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【环球时报驻瑞典特派记(ji)者(zhe) 殷淼】成为父母(mu)需要考(kao)试吗？今年1月，丹麦(mai)政府宣布废(fei)除一项施行(xing)多年的颇(po)具争议性政策——针对格陵兰(lan)岛家庭的“育儿能力测试”。有关格陵兰(lan)岛及北欧地区育儿教育的话题引发各大媒体关注(zhu)。《环球时报》记(ji)者(zhe)为此也做了一番调研。
考(kao)试不合格，孩(hai)子被带走？
废(fei)除该政策的决定源于(yu)一起备受格陵兰(lan)岛民众诟病的事件。2024年11月，已经是(shi)两个孩(hai)子母(mu)亲的格陵兰(lan)岛女性凯拉据了解因“育儿能力测试不合格”，在丹麦(mai)分娩(mian)仅两小时后，她的第(di)3个孩(hai)子就被相关机(ji)构强(qiang)行(xing)带走。她在孕育3个孩(hai)子期间，接受了两次“育儿能力”测试。第(di)一次测试后，她被迫与8个月大的儿子和9岁女儿分离(li)。
后来，一名说(shuo)丹麦(mai)语的心理(li)学家再(zai)次对她进行(xing)测试，但母(mu)语是(shi)格陵兰(lan)语的她不能流利地说(shuo)丹麦(mai)语。她被告知第(di)二次测试是(shi)为了看她“文化(hua)程度够不够”。之后，凯拉每周只有一个小时能见到孩(hai)子。
丹麦(mai)社会福利部2022年报告数据显示，在丹麦(mai)生(sheng)活的格陵兰(lan)岛儿童中有5.6%被强(qiang)制送(song)入福利机(ji)构，比例是(shi)丹麦(mai)本土儿童的5倍以上。这一差异促使丹麦(mai)人权(quan)研究所介入调查(cha)，最终认定测试存在系统性文化(hua)歧视。活动人士强(qiang)烈要求丹麦(mai)立即停止针对格陵兰(lan)岛人进行(xing)“育儿能力”测试。
瑞典产前(qian)教育普及率高
《环球时报》记(ji)者(zhe)经与多位瑞典当(dang)地人交谈后发现(xian)，尽管丹麦(mai)曾在格陵兰(lan)岛进行(xing)“育儿能力测试”，但在其他北欧国(guo)家（包(bao)括丹麦(mai)本土、瑞典、挪威、芬兰(lan)、冰(bing)岛），并不存在“母(mu)亲资格考(kao)试”一说(shuo)。陪着5岁儿子进行(xing)网球训(xun)练的艾玛告诉记(ji)者(zhe)，瑞典没有“母(mu)亲资格考(kao)试”，也不会强(qiang)迫年轻父母(mu)接受产前(qian)教育。
值得一提的是(shi)，北欧国(guo)家为年轻人成为父母(mu)提供了全方位的支持和保障。比如，在瑞典，全国(guo)各地普遍设立了“亲子中心”，这些机(ji)构不仅为孕妇提供从怀孕初期到婴幼儿时期的定期产检和健康咨询，还开设免费产前(qian)课程，内容涵盖分娩(mian)准备、母(mu)乳喂养(yang)、新生(sheng)儿护理(li)以及产后心理(li)调适等(deng)。
据了解，瑞典的产前(qian)教育班(ban)普及率极高，几乎(hu)所有即将成为父母(mu)的家庭都能享受到这一公共服务。移民瑞典多年的华人陈女士对记(ji)者(zhe)说(shuo)：“我清楚记(ji)得参加产前(qian)课程时的情景，老师详(xiang)细讲解了分娩(mian)过程和新生(sheng)儿护理(li)，让我对即将产育新生(sheng)儿充满(man)了信心。”
