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制造业是国(guo)家经济命脉所系。数据显(xian)示，2024年(nian)，我国(guo)高技术制造业和装备制造业增(zeng)加值分别(bie)增(zeng)长(chang)8.9%和7.7%，明显(xian)高于全部规模以上(shang)工业增(zeng)加值。制造业高端创新持续突破，载人航天、量子通信、超级计(ji)算机(ji)等科技成果(guo)不(bu)断涌现。当前，我国(guo)制造业处于向高端化(hua)、智能化(hua)、绿色化(hua)、融合化(hua)转(zhuan)型升级的关键期、攻坚期，加快培育高技术制造业人才(cai)成为关键。

我国(guo)一直(zhi)以来高度重视对(dui)高技术制造业人才(cai)的培养(yang)，构(gou)建起技能人才(cai)队伍建设“1＋N”政策体系、政校企社共同参与的高技能人才(cai)培训体系、新时代技能人才(cai)评价制度，人才(cai)队伍不(bu)断壮大，能力素质不(bu)断提升。人力资源和社会保障部此前印发《技工教育“十(shi)四五”规划》，要求(qiu)打造100个(ge)左(zuo)右技工教育联盟（集团(tuan)），对(dui)接(jie)先进制造业、战略性新兴产业等重点领域技能人才(cai)需(xu)求(qiu)。各省积极响应(ying)国(guo)家高技术制造业人才(cai)培养(yang)目(mu)标，建立了完善的人才(cai)培养(yang)体系。例如，安(an)徽省聚焦(jiao)卓越工程师、高技能人才(cai)培育，通过创建技能大师工作室、开展职业技能竞赛等方式，夯实技能人才(cai)培育根基；广东省坚持以高技能领军人才(cai)为示范引领、以产业技能根基为基础支(zhi)撑、以产教评融合发展为机(ji)制保障，深(shen)入实施制造业当家技能人才(cai)支(zhi)撑工程、技能竞赛助力制造业企业发展工程；等等。

不(bu)过，我国(guo)高技能人才(cai)供给与产业转(zhuan)型升级需(xu)求(qiu)之(zhi)间的结构(gou)性矛盾仍然存在，主要表(biao)现在高技术制造业人才(cai)供需(xu)失衡(heng)，人才(cai)结构(gou)性短缺(que)，人才(cai)激(ji)励机(ji)制有待提升，等等。未来，要以高技能人才(cai)培养(yang)助推制造业升级，推动(dong)产业链和人才(cai)链深(shen)度融合，加强企业人才(cai)培养(yang)，优化(hua)激(ji)励机(ji)制，提升人才(cai)素质与创新能力。