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由于(yu)长期从事人事报道(dao)工作,所以(yi)我对党(dang)政机关、企(qi)事业(ye)单位的任职公示工作并不(bu)陌(mo)生。
这一项工作极为敏感,操作上稍(shao)有不(bu)慎就(jiu)会引发舆情。最新的一例(li)来自国家能源集团下属企(qi)业(ye)。
近日(ri),国家能源集团置业(ye)有限(xian)公司(si)(简称“国能置业(ye)”)公布的一份高校毕业(ye)生统招拟录用名单引发关注。这份名单中(zhong),有13名硕士研究生和3名本科生,其中(zhong)13名硕士研究生分别来自国内外知名院校,而3名本科生毕业(ye)院校则较为普通。另外,2月22日(ri),有媒体记者(zhe)查看国家能源集团官网发现,公示后被质(zhi)疑的拟录用名单已被删除(chu)。
对此,2月23日(ri),国能置业(ye)给出两点回(hui)应。
对于(yu)是(shi)否“萝卜招聘(pin)”的质(zhi)疑,国能置业(ye)回(hui)应:3名本科毕业(ye)生应聘(pin)的国能包头置业(ye)公司(si)主要从事包头及周边区域的物(wu)业(ye)服务、后勤保障以(yi)及商(shang)业(ye)超市(shi)业(ye)务,招聘(pin)岗位报名条(tiao)件为全(quan)日(ri)制本科及以(yi)上学历。此次招聘(pin),按岗位需求筛选资格,共123人进入笔试,按笔试成绩排序15人进入面试,3名毕业(ye)生面试表现优异(yi),我公司(si)按面试成绩择优录取,应聘(pin)的资格条(tiao)件、招聘(pin)的过程程序均符合招聘(pin)有关规定,不(bu)存(cun)在违规操作的问题。
对于(yu)“公示后被质(zhi)疑的拟录用名单已被删除(chu)”一事,国能置业(ye)回(hui)应:2月22日(ri),拟招录人员5个(ge)工作日(ri)的公示期满(man),按正常程序撤(che)下公示公告。
目前所有公开的信息和证据都无法证明此次国能置业(ye)的招聘(pin)存(cun)在违规操作的嫌(xian)疑,这一部分不(bu)是(shi)我本篇文章讨(tao)论的主题。我要说的是(shi)另一个(ge)可以(yi)说的主题:期满(man)后,公示信息一定要匆忙(mang)撤(che)下吗?
现在用人单位对于(yu)公示这件事往往有两种态度(du):
一种是(shi)广而告之,在主流媒体或(huo)者(zhe)政务新媒体平台上正式发布公示信息,希望更多的人能够看到。这种做法有其合理性:在公示阶段就(jiu)能够把问题充分暴露出来,不(bu)至于(yu)“带病提拔(ba)”或(huo)者(zhe)“带病招聘(pin)”,免得日(ri)后被动。
一种是(shi)悄无声(sheng)息,在一些外界都不(bu)太关注网站(zhan)的不(bu)显著位置发布公示信息,期满(man)后第一刻立即撤(che)下。这种做法也有其“说法”:符合公示有关规定,程序上正常。
这两种情况在目前的实务上都很常见。从程序上来说,第二种做法未必就(jiu)是(shi)违规行为,但是(shi)“匆忙(mang)撤(che)下”这个(ge)行为本身就(jiu)会引发舆情风(feng)险,本来没(mei)有事,一撤(che)反而引发质(zhi)疑,导(dao)致外界议论纷(fen)纷(fen),给公示工作带来被动,也不(bu)利于(yu)企(qi)业(ye)营造公开、透明的外在良好形(xing)象。
更重(zhong)要的是(shi),如果被公示的人自身有问题,难道(dao)在公示期以(yi)外的时间被举报,其所在的单位就(jiu)可以(yi)置之不(bu)理吗?所以(yi),公示信息期满(man)后并没(mei)有匆忙(mang)撤(che)下的现实必要,撤(che)或(huo)不(bu)撤(che),并不(bu)影响(xiang)人们向(xiang)用人单位举报其存(cun)在的问题。
有时候世(shi)间本没(mei)有事,操之过急(ji)了,反而惹出了“事”。
公示信息,可以(yi)慢慢撤(che)。
(作者(zhe)陈良飞系澎(peng)湃新闻政治新闻部总监、港澳(ao)台新闻部总监,高级记者(zhe))
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