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——从“春风行动”看湖南人才(cai)链与产业(ye)链的深(shen)度融合
红网时刻新闻记者 卢欣 长沙报道
湖南省2025年“春风行动”大型现场招聘会暨“点(dian)对点(dian)”返岗复(fu)工发车仪(yi)式现场。
2025年新春伊始，湖南省以“春风行动”为支点(dian)，掀起了一场覆盖全域(yu)、层次分明、形(xing)式多样(yang)的招聘热潮。从2月(yue)7日娄底市新化县的“点(dian)对点(dian)”返岗复(fu)工发车仪(yi)式，到宁(ning)乡市“家门口”的精准对接(jie)招聘会，再到湘江新区携企跨省“抢人”，湖南以日均(jun)超20场招聘会的节奏，为劳动者与企业(ye)搭建起高效对接(jie)桥梁。
这场“火力(li)全开(kai)”的招聘盛宴，不仅(jin)是一场就(jiu)业(ye)服务的升级，更折射出湖南以人才(cai)增量撬动经济高质量发展的深(shen)层逻辑。
新春招聘会的“湖南力(li)度”：场次多、层次高、覆盖广
今年湖南“春风行动”以“春风送岗促(cu)就(jiu)业(ye)，精准服务暖民心”为主题，自2月(yue)7日启(qi)动至3月(yue)底，计划举办超过1800场专场招聘会，服务10万家企业(ye)，提供岗位(wei)140余万个，覆盖装备制造、智能科技、生物(wu)医药等20余个重点(dian)领域(yu)，形(xing)成“场次密集、层次分明、覆盖全域(yu)”的就(jiu)业(ye)服务网络。
春节前后(hou)是劳动者换岗流动与企业(ye)复(fu)工复(fu)产的关键(jian)期。湖南紧抓时间窗口，以日均(jun)超20场的节奏推进活动。
仅(jin)启(qi)动首日，娄底新化县主会场便吸引312家省内外企业(ye)参与，提供岗位(wei)9378个，现场达成就(jiu)业(ye)意向141人。数据显示，截至2月(yue)7日，湖南已举办线上(shang)线下招聘会921场，发布岗位(wei)信息(xi)80.3万条，引导(dao)482.9万名农村劳动力(li)返岗就(jiu)业(ye)，占节前返乡人数的72.5%。
湖南招聘服务细化为五(wu)大层级，精准对接(jie)不同(tong)需求。
行业(ye)专场：聚焦装备制造、信息(xi)技术等战(zhan)略性新兴产业(ye)，定向邀约比亚迪、三一重工等龙头(tou)企业(ye)，推出技术岗、管理岗等高匹配度职位(wei)。
群体专场：针对高校毕业(ye)生、农民工、退役军人等群体定制服务，如为返乡青年开(kai)设“家门口招聘会”，为残疾人提供无障碍通道和临时托(tuo)管服务。
区域(yu)联动：深(shen)化跨省劳务协(xie)作，与湖北、上(shang)海、浙江等地签订协(xie)议，建立定向输(shu)送机制。例如，娄底市与上(shang)海市崇明区合作，首日即输(shu)送2200余名农民工返岗复(fu)工。
创新形(xing)式：引入“直播带岗”“云聘会”等新模式。快手“快招工”直播吸引超1亿人次观看，“湘就(jiu)业(ye)”平台同(tong)步(bu)更新岗位(wei)信息(xi)，实现“指尖求职”。
招聘岗位(wei)不仅(jin)数量庞大，更深(shen)度融入湖南“三高四新”美好蓝图。装备制造类企业(ye)占比超30%，生物(wu)医药、信息(xi)技术等领域(yu)需求同(tong)比增长15%，呼应湖南对高端人才(cai)的迫(po)切需求。例如，湘江新区集中(zhong)开(kai)工的53个项目中(zhong)，智能制造及新一代(dai)信息(xi)技术项目占比近(jin)半，总投资达277.1亿元(yuan)，亟需大量技术研发与生产人才(cai)。
人才(cai)链与产业(ye)链的深(shen)度融合：湖南高质量发展的核心逻辑
湖南新春招聘会的火热场景，不仅(jin)是就(jiu)业(ye)市场的复(fu)苏信号，更是其以人才(cai)链支撑产业(ye)链、以产业(ye)链反哺人才(cai)链的生动实践。
