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央视(shi)网消息：眼下正是企业用(yong)工和求职者找工作的双高峰期。自2025年春风行动启动以来，全国已(yi)累计举办2.2万场招聘会。一些地方把招聘活动办到了工厂商圈，为求职者精准送岗。
在湖北荆州，这家生(sheng)产(chan)电子元器件的企业迎来一个求职团。近100人的求职者中，不少人以前都是外出务工人员。今年，他们打算在家门口(kou)就(jiu)业。
针对返乡人员的就(jiu)业需求，当地走访50多家企业，挖掘了800个就(jiu)业岗位，并组(zu)织(zhi)求职者直接到工厂考(kao)察生(sheng)产(chan)流程、工作环境。相关(guan)部门工作人员表示，让求职者能(neng)亲身(shen)体(ti)验工作条(tiao)件与企业环境，进一步提高求招双选成功(gong)率。
浙江湖州则把新(xin)春招聘会开到了人气旺(wang)盛的商圈里，30多家企业带来了餐饮服(fu)务、生(sheng)产(chan)制造、经济(ji)金融等1000多个就(jiu)业岗位。现场不少企业直接亮出了福利待遇(yu)。
当地还(hai)开通了直播带岗区、政策咨询专区，为求职者提供(gong)就(jiu)业创业政策咨询、劳动维权等一站(zhan)式服(fu)务。浙江湖州吴兴区人社局负责人介绍，当地购房租房有补贴，实习实训有补贴，同时跟金融机构合作，推出技能(neng)共富贷等各类低息金融产(chan)品，努力为企业找到需要的人才，为求职者找到心仪的工作。
数智赋能(neng) 精准匹配助就(jiu)业
为了帮助求职者快速精准匹配合适岗位，今年，各地引入(ru)“直播带岗”“云聘会”等新(xin)模式，同步更新(xin)岗位信息，实现“指尖(jian)求职”。时下火热的人工智能(neng)应用(yong)也走进了招聘会现场。
说出想找的工作、薪资、地点等信息，便能(neng)收(shou)到精准匹配的职位推荐。在河南郑州的这场招聘会上，不少求职者正在使用(yong)这款就(jiu)业服(fu)务数字人。刷脸投(tou)简历后，如果(guo)有合适的岗位，面试邀请会通过短信及时送达。
采(cai)访中，记者了解到，这款速聘求职机已(yi)经接入(ru)几万家用(yong)工企业，发布10多万个有效岗位，涵盖(gai)了智能(neng)制造业、信息技术，文化传媒、新(xin)兴产(chan)业等领域，目前已(yi)服(fu)务近两(liang)万人次达成求职意(yi)向。今年，像这样的数字化服(fu)务正在运(yun)用(yong)于各地招聘会。湖南湘潭的这几台自动求职机会实时更新(xin)岗位信息，求职者填写个人信息、岗位需求等内容后，系统会持续推送匹配短信。人社部门介绍，依托大数据系统，求职者的简历信息也会实现共享互(hu)通。
开工“第一课”提升就(jiu)业竞争力
随着务工人员陆续返岗复工，各地也正在通过针对性的技能(neng)培训，帮助入(ru)职者提升专业技术能(neng)力，更好适应岗位需求。
这几天，通过“点对点”专车，一批护工和育儿嫂相继从(cong)山西、甘肃返回北京。针对家政服(fu)务行业用(yong)工需求急剧攀升的情况，北京市(shi)已(yi)采(cai)集了1万个家政服(fu)务岗位，通过协作省份(fen)集中发布并组(zu)织(zhi)精准对接。与此同时，人社部门还(hai)与家政企业联合，定期举办技能(neng)培训班。在这个保洁员培训班，记者看到，培训分为基(ji)础理论和实际(ji)操作两(liang)个板块(kuai)，开设(she)日常保洁、玻璃清洗、家电清洗等课程。通过培训考(kao)核的学员，将通过线(xian)上线(xian)下等多种渠道上岗接单。
面向新(xin)入(ru)职的员工，各地人社部门还(hai)在积极定制劳务知识培训等课程。在浙江玉环市(shi)沙门镇“浙里就(jiu)业”综(zong)合服(fu)务站(zhan)，一堂“开工第一课”详细讲解了劳动合同怎么(me)签订、社保办理有哪(na)些注意(yi)事项等。
今年，浙江各地预(yu)计将举行8万多场“开工第一课”活动，并通过实施“技能(neng)照亮前程”培训专项行动，推进“30分钟职业技能(neng)培训圈”建设(she)，开展重点领域就(jiu)业技能(neng)培训和企业职工岗位技能(neng)培训50多万人次。