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【文/观察者(zhe)网 潘昱辰 编辑/观察者(zhe)网 高莘】2月21日,上汽集团与华(hua)为(wei)正式签署深(shen)度合(he)作协议。双方将在产品定义、生产制造、供(gong)应链管理、销售服务等领域展开战略(lue)合(he)作,打造全新(xin)新(xin)能源智能汽车,共同为(wei)用户带来领先(xian)的智能化出行体验。
尽管双方的具体细则尚(shang)未透露。但这一合(he)作的敲定,对华(hua)为(wei)与上汽的意义均不同寻常。
上汽集团与华(hua)为(wei)签约上汽集团
在此之前,余承东曾表示鸿蒙智行旗(qi)下只有四“界”,“尚(shang)界”的横空出世,对华(hua)为(wei)智选车业(ye)务的发展无疑是一种颠覆。
更大的阻力似乎来自上汽:就在4年前,时任(ren)上汽集团董事长陈虹(hong)曾因强调车企需掌握核心技(ji)术主导权的“灵魂论”,引发广泛争议。
但随着“新(xin)四化”变革的加(jia)速,上汽最终采取了更为(wei)务实的举动。
过去的2024年对上汽而言(yan)不太顺利:年销量勉强守住400万辆,但远不及545万辆的年销量目标,更是18年以来首(shou)次(ci)失去中国车企销量第一的宝座。
不破不立。行业(ye)内外皆知,变革仍是上汽是当务之急。
不过,作为(wei)国内体量最大的汽车制造商(shang)之一,上汽同时也是行业(ye)“新(xin)四化”理念的发起者(zhe),因此对大变革仍有充分(fen)的思想准备(bei),也有充足的资源来实现(xian)全新(xin)愿景的落地。
技(ji)术底(di)座:铸就“灵魂”
在行业(ye)头部的共识中,自主研发持有的技(ji)术底(di)座,永(yong)远是企业(ye)长期主义发展的“灵魂”。上汽透露,自2014年以来,集团已在智能电动核心技(ji)术领域投(tou)入近(jin)1500亿元(yuan),获得了2.6万余项有效(xiao)专(zhuan)利。
随着“新(xin)四化”转型涉入深(shen)水区,2022年5月,上汽首(shou)次(ci)披露了包括纯电专(zhuan)属系列化平台、机电一体化整车架构、电氢一体化整车架构、混合(he)动力系统、电驱动系统、魔方电池系统和银河全栈智能车解决方案在内的“七大技(ji)术底(di)座”。
而在去年5月举行的上汽新(xin)能源技(ji)术发布会上,“七大技(ji)术底(di)座”获得进一步升(sheng)级。基于此,2024年也成为(wei)上汽技(ji)术成果的集中爆发之年:
在汽车驱动方面,DMH超(chao)级混动技(ji)术热效(xiao)率达46%;全固态电池能量密度超(chao)过400wh/kg,单位成本最多可降低40%;整车中央协调运动控制平台(VMC),可实现(xian)车体6自由度集中控制;
上汽集团智能驾驶(shi)上汽集团
智能驾驶(shi)方面,上汽乘用车与货(huo)车均已入选首(shou)批L3级智能网联汽车准入和试点名(ming)单;“一段(duan)式端到端直觉式智驾大模型”最高具备(bei)L4级智能驾驶(shi)量产能力;L4级Robotaxi累计行驶(shi)里程已达400万公里;到2026年底(di),上汽还将发布面向量产的L3级自动驾驶(shi)解决方案,并推动北斗车载智能终端的规模化应用。
此外,上汽零(ling)束(shu)银河智能车全栈解决方案目前已进化至3.0版本,已于去年分(fen)步上车,2025年将全面落地。
