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——从“春风(feng)行动”看(kan)湖南人才链与产业链的深度融合
红网时刻新闻记者 卢(lu)欣 长沙(sha)报道
湖南省2025年“春风(feng)行动”大(da)型现场招(zhao)聘会暨(ji)“点对点”返岗复工发(fa)车仪式现场。
2025年新春伊始，湖南省以“春风(feng)行动”为(wei)支点，掀起了(le)一(yi)场覆盖全域、层次分明、形式多(duo)样的招(zhao)聘热潮。从2月7日娄底市新化县的“点对点”返岗复工发(fa)车仪式，到(dao)宁乡市“家门口”的精准对接招(zhao)聘会，再到(dao)湘江(jiang)新区携企跨省“抢人”，湖南以日均超20场招(zhao)聘会的节(jie)奏(zou)，为(wei)劳动者与企业搭建起高效对接桥梁。
这场“火力全开”的招(zhao)聘盛宴，不仅是一(yi)场就业服务的升级(ji)，更折射出湖南以人才增量撬动经济高质量发(fa)展的深层逻辑。
新春招(zhao)聘会的“湖南力度”：场次多(duo)、层次高、覆盖广
今年湖南“春风(feng)行动”以“春风(feng)送岗促就业，精准服务暖民心”为(wei)主题，自(zi)2月7日启动至3月底，计(ji)划举办(ban)超过1800场专场招(zhao)聘会，服务10万家企业，提供岗位140余万个，覆盖装备制造、智(zhi)能科技、生物医药等20余个重点领域，形成“场次密集、层次分明、覆盖全域”的就业服务网络。
春节(jie)前后是劳动者换岗流动与企业复工复产的关(guan)键期(qi)。湖南紧抓(zhua)时间(jian)窗口，以日均超20场的节(jie)奏(zou)推进活动。
仅启动首日，娄底新化县主会场便吸引312家省内外企业参与，提供岗位9378个，现场达成就业意向141人。数据(ju)显示(shi)，截至2月7日，湖南已举办(ban)线上线下招(zhao)聘会921场，发(fa)布岗位信息80.3万条，引导482.9万名农村劳动力返岗就业，占(zhan)节(jie)前返乡人数的72.5%。
湖南招(zhao)聘服务细化为(wei)五大(da)层级(ji)，精准对接不同需求。
行业专场：聚焦装备制造、信息技术等战略性新兴产业，定向邀约比亚(ya)迪(di)、三一(yi)重工等龙(long)头企业，推出技术岗、管理岗等高匹配度职(zhi)位。
群体专场：针对高校毕业生、农民工、退役军人等群体定制服务，如为(wei)返乡青年开设“家门口招(zhao)聘会”，为(wei)残疾人提供无障碍通道和(he)临时托管服务。
区域联动：深化跨省劳务协作，与湖北、上海、浙江(jiang)等地(di)签订协议，建立定向输送机制。例如，娄底市与上海市崇明区合作，首日即输送2200余名农民工返岗复工。
创新形式：引入“直播带岗”“云聘会”等新模式。快手“快招(zhao)工”直播吸引超1亿人次观看(kan)，“湘就业”平台同步更新岗位信息，实现“指尖求职(zhi)”。
招(zhao)聘岗位不仅数量庞(pang)大(da)，更深度融入湖南“三高四新”美好蓝图。装备制造类企业占(zhan)比超30%，生物医药、信息技术等领域需求同比增长15%，呼应湖南对高端人才的迫(po)切需求。例如，湘江(jiang)新区集中开工的53个项目中，智(zhi)能制造及新一(yi)代信息技术项目占(zhan)比近半，总(zong)投资达277.1亿元，亟需大(da)量技术研发(fa)与生产人才。
人才链与产业链的深度融合：湖南高质量发(fa)展的核(he)心逻辑
湖南新春招(zhao)聘会的火热场景，不仅是就业市场的复苏信号，更是其以人才链支撑产业链、以产业链反哺人才链的生动实践。
