演员金巧巧姗(pan)姗(pan)来(lai)迟，试图解释因服装问题晚到，导(dao)师杨晓培(pei)劈(pi)头一(yi)句“你昨天晚上干嘛(ma)去了呢”。如此(ci)开场，实在是让人再熟悉不过(guo)，俨然(ran)是每档演技综艺的(de)保留节目，以此(ci)暗示演员职业道德和基本素质的(de)不足。

前期准(zhun)备的(de)几个问题，更是让在场学(xue)员们乍舌(she)不已，“谁整过(guo)容”、“演过(guo)3分以下的(de)作(zuo)品”、“没有代(dai)表作(zuo)”，一(yi)个个话(hua)题让所有学(xue)员必须重新“就位”，似乎展示了内娱当下演员生态的(de)种种弊病。

“整顿内娱”的(de)大旗就此(ci)扬了起来(lai)。但(dan)仔细(xi)琢磨这场秀背后的(de)元素，却似乎有些经不起琢磨。

首先(xian)看聚集的(de)这些“演员”，就不难看出节目试图搞事的(de)心。

可以说，从公开名单开始，《演员请(qing)就位3》“黑红(hong)”的(de)思路已经非常清晰，姚笛、徐开骋曾情(qing)感(gan)八卦负面，前者更在正片里被“一(yi)剪(jian)没”；刚刚在《再见爱人4》“黑红(hong)”的(de)杨子、“金莎男(nan)友”孙(sun)丞潇、网红(hong)“蛇精男(nan)”刘梓晨等(deng)，更是帮节目拉足了眼(yan)球。

许多评论(lun)表示：“如今演员的(de)门(men)槛这么低吗？”

但(dan)节目组确定的(de)选拔“演员”的(de)门(men)槛，并不能和行业标准(zhun)划等(deng)号；而从最终效果来(lai)看，节目的(de)标准(zhun)或许更多在于(yu)是否自带话(hua)题。在节目中的(de)表现，今年的(de)杨子、张嘉元们，拿(na)的(de)就是曾经向佐、纪凌尘、赵樱子们的(de)剧(ju)本。

如此(ci)似曾相识的(de)“剧(ju)本”，在节目里并不少见。

比如每档节目现场面试环节的(de)首轮“献祭”，从“迪(di)幂孟扎”赵樱子到“爱豆”张嘉元，反复上演着因为“自我膨胀”、“缺(que)乏尊重”而被导(dao)师们集体炮轰的(de)场面。

又如首轮实景(jing)演出中，导(dao)师们选不出人的(de)集体灾难式演出。

在三大院校毕业生占比约在一(yi)半的(de)学(xue)员名单里，真的(de)普遍无法完成基本的(de)构(gou)建人物(wu)、展示生活化场景(jing)的(de)基础小品作(zuo)业吗？但(dan)如果后续上演学(xue)员们开始在导(dao)师指导(dao)下找回初心，打造人物(wu)的(de)成长式剧(ju)情(qing)，如此(ci)灾难场面也(ye)就有了答案。

更熟悉的(de)，是节目整体的(de)制作(zuo)套(tao)路。

其展现了这样一(yi)幅画卷：演员缺(que)乏基本素养和职业精神，上演灾难名场面；导(dao)师怒(nu)其不争，高高在上群体攻击，展示自身的(de)艺术修养和行业责任感(gan)；观(guan)众目睹演艺圈怪象，感(gan)慨(kai)“怪不得那么多烂剧(ju)”，似乎如今的(de)行业困境找到了答案。

但(dan)节目本身，似乎留下了更多的(de)问题。

或可认为，节目的(de)“剧(ju)本”，恰恰是套(tao)路化、同质化的(de)内容本身。当节目按照过(guo)去五年里同类节目的(de)模子和出圈话(hua)题，再度复刻一(yi)场“黑红(hong)”的(de)大秀，是否依然(ran)适配当下行业的(de)问题？