可见,凭借技(ji)术底(di)座的加(jia)固,上汽既具备(bei)了支撑自主品牌(pai)业(ye)务持续向上突(tu)破,更有望实现(xian)对合(he)资企业(ye)的反向赋能。同时,由于本身的“灵魂”足够强大,在与华(hua)为(wei)的最新(xin)合(he)作中,上汽的“灵魂”并不会因此消失或(huo)者(zhe)削弱,反而有望放大华(hua)为(wei)智能座舱与智能驾驶(shi)技(ji)术,达到双赢的目的。
自主品牌(pai):构建大乘用车体系
在上汽集团的变革中,自主品牌(pai)是关键一环:它不仅象征集团技(ji)术实力,也是集团品牌(pai)力的真实体现(xian)。
目前,上汽乘用车旗(qi)下的荣威(wei)、飞凡、MG名(ming)爵连同高端新(xin)能源品牌(pai)智己,共同构成了上汽自主汽车矩阵。然而,上汽自主品牌(pai)的林立不仅没有提升(sheng)整体销量,反而因为(wei)资源的分(fen)散造成内部的相互(hu)掣肘。
在过去的2024年,上汽乘用车销量仅为(wei)81.4万辆,同比下滑超(chao)30%。智己汽车去年销量为(wei)6.55万辆,同比增长71%,但距行业(ye)头部的新(xin)能源品牌(pai),无论销量还是增速都有不小差距。
面对严峻(jun)的形势,为(wei)求破局,去年下半年,上汽推动荣威(wei)、飞凡两(liang)网重组合(he)并,减少资源消耗(hao)。同时,上汽还将荣威(wei)、飞凡、MG、智己等品牌(pai)的研发、供(gong)应链与海外业(ye)务整合(he),成立“研产销一体化”超(chao)级平台,统一管理智能驾驶(shi)、数字底(di)盘等核心技(ji)术。
智己LS6视觉中国
此后,上汽自主品牌(pai)体系的分(fen)工更为(wei)明确:荣威(wei)面向国内主流市(shi)场(chang),飞凡面向中高端市(shi)场(chang),MG主攻海外市(shi)场(chang);智己汽车也改变了专(zhuan)注纯电动的产品路线,计划在2025年推出2款纯电和2款增程车型。
降低成本、减少内耗(hao)、提升(sheng)效(xiao)率,已在上汽层面的推动下于自主品牌(pai)间形成共识。未来随着上汽、华(hua)为(wei)全新(xin)智能汽车品牌(pai)的加(jia)入,上汽自主品牌(pai)阵营(ying)也将开启新(xin)的篇章,但基本运作理念几乎不变。
合(he)资品牌(pai):从“引进”到“共创”
另一方面,自1984年开启中德合(he)作以来,合(he)资企业(ye)一直是上汽的主要利润来源。但伴随着“新(xin)四化”变革的深(shen)化与市(shi)场(chang)竞争的加(jia)剧,依托传统燃油汽车的合(he)资企业(ye)近(jin)年来步入转型瓶颈,销量、利润均显著(zhu)下滑。
“稳(wen)定和发展合(he)资企业(ye)是上汽未来几年的核心工作之一。”在日前举行的上汽通用经销商(shang)大会上,上汽集团董事长王晓秋(qiu)为(wei)未来合(he)资企业(ye)的前景定下了基调。
事实上,继去年11月上汽大众合(he)资续约至2040年后,上汽合(he)资企业(ye)也正式迈入2.0时代。与40年前开启的“技(ji)术引进”1.0时代相比,2.0时代的上汽正逐步走上“技(ji)术共创”、反向赋能合(he)资品牌(pai)的道路。
其中,上汽大众的高端品牌(pai)上汽奥迪自成立以来,市(shi)场(chang)表现(xian)一直不温不火,但也为(wei)“反向合(he)资”破局提供(gong)了契机。去年11月,上汽奥迪推出使用“AUDI”字母标识、基于ADP打造的新(xin)品牌(pai),并将专(zhuan)注中国市(shi)场(chang)。首(shou)款奥迪E概念车也已发布。除此之外,上汽奥迪也与华(hua)为(wei)在智驾方面加(jia)强合(he)作,近(jin)日发布的新(xin)产品A5L sportback即为(wei)该技(ji)术的首(shou)发车型。