目前，湖南正(zheng)加速从传统制造业向先(xian)进制造业转型。以湘江(jiang)新区为(wei)例，中联数智(zhi)园、阳光电力机器人智(zhi)能产业园等项目的开工，亟需智(zhi)能制造、新能源三电等领域的高技能人才。招(zhao)聘会上，企业普遍反映通过精准匹配，员工留存率提升20%，生产效率显著提高。宁乡市作为(wei)工业强(qiang)市，依托工程机械、新能源等产业集群，推出超1万个岗位，其中专业技能型岗位占(zhan)比显著提升，直接服务于本地(di)优势产业的扩容(rong)需求。
通过“家门口招(zhao)聘会”推动劳动力就近就业，助(zhu)力乡村振兴。新化县作为(wei)劳务输出大(da)县，吸引本地(di)企业参与招(zhao)聘会，既(ji)缓解(jie)了(le)沿海地(di)区的“用工荒”，又为(wei)县域经济注入活力。2024年，湖南通过“春风(feng)行动”贡献城镇(zhen)新增就业75.3万人，其中农村劳动力转移就业占(zhan)比超40%。娄底经开区“材料谷”更是以2000万元人才奖励和(he)“新政20条”，吸引高技能人才落户，推动新材料产业集聚。
通过政策创新构建人才“强(qiang)磁场”。例如，“湘人才”公益招(zhao)聘会吸引返湘人才超2000人，湘商回(hui)归项目投资近2万亿元；娄底经开区对新引进的核(he)心技术团队给予200万元资助(zhu)，对国家级(ji)孵化器奖励100万元，形成“引才—育(yu)才—留才”闭环。湘江(jiang)新区企业金蝶信创基地(di)则通过AI技术优化人才管理，激活内部人才池，为(wei)数字化转型提供智(zhi)力支持。
针对特殊群体，湖南还(hai)推出差异化服务：为(wei)女性求职(zhi)者设立“妈妈岗”，为(wei)退役军人提供职(zhi)业指导，为(wei)零(ling)就业家庭开展技能培训。湘江(jiang)新区企业安牧泉智(zhi)能科技通过“开门红包”、舞(wu)龙(long)表演等暖心举措，激发(fa)员工归属感，今年开工第一(yi)天到(dao)岗率达95%。
此外，湖南与湖北、浙江(jiang)等省建立劳务协作联盟，推动人力资源跨区域流动。湘江(jiang)新区招(zhao)工小分队赴(fu)湘西州、张(zhang)家界开展招(zhao)聘，输送基层普工岗位1500个，既(ji)缓解(jie)了(le)企业用工压力，又为(wei)偏远地(di)区劳动者拓(tuo)宽(kuan)就业渠道。
湖南“春风(feng)行动”已连续举办(ban)21年，其成功不仅源于规模扩张(zhang)，更在于服务模式的持续升级(ji)。湖南依托“湘就业”平台开设“春风(feng)行动专区”，实现岗位信息实时更新与精准推送。宁乡市通过线上直播带岗、线上面试(shi)等功能，让求职(zhi)者“足不出户”即可对接粤港澳大(da)湾区企业，4000余个优质岗位覆盖高端制造、技术研发(fa)等领域。
2025年开年，湖南以招(zhao)聘会的“开门红”为(wei)经济高质量发(fa)展注入强(qiang)劲动能。数据(ju)显示(shi)，2024年“春风(feng)行动”对湖南城镇(zhen)新增就业的贡献率超40%，企业员工留存率提升20%，印证了(le)人才与产业协同发(fa)展的倍增效应。正(zheng)如湖南省人社(she)厅副厅长焦华(hua)芳所言：“就业是民生之(zhi)本，我们将以‘起步就起势’的干劲，推动就业服务从‘保量’向‘提质’升级(ji)，为(wei)湖南打(da)造国家重要先(xian)进制造业高地(di)注入人才活力。”
新春招(zhao)聘会的“湖南现象(xiang)”，本质是一(yi)场人才与城市的“双向奔(ben)赴(fu)”。从密集的招(zhao)聘场次到(dao)精准的服务分层，从产业链与人才链的深度融合到(dao)区域协调发(fa)展的创新实践，湖南正(zheng)以“春风(feng)行动”为(wei)缩影，书写着“人才兴则产业兴，产业兴则经济兴”的高质量发(fa)展新篇章。这场“火力全开”的招(zhao)聘盛宴，不仅是劳动者与企业共赢(ying)的桥梁，更是湖南迈向“三高四新”美好蓝图的坚实一(yi)步。