一(yi)群本来(lai)就没有多少机会、甚至许多都并非演员，更多是从能否制造话(hua)题角(jiao)度集合的(de)学(xue)员们，到底是在反应行业的(de)现状，还是在迎(ying)合部分观(guan)众的(de)臆想制造一(yi)个娱乐圈的(de)想象，来(lai)刺激话(hua)题场的(de)狂欢？

放在如今的(de)环境来(lai)看，这或许仅仅是一(yi)场秀而已。

离(li)行业越来(lai)越远

曾经的(de)演技类综艺，确实对于(yu)行业是有极大价值的(de)。

一(yi)方面，演技类综艺确实让一(yi)些出色的(de)演员开始被大众看到，比如周一(yi)围、辛芷(zhi)蕾(lei)、蓝盈莹、俞灏明等(deng)参与综艺之后，都在之后获(huo)得了更好的(de)资源，成为大众认可的(de)演技咖。

另一(yi)方面，这类内容也(ye)是最早(zao)在公开媒体平台上，正面指出行业种种实际问题，比如演员职业精神、专业能力，以及行业对演员的(de)选拔机制、头部演员待遇等(deng)，既替广(guang)大观(guan)众出了气，也(ye)确实在帮行业形(xing)成一(yi)种“红(hong)红(hong)脸、出出汗”的(de)良性生态。

在2018年前后演技类综艺的(de)诞生，是有着行业实际需求(qiu)的(de)。彼时，天价片酬、内部腐败等(deng)行业乱象日渐严峻，让三大平台联手(shou)六大公司在两年内连发多份倡议书，推动行业自省和改革(ge)；而流量经济见顶(ding)、存量时代(dai)的(de)发展要(yao)求(qiu)，也(ye)让制作(zuo)端转向“内容为王”的(de)新阶段。

彼时，演技类综艺扮演着“挤脓”的(de)角(jiao)色；而作(zuo)为行业里曝光度、话(hua)题度最高的(de)演员，也(ye)成为行业自我进化的(de)一(yi)个代(dai)表。

即(ji)使在三年前，这样的(de)生态依然(ran)是有价值的(de)。

但(dan)放在今天，未必。

制片人彤彤对搜(sou)狐(hu)娱乐分析(xi)指出：“演技类综艺最初指向的(de)行业乱象，是有两个关键背景(jing)的(de)。一(yi)是在行业寒冬初期，要(yao)清理此(ci)前资本扎堆(dui)留下的(de)诸多乱象；二是以流量为导(dao)向的(de)制作(zuo)生态，已经形(xing)成了广(guang)泛的(de)负面影响，行业要(yao)表现一(yi)种解决问题的(de)态度。”

“但(dan)现在，一(yi)方面整个行业的(de)制作(zuo)已经被高度整合，很多问题已经解决，又出现了很多新问题；另一(yi)方面，现在的(de)问题不是要(yao)发现问题，而是解决问题，这么成熟的(de)观(guan)众会不清楚行业问题是什么？但(dan)如果节目只有情(qing)绪、没有方案，只会把观(guan)众推开。”

艺人经纪悠悠则指出，继续把问题归因到演员或许已非行业所急：“演员耍大牌(pai)、缺(que)乏职业道德，丑娃(wa)娃(wa)、‘换乘(cheng)恋爱’，这些问题现在当然(ran)还存在，但(dan)是很多变化已经发生了。”

“首先(xian)，没有哪家流量演员还能在如今平台主导(dao)的(de)剧(ju)组里为所欲为；其次(ci)，虽然(ran)主要(yao)演员的(de)选择(ze)会比较复杂，但(dan)在剧(ju)组有话(hua)语权的(de)范围内，演员是必须具有角(jiao)色塑造能力的(de)；而且在如今成熟的(de)市场下，好演员是能被看到的(de)，甚至搭配老戏骨已经是卖剧(ju)的(de)标配。”

尤其是2022年以来(lai)，演员应尽可能使用原声、不滥用替身，已经成为行业和观(guan)众之间的(de)某种默契；许多“上桌”的(de)演员，也(ye)是凭借在某“赛道”的(de)表现，有过(guo)令人信服的(de)表演的(de)。

