17.4%，这是智联招聘平台上，广(guang)深(shen)两市人工智能行业求职人数占(zhan)全国(guo)的比例。在人工智能产业高速发展的广(guang)东，人才需求侧和供给侧展现了怎样的态势?为促进(jin)AI人才适配，各方又进(jin)行了哪些努(nu)力?南都大数据研究院带你一探究竟。

广(guang)东人工智能人才需求持(chi)续上升

近(jin)六成职位来自深(shen)圳广(guang)州

据智联招聘数据，2025年春招首周全国(guo)人工智能行业求职人数同比增速33.4%，位居行业第一，人工智能工程师以69.6%的求职增速位居职业榜首。广(guang)东作(zuo)为人工智能发展大省，自然成为“求职胜地”。

在供给侧，智联招聘数据显(xian)示，节后第二周全国(guo)人工智能行业求职人数榜单显(xian)示，深(shen)圳(11.7%)、广(guang)州(5.7%)分列第二、第五位。求职人数绝对量和增速都体现了广(guang)东人工智能人才市场的活跃(yue)。

在需求侧，南都大数据研究院梳理(li)分析猎聘、智联招聘、BOSS直(zhi)聘的AI相关(guan)招聘岗位数据发现，省内35.22%的人工智能相关(guan)招聘信(xin)息来自深(shen)圳，23.05%来自广(guang)州。薪资区间也从几千到(dao)上百(bai)万(wan)元不等，展现了岗位需求的丰富性。

2月11日，广(guang)州新春首场招聘会上，广(guang)东工控(kong)工业智能科技有限公司的人力资源经理(li)冯鑫辉异常忙碌，“请稍等，我喝口水再回答你。”他不得不向求职者摆摆手，迅速打开矿(kuang)泉水润润喉。这次，他带来包括数据工程师、BI工程师和数据标注师3类共7个(ge)人工智能类相关(guan)的招聘需求，不限资历不限学历，只要(yao)能上手、满(man)足技能要(yao)求，他都会收下求职者的简历带回公司进(jin)行再次筛选(xuan)。“作(zuo)为新成立的智能化转型公司，能做实(shi)事才是我们(men)的要(yao)求。”冯鑫辉说。

在广(guang)东，人工智能人才需求一直(zhi)在上升。据猎聘数据称(cheng)，近(jin)一年(2024年2月-2025年1月)，粤港澳大湾区的AI技术人才需求占(zhan)比超过(guo)22%。

深(shen)圳35%需求领跑全省

广(guang)州有部分岗位对本科应届生(sheng)开放(fang)

据《广(guang)东省新一代(dai)人工智能创新发展行动(dong)计划(2022-2025年)》，到(dao)2025年，广(guang)东将(jiang)形成以广(guang)州和深(shen)圳“双(shuang)城四区”为主引(yin)擎，珠海、佛山、惠州、东莞、中山等珠三角其他地市为核心，粤东粤西粤北各地市协同联动(dong)的区域创新应用发展新格局。在今年春招求职市场中，广(guang)东人工智能产业主要(yao)城市相关(guan)岗位薪资水平如何(he)?

南都大数据研究院梳理(li)多(duo)个(ge)招聘平台的相关(guan)数据发现，在深(shen)圳，AI领域万(wan)元以下的岗位仅为四分之(zhi)一。而在1万(wan)-2万(wan)月薪区间，比例迅速“飞(fei)升”至30.4%，占(zhan)比最高。2万(wan)-3万(wan)与3万(wan)-5万(wan)的占(zhan)比，在20%以上。

从省内来看(kan)，深(shen)圳在人工智能人才需求上手握多(duo)个(ge)第一:岗位需求量第一，每3个(ge)人工智能招聘需求就有一个(ge)来自深(shen)圳，比例超过(guo)35%；岗位薪酬也是省内最高，深(shen)圳一企业人工智能研发中心以月薪百(bai)万(wan)招聘NLP算法工程师相当显(xian)眼。

广(guang)州人工智能岗位的招聘薪酬，以1万(wan)-2万(wan)元月薪占(zhan)比近(jin)30%，而左右(you)两侧区间岗位薪酬占(zhan)比较(jiao)为均衡，均在35%上下。其中，广(guang)州人工智能招聘市场在万(wan)元内的薪酬岗位包括AI训练师、AI设计专员、AI视觉产品测(ce)试工程师等，经验(yan)要(yao)求基(ji)本在1-3年，部分岗位对本科应届生(sheng)开放(fang)，能够鼓励更多(duo)初级人才进(jin)入这一行业。