目前，湖南正加速从传统制造业(ye)向先进制造业(ye)转(zhuan)型。以湘江新区为例，中(zhong)联数智园、阳光(guang)电力(li)机器人智能产业(ye)园等项目的开(kai)工，亟需智能制造、新能源三电等领域(yu)的高技能人才(cai)。招聘会上(shang)，企业(ye)普遍反映通过精准匹配，员工留存率提升20%，生产效率显著提高。宁(ning)乡市作为工业(ye)强市，依托(tuo)工程机械、新能源等产业(ye)集群，推出超1万个岗位(wei)，其中(zhong)专业(ye)技能型岗位(wei)占比显著提升，直接(jie)服务于本地优(you)势产业(ye)的扩容需求。
通过“家门口招聘会”推动劳动力(li)就(jiu)近(jin)就(jiu)业(ye)，助力(li)乡村振兴。新化县作为劳务输(shu)出大县，吸引本地企业(ye)参与招聘会，既缓(huan)解了沿海地区的“用工荒”，又为县域(yu)经济注(zhu)入活力(li)。2024年，湖南通过“春风行动”贡献城镇新增就(jiu)业(ye)75.3万人，其中(zhong)农村劳动力(li)转(zhuan)移(yi)就(jiu)业(ye)占比超40%。娄底经开(kai)区“材料谷(gu)”更是以2000万元(yuan)人才(cai)奖(jiang)励和“新政(zheng)20条”，吸引高技能人才(cai)落户，推动新材料产业(ye)集聚。
通过政(zheng)策创新构(gou)建人才(cai)“强磁场”。例如，“湘人才(cai)”公益招聘会吸引返湘人才(cai)超2000人，湘商回(hui)归项目投资近(jin)2万亿元(yuan)；娄底经开(kai)区对新引进的核心技术团队给予200万元(yuan)资助，对国家级孵化器奖(jiang)励100万元(yuan)，形(xing)成“引才(cai)—育才(cai)—留才(cai)”闭环。湘江新区企业(ye)金蝶信创基地则通过AI技术优(you)化人才(cai)管理，激活内部人才(cai)池，为数字(zi)化转(zhuan)型提供智力(li)支持。
针对特殊群体，湖南还推出差异化服务：为女性求职者设立“妈妈岗”，为退役军人提供职业(ye)指导(dao)，为零就(jiu)业(ye)家庭开(kai)展技能培训。湘江新区企业(ye)安(an)牧(mu)泉智能科技通过“开(kai)门红包”、舞龙表演等暖心举措，激发员工归属感，今年开(kai)工第一天到岗率达95%。
此外，湖南与湖北、浙江等省建立劳务协(xie)作联盟，推动人力(li)资源跨区域(yu)流动。湘江新区招工小分队赴湘西州、张家界开(kai)展招聘，输(shu)送基层普工岗位(wei)1500个，既缓(huan)解了企业(ye)用工压力(li)，又为偏远(yuan)地区劳动者拓宽就(jiu)业(ye)渠道。
湖南“春风行动”已连续举办21年，其成功不仅(jin)源于规模扩张，更在于服务模式的持续升级。湖南依托(tuo)“湘就(jiu)业(ye)”平台开(kai)设“春风行动专区”，实现岗位(wei)信息(xi)实时更新与精准推送。宁(ning)乡市通过线上(shang)直播带岗、线上(shang)面试等功能，让求职者“足不出户”即可对接(jie)粤港澳大湾区企业(ye)，4000余个优(you)质岗位(wei)覆盖高端制造、技术研发等领域(yu)。
2025年开(kai)年，湖南以招聘会的“开(kai)门红”为经济高质量发展注(zhu)入强劲动能。数据显示，2024年“春风行动”对湖南城镇新增就(jiu)业(ye)的贡献率超40%，企业(ye)员工留存率提升20%，印证了人才(cai)与产业(ye)协(xie)同(tong)发展的倍增效应。正如湖南省人社厅副厅长焦华芳所言：“就(jiu)业(ye)是民生之本，我们将以‘起步(bu)就(jiu)起势’的干劲，推动就(jiu)业(ye)服务从‘保量’向‘提质’升级，为湖南打(da)造国家重要先进制造业(ye)高地注(zhu)入人才(cai)活力(li)。”
新春招聘会的“湖南现象”，本质是一场人才(cai)与城市的“双向奔(ben)赴”。从密集的招聘场次到精准的服务分层，从产业(ye)链与人才(cai)链的深(shen)度融合到区域(yu)协(xie)调发展的创新实践，湖南正以“春风行动”为缩影，书写着“人才(cai)兴则产业(ye)兴，产业(ye)兴则经济兴”的高质量发展新篇(pian)章。这场“火力(li)全开(kai)”的招聘盛宴，不仅(jin)是劳动者与企业(ye)共赢的桥梁，更是湖南迈向“三高四新”美好蓝图的坚实一步(bu)。