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每(mei)经(jing)记者 杨煜 每(mei)经(jing)编辑 文多
图片(pian)来源：《丰年(nian)资(zi)本(ben)赵丰：我们在达利凯普上做对了什么？》文章(zhang)截图
2024年(nian)1月，达利凯普（SZ301566）上市后不久，公司实际控制人赵丰在总结成功经(jing)验时提到这样一句话：“我们很‘勇敢’地派(pai)了丰年(nian)资(zi)本(ben)一位年(nian)轻的优秀投资(zi)经(jing)理去(qu)担(dan)任达利凯普的董事长⋯⋯后续的事实也证明了，我们的决定(ding)是对的。”
但仅一年(nian)后，达利凯普控股股东宁波梅山保税港区丰年(nian)致鑫投资(zi)管(guan)理有(you)限公司（以下简称丰年(nian)致鑫）在今年(nian)2月提请免(mian)去(qu)刘(liu)溪(xi)笔——赵丰笔下那位年(nian)轻的优秀投资(zi)经(jing)理——的董事职务，并补选赵丰为非独立董事。而针对这一议案，董事会(hui)9位董事中，投出反对票的仅刘(liu)溪(xi)笔一人。由此，达利凯普现任董事长与实际控制人的意见不合摆上台前(qian)。
刘(liu)溪(xi)笔自2017年(nian)起担(dan)任达利凯普董事长，期间获得多项(xiang)荣誉，包括辽宁省科技创新领域(yu)“十大功勋辽商”、大连市支(zhi)持高层次人才计划创新创业领军人才等。在她任职期间，公司业绩曾(ceng)一路(lu)高歌，但近年(nian)，公司业绩出现下滑。
达利凯普的高层变动连同(tong)业绩现状，一同(tong)挑动着中小投资(zi)者的神经(jing)：高层缘何生隙？谁(shui)能破解业绩之困？
围绕这场人事变动，2月20日，《每(mei)日经(jing)济新闻》记者通(tong)过达利凯普投资(zi)者关系联系邮箱发送(song)采访函。2月21日，达利凯普一位高管(guan)向记者发送(song)采访回(hui)函。该(gai)回(hui)函表示，针对2024年(nian)前(qian)三季(ji)度(du)的业绩下滑，原高管(guan)团队未采取有(you)效措(cuo)施来扭转这一局势，也未非常公开地正视这一问题，但大股东和实控人，尤其中小投资(zi)者，都(dou)对这一问题深度(du)关切。
“此次董事会(hui)董事人员(yuan)的调整，是大股东正常行使自己的股东权利，也获得了董事会(hui)成员(yuan)的高票通(tong)过认可。公司发展都(dou)会(hui)有(you)波动，在人员(yuan)调整到位之后，相信公司的凝聚力(li)、向心力(li)和资(zi)源整合能力(li)都(dou)会(hui)有(you)一个新的提升。”上述回(hui)函写道。
图片(pian)来源：微信号“丰年(nian)资(zi)本(ben)”文章(zhang)截图
高层生嫌隙：实控人赵丰欲取代刘(liu)溪(xi)笔任董事
这场人事变动揭开了达利凯普两大关键(jian)人物(wu)的矛盾一角，但赵丰与刘(liu)溪(xi)笔也曾(ceng)有(you)过职业生涯上的“蜜月期”。
今年(nian)41岁的赵丰与40岁的刘(liu)溪(xi)笔不仅年(nian)龄相仿，也有(you)着相似的职业起点。
2005年(nian)7月至2008年(nian)5月，赵丰在普华永道中天会(hui)计师事务所（特殊(shu)普通(tong)合伙）担(dan)任审计部高级审计师，而刘(liu)溪(xi)笔在2012年(nian)10月至2015年(nian)6月期间，同(tong)样在这家事务所的同(tong)一岗位任职。
在此之后，刘(liu)溪(xi)笔加入赵丰团队，并逐步成为核心成员(yuan)。2015年(nian)6月至2017年(nian)5月，刘(liu)溪(xi)笔在赵丰实控的丰年(nian)永泰（北京）投资(zi)管(guan)理有(you)限公司担(dan)任投资(zi)部高级投资(zi)经(jing)理；2017年(nian)4月至2019年(nian)8月，刘(liu)溪(xi)笔又在丰年(nian)致鑫出任董事长一职。
图片(pian)来源：达利凯普网站截图
