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精准培训是各地促进高质量就业的重要抓手。近期，宁夏银川(chuan)市兴庆区结合(he)算力产业发展趋势和企业用工需求，出台(tai)《打(da)造算力应用实训基地的实施方案》，通过政府政策性培训与市场化培训相结合(he)，精准提升就业者技能(neng)，在支撑算力产业发展的同时，为劳动者创造了更多高质量就业岗位。
过去，产业线上(shang)的工人(ren)讲究熟能(neng)生巧。然而，随着经济结构转(zhuan)型升级加快，特别是科技发展日新(xin)月异，劳动者掌握的技能(neng)很容(rong)易(yi)过时。如何通过精准培训促进高质量就业？关键在于就业培训与产业发展、劳动者就业愿望的有效对(dui)接。
就业培训要与产业发展同频共振。近年来，各地通过招商引资培育(yu)新(xin)兴产业，产业结构调整加速，迫切需要符合(he)产业发展需求的人(ren)才。各地要建立动态需求监测机(ji)制(zhi)，确保培训与产业发展同步。例如，西部某县依(yi)托电力产能(neng)优势，建设数字产业园(yuan)发展数字经济，通过招引企业主(zhu)导(dao)培训模式，吸引了本地及周边相关人(ren)才就业。在结合(he)资源禀赋培育(yu)产业时，各地应畅通与新(xin)产业企业的沟通机(ji)制(zhi)，通过“政府+企业+院校”的合(he)作(zuo)模式，推动培训与产业协(xie)同推进，实现“结业即上(shang)岗”。
精准培训不仅要准确把握市场需求，更要充分考虑就业者的实际情况。不同群体对(dui)就业诉求差异较大，培训内容(rong)的设计需更具针对(dui)性。西部某地过去以劳务(wu)输出为主(zhu)，对(dui)留守妇(fu)女(nu)等群体的岗位开发不足。去年以来，当地通过“政府+企业”模式，培育(yu)壮(zhuang)大传统刺(ci)绣产业，将(jiang)妇(fu)女(nu)技能(neng)培训纳入人(ren)社培训目录，将(jiang)加工坊设在家门口，帮(bang)助留守妇(fu)女(nu)实现了就近就业增收的愿望。各地在开展培训工作(zuo)时，可建立自下而上(shang)的就业培训需求沟通机(ji)制(zhi)，结合(he)市场需要开展定制(zhi)化培训。
通过持续发力精准培训，各地能(neng)够有效提升劳动者技能(neng)水平，推动产业升级与就业质量双赢(ying)。今后，还(hai)需要进一(yi)步优化培训机(ji)制(zhi)，强化政府、企业、院校等多方协(xie)作(zuo)，为劳动者提供(gong)更加精准、高效的技能(neng)提升路(lu)径，助力实现更高质量、更充分的就业。（本文来源：经济日报 作(zuo)者：马呈忠）