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他们可以利用号码来参加各种有奖竞赛，解决问题、反馈意见、提出建议，需要退款或解决其他事宜，玩家可以通过游戏官方网站、论坛或社交媒体平台等渠道获取客服联系方式。
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12月23日，中国春来教育集团(1969.HK)发布了2024年年度报(bao)告。报(bao)告显示中国春来在过去一年中实现了稳健的业绩增长(chang)，并(bing)在教育事业方面取得了全(quan)面的发展。2024财年，中国春来的收入同比(bi)增长(chang)8.9%；年内利润和经调整纯利的增长(chang)均超越了收入增长(chang)，分(fen)别同比(bi)增长(chang)13.7%与(yu)17.3%。
在稳健的财务状况和盈利能力基础上，集团已(yi)连续三个财年实施现金派息。在2024财年，中国春来建议向股东派发的末期股息为每股人(ren)民币0.0924元。尤为值得一提的是，2024年公(gong)司还首次(ci)进行了中期派息，现金分(fen)红总额高达1.2亿元，股利支(zhi)付率达到了28.43%。这体现了集团对股东利益的高度重视(shi)。
此外，集团于近期在第九届“格隆汇·全(quan)球投资(zi)嘉年华”上荣(rong)获“年度品牌价值奖(jiang)”。自2004年起，中国春来便扬帆(fan)起航，以坚定的步伐踏上了民办高等教育的征程。历经二十载春秋，中国春来已(yi)打造了涵盖了5个本科校(xiao)区、1个高职校(xiao)区以及1所(suo)独立合作院校(xiao)的教育网(wang)络。中国春来为广大学子提供了优(you)质的教育，同时也(ye)打造了卓越的教育品牌。
这一成就进一步印证了中国春来在教育行业内的品牌影响力和行业地位，获得了业界的广泛认(ren)可。
一、业绩持续稳健向好
得益于较强的品牌影响力，长(chang)期以来中国春来展现出较强的长(chang)期增长(chang)势头。从2021财年到2023财年，中国春来的收入从5.9亿元（单位：人(ren)民币）增长(chang)至15.5亿元，平均年复合增长(chang)率达到27.3%。根据刚发布的年报(bao)，2024财年集团的收入继续保持稳健增长(chang)态势，同比(bi)增长(chang)8.9%至16.3亿元。这一部分(fen)得益于中国春来的在校(xiao)生(sheng)人(ren)数稳健增长(chang)；2023/2024学年中国春来总在校(xiao)人(ren)数为10.33万人(ren)，相较于2019/2020学年增长(chang)了近50%。
在过去这一财年，公(gong)司规模效应持续凸显。2024年，中国春来的收入成本从上年的6.08亿上升至6.76亿，同比(bi)增长(chang)11.2%，低于收入增速(su)，因此成本占收入的比(bi)例仅上升了0.8%。得益于集团的良(liang)好口碑(bei)，销(xiao)售开(kai)支(zhi)占比(bi)逐年下(xia)降(jiang)。2024年，公(gong)司销(xiao)售开(kai)支(zhi)与(yu)融资(zi)成本均同比(bi)下(xia)降(jiang)超过23%；行政开(kai)支(zhi)与(yu)收入增速(su)保持一致，行政开(kai)支(zhi)占比(bi)同比(bi)基本持平。得益于费用率的改善，公(gong)司的期间利润从6.84亿增长(chang)至7.78亿，增长(chang)了13.7%；经调整净利润为7.9亿，同比(bi)增长(chang)17.3%，均超过营收增速(su)。