据达利凯普工商信息变更记录，丰年(nian)致鑫于2017年(nian)5月完成收购达利凯普股权，刘(liu)溪(xi)笔也在此时加入达利凯普并担(dan)任公司董事长。至此，刘(liu)溪(xi)笔实现从投资(zi)经(jing)理到制造业企业董事长的华丽转身。对赵丰而言，这亦是一次“勇敢”的任命。
从公开信息披露来看(kan)，赵丰与刘(liu)溪(xi)笔在达利凯普的经(jing)营事务中扮演着不同(tong)的角色，刘(liu)溪(xi)笔更多时候站在达利凯普经(jing)营决策的一线，赵丰则(ze)鲜少出现在达利凯普的公告中。
据刘(liu)溪(xi)笔自述，她从2018年(nian)10月开始担(dan)任达利凯普总经(jing)理，带领公司研(yan)发团队，深耕射频(pin)微波MLCC（MLCC指(zhi)多层瓷介(jie)电容器）行业多年(nian)，累计主导、参(can)与并推进13项(xiang)国家级、50余项(xiang)省市级重大科技课(ke)题任务，2017年(nian)—2023年(nian)累计到账资(zi)金1.38亿元。
刘(liu)溪(xi)笔还例举：她作为重点项(xiang)目(mu)的决策者和参(can)与者，公司自主研(yan)发的高Q值射频(pin)微波MLCC项(xiang)目(mu)荣获“第七(qi)届中国创新创业总决赛电子信息成长组第一名”“辽宁省科学技术进步二等奖”，入选国家“工业强基(ji)工程”，填补国内此领域(yu)高可靠性(xing)空白，实现国产化；“陶瓷新型电容器制造项(xiang)目(mu)”入选国家“中央预算内支(zhi)持典型项(xiang)目(mu)”并获批辽宁省重大专项(xiang)。
在刘(liu)溪(xi)笔履职期间，从2017年(nian)到2023年(nian)，达利凯普营收规模从1亿元左右增(zeng)长至3.45亿元，净(jing)利润从4000多万(wan)元增(zeng)长至约1.25亿元。达利凯普招股书显示，2019年(nian)至2020年(nian)，刘(liu)溪(xi)笔多次获得股权激励，这也侧面印证了刘(liu)溪(xi)笔在公司发展中的贡献。
据公告，丰年(nian)致鑫是因后续战略规划考虑，提请免(mian)去(qu)刘(liu)溪(xi)笔董事职务。“后续战略规划”因此成为解读这场人事之变的线索。尽(jin)管(guan)公司公告并未详(xiang)细解释“后续战略规划”的细节，但刘(liu)溪(xi)笔在反对理由中表示：“作为公司股东、董事长及行业专家，对公司既定(ding)的战略规划充满信心，对丰年(nian)致鑫提出的‘战略规划考虑’深表疑惑。”
身怀(huai)多年(nian)的“办(ban)企业”经(jing)验，至少在刘(liu)溪(xi)笔看(kan)来，她与赵丰的职业轨迹与能力(li)“长板”已大不相同(tong)。在对本(ben)次议案投出反对票时，刘(liu)溪(xi)笔直(zhi)言，赵丰此前(qian)主要从事金融投融资(zi)相关业务，对于公司所处高端电子元器件(jian)行业、技术研(yan)发发展战略方(fang)向、市场竞争、产业格(ge)局、政策引导、国际形势等多方(fang)面了解相对有(you)限。
然而，在这场事关刘(liu)溪(xi)笔去(qu)留的关键(jian)会(hui)议上，却仅刘(liu)溪(xi)笔一人就免(mian)去(qu)她职务的议案投出反对票（另有(you)一名独立董事弃权）。
作为达利凯普发展中的“有(you)功之臣”，在关于刘(liu)溪(xi)笔是否被免(mian)职的投票中为何出现一边倒的局面？为了解更多信息，2月20日，《每(mei)日经(jing)济新闻》记者致电达利凯普独立董事曲啸国——他(ta)在相关议案的审议中投了赞成票。不过，在记者表明采访意愿后，曲啸国表示应联系公司董秘，随即挂断了电话。
外销收入急速下滑 公司回(hui)复：国内市场空间仍然很大
刘(liu)溪(xi)笔的董事职务是否被免(mian)仍需股东大会(hui)审议。相较于董事长与实控人的意见不合，中小投资(zi)者更关注(zhu)的是，谁(shui)能破解达利凯普当前(qian)业绩下滑、股价低迷的困境。
达利凯普自2022年(nian)登上近年(nian)营收与净(jing)利润的高峰后，其业绩出现下滑。2023年(nian)，达利凯普营收与归母(mu)净(jing)利润分别同(tong)比下滑27.52%和29.37%。2024年(nian)前(qian)三季(ji)度(du)，公司营收及归母(mu)净(jing)利润同(tong)比下降8.02%和11.05%。
