2025年1月24日，国(guo)家(jia)地方(fang)共建具身智能机器人创(chuang)新中心研发的“天工”机器人在户外跑道奔跑。新华社发

从2023年底成立创(chuang)新中心，到如今实现机器人平地行走、上下台(tai)阶、跑马拉松，不过一(yi)年多时间。科幻场景何(he)以加速走进现实？

“创(chuang)新中心目前已联合全球科研机构、高校(xiao)和业内(nei)头部企业开展(zhan)关键共性技(ji)术攻关，并(bing)将在多个高价(jia)值场景中进一(yi)步推(tui)动人形机器人落(luo)地应用。”魏嘉(jia)星(xing)说。

2025年2月13日，武汉市未(wei)来实验(yan)美林小学学生与智能机器狗(gou)和人形机器人共舞（无人机照片）。新华社发（赵军摄(she)）

中国(guo)科学院院士郑(zheng)海荣认为，深化产学研合作，能有效破解科技(ji)创(chuang)新与产业创(chuang)新之间的供需矛盾(dun)，把科技(ji)力量(liang)转化为产业竞争优势。

企业是科技(ji)创(chuang)新的主体，融合创(chuang)新要以市场需求为导向，引导前沿(yan)技(ji)术高效对接市场。

立春启新岁，复工正当时。

华润微(wei)电子(zi)（重庆）有限公司的生产车间内(nei)异常(chang)忙碌(lu)。当前企业在功率半导体关键核心技(ji)术和产业化合作上取得了新突破，2025年预计能够(gou)推(tui)出系列新产品。

西部（重庆）科学城华润微(wei)电子(zi)重庆园区工人在8吋(cun)功率半导体晶圆生产车间作业（2023年8月24日摄(she)）。新华社记者 王全超 摄(she)

这一(yi)新突破离不开电子(zi)科技(ji)大学重庆微(wei)电子(zi)产业技(ji)术研究院的合作支(zhi)撑(cheng)。

瞄准产业重大需求和技(ji)术难题，与龙头企业深度绑定——研究院与包括华润微(wei)电子(zi)在内(nei)的4家(jia)企业签订半导体产学研合作协(xie)议(yi)。企业“出题”，研究院“答题”，带动当地集成电路产业“珠联璧合”。

“我(wo)们的老(lao)师和学生隔(ge)三岔五就(jiu)往企业跑，和企业共同解决技(ji)术难题，促成诸多科技(ji)成果成功转化。”研究院副院长刘益安说。

加强产学研深度融合，还需优化创(chuang)新环境，构建更加有利于协(xie)同创(chuang)新的生态系统。

生物医药分(fen)中心已有7个高校(xiao)创(chuang)业项(xiang)目入驻，信息通信分(fen)中心拟落(luo)地高校(xiao)成果转化项(xiang)目4个……去年底全国(guo)高校(xiao)区域技(ji)术转移转化中心（江(jiang)苏）揭牌以来，一(yi)连(lian)串数字(zi)见证融合创(chuang)新成效初显。

通过建立全流程一(yi)体化工作服务(wu)机制，转移转化中心将应用学科与区域产业发展(zhan)进行整体布局，营造良好科创(chuang)环境，破解成果转化供需错位的堵点。

推(tui)动建设环高校(xiao)创(chuang)新集聚区，围绕重点产业链制定企业主导产学研专项(xiang)规(gui)划(hua)……放眼全国(guo)，更多地方(fang)正加快系统谋划(hua)，打造协(xie)同创(chuang)新的生态系统。

以改革激(ji)发科研人员(yuan)创(chuang)新活力

评(ping)职称靠什么？论文还是奖项(xiang)？如今，科技(ji)成果转化也成了有力的“敲门砖”。

“之前确实没(mei)想到，这样(yang)也能评(ping)上职称！”回(hui)想起评(ping)职称的经历，西安石油大学电子(zi)工程学院教授严正国(guo)颇为感慨。得益于陕西推(tui)出的技(ji)术转移人才评(ping)价(jia)和职称评(ping)定制度改革，严正国(guo)科技(ji)成果转化业绩(ji)突出，通过特(te)殊(shu)评(ping)审(shen)评(ping)上了教授职称。

2024年3月11日，科研人员(yuan)在中国(guo)科学院西安光学精密机械研究所阿秒科学与技(ji)术研究中心做实验(yan)。新华社记者 张博文 摄(she)

相似的事情也发生在山(shan)东大学材料科学与工程学院副教授赵圣尧身上。

赵圣尧告诉记者，自己的专业应用性强，但对发表论文帮助有限。“因为没(mei)有更多晋升路径(jing)可选(xuan)，我(wo)挺担心自己的学术生命力。”

2024年，山(shan)东通过实施科技(ji)人才评(ping)价(jia)综(zong)合改革试点，逐(zhu)渐构建起以创(chuang)新价(jia)值、能力、贡献为导向的科技(ji)人才评(ping)价(jia)体系。赵圣尧选(xuan)择(ze)申报应用技(ji)术开发型(xing)岗位，目前不仅职称得以晋升，还获得科研经费1000余万元、取得授权发明专利十余项(xiang)。

破除“唯论文”倾向，建立合理的人才评(ping)价(jia)体系，正不断调动科研人才持续将科研成果转化为新质生产力。

激(ji)发人才创(chuang)新活力，对知识产权转化运用的探索(suo)是关键。

对于天津理工大学材料科学与工程学院教授袁志好而言，在坚守水(shui)系锌碘电池开发这个“冷门”领域十几年后，团队终于在关键技(ji)术上取得突破，也赶上了学校(xiao)打造的“赋权+作价(jia)入股”新模式。