上汽奥迪AUDI品牌(pai)概念车上汽奥迪
面对主流市(shi)场(chang)需求,另一家重要合(he)资公司上汽通用,也于去年下半年推行“一口(kou)价(jia)”政策以提振销量,并在第四季(ji)度实现(xian)利润回正。在最新(xin)的规划中,上汽通用计划从2025年到2027年推出12款全新(xin)新(xin)能源车型。新(xin)车型的产品定义也将由上汽通用和泛亚主导,完全围绕中国客户需求展开。
除产品与技(ji)术领域的转变外,上汽合(he)资企业(ye)还在生产与渠道层面持续变革,在经销商(shang)网络建设方面,上汽大众将在淘汰一批经销商(shang)的前提下净(jing)增100家;上汽通用也于去年年底(di)与全国33家主流汽车经销商(shang)集团签约,坚定经销商(shang)伙伴的信心。同时,上汽大众与上汽通用的部分(fen)产能也在持续调整,以促进降本增效(xiao)。
人(ren)事变革:掀起“青春风暴”
如果将上汽集团比作一艘巨(ju)轮,那么作为(wei)船长和舵手的领导层,其重要性(xing)不言(yan)而喻。随着去年陈虹(hong)到龄退休,上汽形成了董事长王晓秋(qiu)、总裁贾健旭为(wei)首(shou)的年轻化的、领导层。目前,上汽的“70”后总裁、副总裁数量多达7人(ren),而包括总裁贾健旭在内,更有3人(ren)为(wei)“75后”。
上汽的人(ren)事变动潮也很快席卷至旗(qi)下整车企业(ye):在贾健旭升(sheng)任(ren)总裁后,出身质保制造岗(gang)的陶海龙升(sheng)任(ren)上汽大众总经理;出身泛亚技(ji)术中心的卢晓出任(ren)上汽通用总经理;擅长营(ying)销的上汽大众销售公司总经理俞经民(min)回归上汽乘用车任(ren)常务副总经理;原上汽通用五菱副总经理“80后”薛海涛出任(ren)上汽通用副总经理,负责市(shi)场(chang)营(ying)销的相关工作。
上汽集团董事长王晓秋(qiu)视觉中国
而就在近(jin)日,上汽乘用车又发布《关于大乘用车干部任(ren)免的通知》,涉及超(chao)过60位中高层,涉及荣威(wei)、名(ming)爵、飞凡等核心品牌(pai),还将研发、营(ying)销、产品等部门纳(na)入重组范围。
总得来看,上汽管理团队“70后”“80后”正越来越多地站上舞(wu)台,掀起了一股“青春风暴”,且领导层更注重技(ji)术、生产和营(ying)销领域,深(shen)化改革的底(di)色也愈发鲜明。
“稳(wen)中求进”彰显长期主义
回首(shou)过去,汽车工业(ye)发展至今(jin)走过了近(jin)140年的漫长历史。这其中诞生了多家百(bai)年老店,长期主义的发展理念也贯彻始终。
而暂时的蛰伏,或(huo)许也为(wei)长期主义下的上汽提供(gong)了蓄力发展的势能。
就近(jin)一年的转型表现(xian)来看,上汽的变革是多方面的,既有人(ren)事管理、也有技(ji)术革新(xin),既覆盖(gai)合(he)资品牌(pai),也囊括自主品牌(pai);既持续巩固国内市(shi)场(chang),也不忘着眼出海业(ye)务。虽(sui)然成果因时间因素尚(shang)未完全显现(xian),但总体思路仍较为(wei)明晰。
展望2025年,上汽表示将坚持“稳(wen)中求进”,进一步聚焦“全栈自主+生态开放”,目标2030年自主品牌(pai)销量占(zhan)比70%、新(xin)能源占(zhan)比超(chao)50%、海外贡献占(zhan)比40%。基于全新(xin)的人(ren)事管理、技(ji)术底(di)座与品牌(pai)转型决策,上汽在顶住行业(ye)“内卷”压力的同时,也为(wei)中国汽车产业(ye)探索了一条从规模扩张(zhang)向技(ji)术主导转型的可行路径。