值得注(zhu)意的是，分地区来看(kan)，达利凯普外销收入的下滑幅度(du)更为突出。境外市场是达利凯普业绩的重要来源，在2022年(nian)，达利凯普外销收入一度(du)占比超过60%。不过，2023年(nian)，其外销收入同(tong)比减少超40%；2024年(nian)上半年(nian)，其外销收入又同(tong)比下滑56.15%。
达利凯普的主要产品为射频(pin)微波MLCC，主要应用于通(tong)信基(ji)站、核磁共振医疗、激光、轨道交通(tong)、军工电子等工业设备的射频(pin)微波电路(lu)之中。在2023年(nian)年(nian)报中，达利凯普表示，全球半导体(ti)设备出货量增(zeng)速放缓导致上游射频(pin)电源需求增(zeng)速有(you)所下降，公司受整体(ti)行业因素影响，2023年(nian)度(du)业绩同(tong)比下降。
2024年(nian)半年(nian)报中，达利凯普援引《2024年(nian)版中国MLCC市场竞争研(yan)究报告》称，2023年(nian)5G建设速度(du)放缓，除医疗设备市场发展形势较平缓外，其他(ta)如(ru)军工、轨道交通(tong)及工业设备等市场均为下滑态(tai)势。2023年(nian)全球射频(pin)微波MLCC市场规模约为58.3亿元，同(tong)比下降2.6%。
图片(pian)来源：达利凯普网站截图
针对公司此次人事变动与业绩困境，2月20日，《每(mei)日经(jing)济新闻》记者通(tong)过邮箱向达利凯普发出采访函。从前(qian)述2月21日来自达利凯普高管(guan)的回(hui)函来看(kan)，此次人事变动与公司业绩下滑紧密相关。
“针对2024年(nian)前(qian)三季(ji)度(du)的业绩下滑，原高管(guan)团队是未有(you)采取有(you)效的措(cuo)施来扭转这一局势的，也是没有(you)非常公开地正视这个问题的。原高管(guan)团队也没有(you)对此做出必要的公开解读和解释，以及应对解决方(fang)式方(fang)法与思路(lu)。但不管(guan)是作为大股东还是作为实控人，尤其是中小投资(zi)者，都(dou)是对这个问题深度(du)关切的。”前(qian)述回(hui)函中写道。
回(hui)函还显示，人员(yuan)调整是大股东出手应对当前(qian)困境的其中一步。“公司发展都(dou)会(hui)有(you)波动，在人员(yuan)调整到位之后，相信公司的凝聚力(li)、向心力(li)和资(zi)源整合能力(li)都(dou)会(hui)有(you)一个新的提升。”回(hui)函还透露，接下来大家会(hui)进一步看(kan)到达利凯普对未来发展的进取心和进取动作，公司也会(hui)在未来合适时间，在信披合规前(qian)提下进一步披露相关信息。
谈及公司业绩下滑，回(hui)函表示，在政策支(zhi)持和市场需求的推动下，电子元器件(jian)国产化进程加速，行业内资(zi)源有(you)效整合和产业集中度(du)提升将成为未来的发展趋势，这对企业的技术创新能力(li)和管(guan)理能力(li)也提出了更高的要求。
回(hui)函表示，行业仍有(you)很大的国产化空间，也还有(you)很大的走向海外市场的空间。同(tong)时，公司也在密切关注(zhu)中国AI科技的崛起，并由此给(gei)各行各业，包括给(gei)电子元器件(jian)行业带来的变化，尤其是给(gei)达利凯普带来的新机会(hui)。
此外，回(hui)函表示，公司未来也会(hui)结合大股东的硬科技投资(zi)资(zi)源优势，深耕射频(pin)微波MLCC细分行业，并进一步发挥资(zi)源整合优势做一些外延式发展，以提升上市公司的技术、业绩，真正为投资(zi)者创造更好(hao)的未来。
2月21日，《每(mei)日经(jing)济新闻》记者尝试联系刘(liu)溪(xi)笔以获取其本(ben)人对此次人事调整的看(kan)法。据记者搜索，刘(liu)溪(xi)笔除在达利凯普任职外，还是共青城共创凯普投资(zi)合伙企业（有(you)限合伙）的执行事务合伙人，记者曾(ceng)致电该(gai)企业，但在记者表明身份后，对方(fang)挂断了电话。除此之外，记者未能找到刘(liu)溪(xi)笔的其他(ta)联系渠道。