在资(zi)本结构方面，中国春来集团展现出积(ji)极的优(you)化趋势。根据年报(bao)，集团的资(zi)本负债比(bi)率(以年末的借款总额除以权益总额计算(suan))继续下(xia)降(jiang)，从2023财年的66.2%降(jiang)至2024财年的57.9%。这反映了集团在财务稳健性上取得了显著进步。集团现金及等价物高达7.9亿元，加上未使用的金融机构授信额度，为集团提供了强大的现金流保障，这不仅能够(gou)支(zhi)持集团的正常运(yun)营，还能为集团的进一步发展提供资(zi)金支(zhi)持。
展望未来，集团将进一步通过校(xiao)区扩容实现存量院校(xiao)招生(sheng)规模的扩大。根据公(gong)开(kai)资(zi)料，集团预计在未来三年内在校(xiao)生(sheng)人(ren)数将达到15万人(ren)。
二、聚焦(jiao)三大核心发展方向
中国春来集团积(ji)极布局未来，聚焦(jiao)于三大核心发展方向：人(ren)工智能教育、国际合作办学，以及实践教育与(yu)校(xiao)企(qi)合作。
1、人(ren)工智能教育
中国春来集团在人(ren)工智能教育领域的步伐迅速(su)而(er)坚定。
今年以来，集团旗下(xia)的四大学院纷纷成立了AI学院。继安阳(yang)学院于2024年3月成立了AI学院，商丘(qiu)学院应用科技学院、商丘(qiu)学院和荆(jing)州学院也(ye)分(fen)别在2024年6月和11月成立了各自的AI学院。这些学院的成立标志着集团在AI教育领域的深入布局，集团旨(zhi)在利用AI技术(shu)的独特优(you)势，积(ji)极探索智慧教育的新(xin)模式和新(xin)路径，培养具备(bei)未来竞争力的人(ren)才。
在AI教育的实践中，学生(sheng)已(yi)取得较好的成绩，包括在中国机器人(ren)及人(ren)工智能大赛全(quan)国总决(jue)赛中获得的国赛奖(jiang)项(xiang)，这进一步证明了集团在AI教育领域的成效。
2、推动国际合作办学
中国春来集团积(ji)极拓展国际合作，旗下(xia)院校(xiao)已(yi)与(yu)新(xin)西兰梅西大学、澳大利亚英才教育学院签订合作办学协议，合作内容涵盖教育资(zi)源共享、学分(fen)互认(ren)、科研合作、人(ren)才培养和师资(zi)交流等方面。这些合作不仅提升了教育的国际化水(shui)平，也(ye)为学生(sheng)提供了更广阔的学习和发展平台。
3、深化校(xiao)企(qi)合作，推行实践教育
集团积(ji)极响应国家政策，深化产(chan)教融合，屡屡创新(xin)校(xiao)企(qi)合作模式，包括共建学生(sheng)校(xiao)外实习实训基地、签订订单班进行联合培养、共建产(chan)业学院与(yu)实验室、校(xiao)企(qi)双方教师互聘以及研发成果联合转化。
这些合作模式不仅提升了学生(sheng)的实践能力，也(ye)为学生(sheng)的就业提供了有(you)力支(zhi)持。在就业率方面，集团的实践教育成效显著。2024财年中国春来校(xiao)企(qi)合作超过1,100个，集团高等教育课(ke)程毕业生(sheng)的平均就业率约为93.56%，创下(xia)近年新(xin)高。
此外，集团还持续加大育人(ren)空间及设施设备(bei)的投入，进行设施设备(bei)数字(zi)化转型和智能化投入，打造行业领先的教学空间。
综上所(suo)述，中国春来集团的三大发展方向共同构建了一个多元化、国际化、实践性强的教育体系，旨(zhi)在培养适(shi)应未来社会发展需(xu)求的高素质人(ren)才。通过这些战略的实施，集团不仅提升了教育质量，也(ye)为学生(sheng)的未来发展奠定了坚实的基础。
展望未来，中国春来将持续引领教育创新(xin)，并(bing)保持其行业先锋的地位。通过这些措施，中国春来能更好地适(shi)应市场的快速(su)变化，提供更高质量的教育服务，并(bing)培养出能应对未来挑战的人(ren)才。