通过开展(zhan)职务(wu)科技(ji)成果赋权改革，袁志好作为“新型(xing)水(shui)系锌碘电池”技(ji)术成果的完成人，向天津理工大学技(ji)术转移中心申请(qing)利用职务(wu)成果作价(jia)入股。委托第(di)三方(fang)机构对成果价(jia)值进行评(ping)估(gu)后，学校(xiao)按(an)照赋权改革相关政策(ce)规(gui)定，给予袁志好90%技(ji)术成果所有权奖励。

中国(guo)社会科学院工业经济研究所副研究员(yuan)李伟认为，赋权改革使知识产权在市场环境下顺(shun)利转移转化，产生效益、推(tui)动发展(zhan)，实现创(chuang)新投入与回(hui)报的良性循环。

展(zhan)望新的一(yi)年，优化分(fen)类考核、完善创(chuang)新激(ji)励机制成为多地多部门圈定的改革重点任务(wu)——

人力资源社会保障部等8部门引导企业对高技(ji)能人才实行中长期激(ji)励办法；国(guo)家(jia)知识产权局明确促使发明者、创(chuang)新者合理分(fen)享创(chuang)新收益；上海加快建立以创(chuang)新能力、质量(liang)、实效、贡献为导向的人才评(ping)价(jia)体系……

随着科技(ji)成果转化收益分(fen)配机制不断健全，人才评(ping)价(jia)体系逐(zhu)步完善，将进一(yi)步释放干事创(chuang)业的热情和能量(liang)，在科技(ji)界和产业界形成良好预期，更好调动各方(fang)的积(ji)极性和创(chuang)造性。

专业化服务(wu)推(tui)动科技(ji)成果加快落(luo)地

车间内(nei)，14条中试组装(zhuang)测试线不停(ting)运转，医疗器械、智慧停(ting)车、商(shang)用服务(wu)机器人、消费电子(zi)等领域的科研项(xiang)目正在加快走向产业化的步伐……位于四川成都的蜂(feng)鸟(niao)智造（成都）科技(ji)有限公司开足马力赶进度。

企业负责人田(tian)勇说：“最近，每周大概有3至4个新项(xiang)目到我(wo)们中试平台(tai)进行成果转化和中试。”

在经济研究中，“达尔(er)文死海”被用来形容从理论研究走向产品市场中间的空白地带，中试是跨越这一(yi)“死海”的重要工具。数据显示(shi)，2024年全国(guo)建设制造业中试平台(tai)超过2400个，已有超过15万家(jia)规(gui)上工业企业开展(zhan)中试活动。

2024年10月25日拍摄(she)的重庆高新技(ji)术产业研究院。新华社发（曾(ceng)清(qing)龙摄(she)）

上海交通大学安泰经济与管理学院副研究员(yuan)钟辉勇说，打造概念验(yan)证、中试验(yan)证等专业化平台(tai)能为技(ji)术走向市场提(ti)供关键支(zhi)持，帮助企业降低技(ji)术应用风险，加速技(ji)术成熟。

“专业”，越来越成为行业内(nei)的共识。推(tui)动科研成果转化，要有专业的平台(tai)、专业的人才提(ti)供专业化的服务(wu)。

调研中，记者注(zhu)意到一(yi)种(zhong)新职业。有人称之“技(ji)术经理人”，有人称之“科技(ji)经纪人”，从业人员(yuan)更愿意形象地称呼自己为“科技(ji)红娘”，提(ti)供“技(ji)术端”到“市场端”全链条陪伴式服务(wu)。

“我(wo)们得懂(dong)科技(ji)、懂(dong)产业、懂(dong)资本、懂(dong)市场、懂(dong)招商(shang)、懂(dong)培育。”陕西西安秦创(chuang)原创(chuang)新促进中心科技(ji)经纪人白宇豪笑称自己是个“杂”家(jia)，既要有发现好项(xiang)目的眼光，也要有帮助公司搭建框架的能力，还要有为公司寻找投资和市场的办法。近两年，他(ta)已经服务(wu)了十多家(jia)企业落(luo)地。

“在科技(ji)创(chuang)新成果转化过程中，把一(yi)个科学家(jia)变成企业家(jia)可能是最难的部分(fen)。”重庆高新技(ji)术产业研究院董(dong)事长陈(chen)锦(jin)说，通过遴选(xuan)技(ji)术经理人担任孵(fu)化企业的总经理或常(chang)务(wu)副总经理，科学家(jia)和经理人发挥(hui)各自优势，让科创(chuang)企业尽快适应市场、占领市场。

2024年10月25日，研发人员(yuan)在重庆高新技(ji)术产业研究院中试线开展(zhan)新品测试。新华社发（曾(ceng)清(qing)龙摄(she)）

依托这样(yang)的思路，研究院已成功孵(fu)化出拥有400余人、近2亿元产值的“明星(xing)”企业——重庆平创(chuang)半导体研究院有限责任公司，其生产研发的碳(tan)化硅芯片在市场上已小有名气。

2024年5月10日，技(ji)术人员(yuan)在重庆平创(chuang)半导体研究院生产线上忙碌(lu)。新华社发（曾(ceng)清(qing)龙摄(she)）

福建实施中试创(chuang)新服务(wu)平台(tai)体系建设行动，西安交通大学成立技(ji)术经理人学院，江(jiang)苏引导耐心资本投早、投小、投长期、投硬科技(ji)……织(zhi)好成果转化服务(wu)保障网，进一(yi)步推(tui)动科技(ji)与产业双向奔赴，新质生产力发展(zhan)正增添更多“新”意。

文字(zi)记者：严赋憬(jing)、宋晨、魏弘毅

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