不存在“母(mu)亲资格考(kao)试”的北欧国(guo)家，其育儿支持体系在全球范围内处于(yu)领先地位。挪威实行(xing)的育儿假(jia)制度备受瞩目，年轻父母(mu)可(ke)以选择享受49周全薪假(jia)期，或59周领取80%薪水的假(jia)期，同时规定父母(mu)双方各自至少必须休假(jia)10周，促进双方共同分担(dan)育儿责任。
芬兰(lan)的公立托儿所覆盖率高达72%，政府每年为每个托育席位补贴(tie)1.2万欧元，确保90%的1-5岁儿童进入托管机(ji)构。冰(bing)岛则通过助产士主导的“0-6岁全程护理(li)计划”，将产后抑郁发生(sheng)率降至欧盟最低水平（仅8%，欧盟平均为13%）。一般情况下(xia)，瑞典的父母(mu)共享480天带薪产假(jia)，其中各有90天不能转让，否则福利天数作废(fei)。这一政策使瑞典父亲休假(jia)比例从1974年的0.5%飙升至2023年的89%。
瑞典《快报》2月19日报道称，现(xian)任瑞典农村事务大臣彼得·库尔(er)格伦成为瑞典第(di)一位休陪产假(jia)的男(nan)性大臣，他将获得5周的时间陪伴其刚满(man)一岁的孩(hai)子。库尔(er)格伦说(shuo)：“很幸运有机(ji)会抽出时间陪伴孩(hai)子，我认为这在我与孩(hai)子的关系中很重要。”
北欧的父爱并不“无(wu)声”
中国(guo)俗语“父爱无(wu)声”在北欧并不完全适用，这里很多父亲有时间陪伴孩(hai)子成长。在瑞典首都斯德哥尔(er)摩，独自一人或三五成群的“奶爸”推着婴儿车陪伴孩(hai)子的景象随处可(ke)见。无(wu)论刮风下(xia)雨或是(shi)运动远足，孩(hai)子永远不会被单独落下(xia)。即使是(shi)寒冷的冬季，在滑雪赛道上也能看见婴儿被安全放(fang)置在滑雪摇篮(lan)中，随父母(mu)一起滑行(xing)前(qian)进。
此外，经济与法律保障也是(shi)北欧国(guo)家育儿支持体系的另一项重要支柱。北欧各国(guo)并不要求准父母(mu)在生(sheng)育前(qian)提供经济证明，因为高福利体系已经大大降低了育儿的经济负担(dan)。在丹麦(mai)和瑞典，政府通过提供免费的医疗、教育和托儿服务，使得家庭无(wu)论收入高低，都能获得基本而高质量的公共服务。
与此同时，相关法律也明确规定了儿童的各项权(quan)利，家长在法律宣传(chuan)册和线上平台上可(ke)以详(xiang)细了解孩(hai)子在教育、医疗及社会保护等(deng)方面的权(quan)益。来自黎巴(ba)嫩的娜塔莎已是(shi)两个孩(hai)子的母(mu)亲，她告诉记(ji)者(zhe)：“我一个孩(hai)子每月可(ke)以从瑞典社保局领到1250瑞典克朗（约合870元人民币）的育儿金，这笔钱直接打进我的银行(xing)账户，可(ke)以一直领到孩(hai)子满(man)16岁。政府的经济保障政策让我们家庭无(wu)后顾(gu)之忧，法律也保障了孩(hai)子的每一项权(quan)利，这种全面的支持让我们更有信心去迎接新的孩(hai)子。”
无(wu)论是(shi)产前(qian)教育、育儿假(jia)，或是(shi)经济保障等(deng)方面，北欧国(guo)家的“育儿经验”在于(yu)采用了“支持而非考(kao)试”的方式，即既尊重个体选择，又通过相对完善的社会保障体系确保每个家庭具备基本的育儿条件。对其他国(guo)家来说(shuo)，“北欧带娃模(mo)式”为年轻人能够安心成为父母(mu)提供了一个可(ke)资借鉴的参考(kao)范例。