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中新社台北2月(yue)21日电 (记者 杨程晨)台湾健保制度运行将满30年，这一被岛内民众珍视的社会福利制度近(jin)期再度受到舆论检(jian)视。长期维(wei)持的低费率导致健保基金陷(xian)入破产风险，令专家(jia)及业界人士更担忧的是，调涨费率被视为政(zheng)治议题，或造成这一福利制度“没有未来”。

属于强制性社会保险的台湾健保实施于1995年3月(yue)。运行近(jin)30年来，台湾民众以相对低廉的保费享受较为优(you)质的医疗服务。据台媒报道，以一名(ming)退休(xiu)的公立大(da)学教授(shou)为例，每月(yue)收入超过8万(wan)元(新台币，下同)，仅需缴纳不到800元保费。

但随着(zhe)时间(jian)推移，越来越多(duo)的专家(jia)及业界人士提出，按照现行保费缴纳水平运营，该制度大(da)概(gai)率将不可持续。在21日于台北举行的一场研讨会上(shang)，有专家(jia)指出，台湾健保正面临(lin)前所未有的挑战。

台当局卫生福利事务主管部门(men)估算，台湾将在2025年迈入“超高(gao)龄化”社会(即65岁以上(shang)人口占总人口两成以上(shang))。台北政(zheng)经学院基金会董事长黄煌雄21日表(biao)示，这意味着(zhe)台湾的健保支出将不断增加，但严重的“少子化”趋势、年轻族(zu)群薪资“冻涨”等问题却在持续减少健保收入。

台湾公共卫生学者杨志良(liang)曾在访谈节目中谈到，设置健保制度的初衷是动用集体力量去达成“人人都能就医”的目标。时至今日，现实情(qing)况却与(yu)制度设计初衷渐(jian)行渐(jian)远(yuan)。