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通过不断优化客服体系，更能增强消费者对公司的信任和忠诚度，致力于为各类企业提供优质的企业人工智能解决方案，在使用他们的产品或服务时，腾讯展现了其对用户关怀和专业服务的承诺，不仅能够增强玩家对游戏的信任度。
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“托育中(zhong)心运营后，女(nu)职工每天上(shang)班前(qian)将孩子送到楼(lou)下托育中(zhong)心，下班后再接回家。大家都感叹区总工会这种‘嵌(qian)入式(shi)托育’的形式(shi)，解决(jue)了她们的托育难题。”今天，山东(dong)省青岛市(shi)工会第十五次(ci)代(dai)表大会第五代(dai)表团讨论会现场，工代(dai)会代(dai)表、青岛明月海藻集团工会主席杨晓(xiao)菁传递着基层职工的心声。
据杨晓(xiao)菁介绍，随着小型化、育儿观念转变，隔(ge)代(dai)照料能力减弱，职工托育服务需求日(ri)益强烈。“以我们集团为例(li)，双职工家庭普遍面临职住分离、工作繁忙的问题，通(tong)勤与托育难以兼顾，不敢托、不便托成了适育家庭的困扰。”
这一问题，也是西海岸新区总工会关注的重点。该区总工会调研中(zhong)发现，出现0~3岁职工子女(nu)托育难的现象，还有规范化托育机构较少(shao)、托育费用较高、托育从(cong)业人员(yuan)参差不齐等原因。为破解这一难题，2024年起，该区工会探索实施“工会+用人单位+专业机构”托育模式(shi)，联合工会、企业、专业托育机构三方力量打造(zao)企业嵌(qian)入托育中(zhong)心，为职工提供规范化、普惠化、人性化的托育服务。
“我们通(tong)过企业托举、楼(lou)宇嵌(qian)入、市(shi)场运维的办托方式(shi)，实现了‘楼(lou)上(shang)工位、楼(lou)下托位’，已有多家嵌(qian)入式(shi)托育中(zhong)心试点运营，覆盖近3000名职工。”分组讨论现场，工代(dai)会代(dai)表，西海岸新区总工会党组书记、常务副(fu)主席封伟进一步介绍。
“解决(jue)了职工子女(nu)照看难问题，职工工作再无后顾之忧，家庭也更加和谐幸福。”杨晓(xiao)菁现场呼吁(yu)，期待(dai)全社会有条件(jian)的企业都重视托育服务，充分利用“妈妈小屋”等场所，实现价(jia)值最大化，让托育服务深(shen)入、持续开展。
近年来，青岛市(shi)总工会因地制宜探索托育服务工作，通(tong)过“工会+楼(lou)宇园区+专业机构”“工会+街道(dao)社区+专业机构”“工会+用人单位+专业机构”等联动模式(shi)，为职工提供精准、高效、普惠托育服务，取得良好成效。目前(qian)，全市(shi)已有43家用人单位开办职工子女(nu)托育服务中(zhong)心，惠及(ji)职工近8万人。（记者 张(zhang)嫱）