东莞、佛山、珠海三城人工智能岗位的招聘薪酬存在较(jiao)多(duo)相同点(dian)。高薪岗位需求较(jiao)少，其中东莞超过(guo)3万(wan)元的岗位占(zhan)比为7.27%，不足深(shen)圳的三分之(zhi)一。珠海和佛山在这一区间数据分别为6.61%和3.84%。

广(guang)东每年培(pei)养2万(wan)AI人才

有学院硕士毕业生(sheng)就业率(lu)达100%

在广(guang)州天河区新春第一场招聘会上，2000年出生(sheng)的余浩然穿梭(suo)在各个(ge)求职窗口。他刚刚从美(mei)国(guo)凯斯西储(chu)大学完(wan)成学业回国(guo)，经朋(peng)友介(jie)绍来到(dao)线下招聘会投递(di)简历。这位计算机科学专业的应届毕业生(sheng)将(jiang)求职重点(dian)放(fang)在软件、人工智能和数据方向。

猎聘数据显(xian)示，今年新春开工，全行业职位要(yao)求本科及以上学历的占(zhan)比64.98%，而人工智能行业相关(guan)职位要(yao)求攀升至84.24%。不过(guo)，与人工智能人才急(ji)剧增加的需求相比，市场上符合要(yao)求的高学历人才却相对短(duan)缺。

余浩然谈道:“我感受到(dao)学术体系与产业需求存在结构性差异，比如当前企业级开发普遍采用Kubernetes容器化部署，但(dan)近(jin)几年的课程体系中尚未普及。”

这种现象(xiang)并非个(ge)例。当前，尽(jin)管高校已开设大量人工智能相关(guan)专业和课程，但(dan)教学内容往往侧重于(yu)理(li)论基(ji)础和经典(dian)算法，缺乏与实(shi)际(ji)应用场景紧密结合的实(shi)践(jian)环(huan)节。这种教学与实(shi)际(ji)应用的脱节，是AI人才适配的主要(yao)挑战。

余浩然还谈道:“可(ke)能过(guo)一个(ge)月，就有新技术替代(dai)目前的知识。”这也指向了人工智能教育与就业间的另一代(dai)差:产业界的发展速度远远快于(yu)学术界的研究进(jin)度，导致学生(sheng)在校期间学到(dao)的知识往往滞后于(yu)市场需求。

据了解(jie)，在广(guang)东，一场全链条的人才适配之(zhi)路正(zheng)在展开。到(dao)2021年，广(guang)东获批成立人工智能专业的高校数量和全国(guo)占(zhan)比双(shuang)达峰。数据显(xian)示，截至2024年，广(guang)东每年培(pei)养人工智能人才近(jin)2万(wan)人。

广(guang)东教育领域持(chi)续发力人工智能+，培(pei)养复合人才。2024年11月，广(guang)东省教育厅发布了《广(guang)东省本科高校人工智能人才培(pei)养实(shi)施方案》，旨在构建人工智能基(ji)础理(li)论和研发人才、“人工智能+X”复合应用人才并重的培(pei)养体系。中山大学人工智能学院努(nu)力打造“智海”(人工智能+深(shen)海)、“智数”(人工智能+大数据)两大办学方向，坚持(chi)学科交叉的教学思路；暨南大学深(shen)化人工智能与信(xin)息处理(li)、物(wu)联网、工业工程、机器人、生(sheng)物(wu)医学等学科专业融合，将(jiang)培(pei)养复合型创新型人才提在最前列。

此外，广(guang)东发挥人工智能企业众多(duo)的优势，在产学合作(zuo)方面发挥作(zuo)用。广(guang)东工业大学与华为签(qian)署《鲲鹏昇腾原生(sheng)人才促进(jin)计划合作(zuo)协议》，成为华为该计划全国(guo)首家(jia)签(qian)约合作(zuo)高校；广(guang)东理(li)工学院与科大讯飞(fei)股份(fen)有限公司签(qian)订人工智能人才培(pei)养项(xiang)目，重实(shi)践(jian)、强应用。在就业数据上，中山大学人工智能学院披露该院首届硕士毕业生(sheng)就业率(lu)达100%，93%的毕业生(sheng)从事对口的信(xin)息技术服务(wu)业。　　

南都调研 总第565期

出品:南都大数据研究院

策划:王卫国(guo) 邹莹

统筹(chou):张(zhang)纯

采写:孔令旖(yi)

制图:林泳希

数据来源:智联招聘、猎聘、BOSS直(zhi)聘、媒体公开报道等