区干部真正从“文山会海”中解脱出来,把更多的时间留给(gei)了服务群众。
走进(jin)社(she)区上门服务,接待来访办(ban)事的居民(min),组(zu)织丰富的文化活动,为小区更新健身器材……现在,我的工作依(yi)然很忙,但忙得很充实,群众也更满意。让社(she)区干部轻松、高(gao)效开展(zhan)工作,为居民(min)提供更加优质(zhi)、贴心的服务,推动基层治理迈上新台(tai)阶(jie),构建和(he)谐美好家园,我想,这正是(shi)为基层减负的用(yong)意所在。
(作者为甘肃兰州市西固区西固城街道兰棉厂社(she)区党委书记、居委会主(zhu)任)
《 人(ren)民(min)日报 》( 2025年02月21日 05 版(ban))