“演员行业还有问题吗？有。但(dan)演员乱象还是行业的(de)主要(yao)问题吗？我会说不是。”彤彤认为。

继续以演员为对象制作(zuo)“黑红(hong)”话(hua)题综艺，从行业价值上实则已经渐行渐远。而参与其中的(de)学(xue)员成分，也(ye)在从寻(xun)求(qiu)靠演技博出位的(de)演员，多了许多希望博公域流量赚眼(yan)球、甚至直接去带货(huo)变现的(de)投机者。

如此(ci)一(yi)门(men)生意，放在前两年倒也(ye)无可厚非。但(dan)在今年继续上演，实则让人心寒。

过(guo)去的(de)一(yi)年是让许多从业者感(gan)到焦虑(lu)的(de)一(yi)年，全年云合热播期集均播放量达到2000万以上的(de)剧(ju)集，从前年的(de)57部降至48部，尤其是诸多头部古偶未达预期，证明观(guan)剧(ju)基本盘正在出现流失。

一(yi)边是对行业逐渐失去耐心、观(guan)众观(guan)看决策越来(lai)越谨慎的(de)市场，一(yi)边是微短剧(ju)、短视频越发火爆的(de)外部竞争环境。内忧外患的(de)影视生态的(de)处境已经非常危险。

这也(ye)就是为什么前文表示，这是行业最不需要(yao)这类节目的(de)时候。

因为此(ci)时，一(yi)场对外张扬观(guan)众印象里内娱乱象的(de)秀，不会是“整顿内娱”的(de)良方，而更多的(de)是从已经羸弱不堪的(de)行业身上吸血，仅仅为了换取一(yi)档节目的(de)流量。哪怕对于(yu)收(shou)获(huo)流量的(de)平台，这照样不是好生意。

行业在发生改变吗？

诚然(ran)，如今这样的(de)节目能够带动观(guan)众的(de)狂欢，也(ye)说明了两个事实：一(yi)是观(guan)众对于(yu)当下的(de)内容，依然(ran)是不满意的(de)；二是节目展示的(de)许多问题，在几年来(lai)还是没能获(huo)得彻底解决。

但(dan)行业并非没有发生改变。

如果对比2018年时候的(de)剧(ju)集内容，如今的(de)剧(ju)集行业显然(ran)是已经取得了进步的(de)。在2021年中青报的(de)调查中，已经有超(chao)六成受访者认为国(guo)剧(ju)品质获(huo)得了提升，而那一(yi)年行业连续出现了三部豆瓣9分+的(de)爆款剧(ju)集《山(shan)海情(qing)》《觉醒年代(dai)》《功勋》。

这种情(qing)绪造就了2022年的(de)观(guan)剧(ju)热潮，这年从年初的(de)《人世间》《开端》，到暑期档的(de)《梦华录》《星汉灿烂·月(yue)升沧海》《苍兰(lan)诀》，把整个大盘拉到了此(ci)前几年罕(han)见的(de)高温。

在这背后，是行业从2019年以来(lai)的(de)内容升级取得的(de)市场红(hong)利。但(dan)从去年开始，市场大盘重新落回低点。

“行业正处于(yu)一(yi)个新的(de)变革(ge)期，”彤彤指出，“许多过(guo)去十年遗留的(de)行业问题和惯性，是需要(yao)时间去调整和修复的(de)，上一(yi)轮内容升级解决了很多制作(zuo)上的(de)坏习惯，但(dan)应该说是不彻底的(de)，更多的(de)是在迎(ying)合观(guan)众此(ci)前明确指出的(de)一(yi)些问题，比如在服化道、特(te)效、演员阵容方面的(de)升级。”

“但(dan)根本问题是思路的(de)调整，不只是达到制作(zuo)标准(zhun)就行，观(guan)众看剧(ju)希望看到的(de)是有情(qing)绪价值的(de)好故事、有魅力的(de)人物(wu)、有认同感(gan)的(de)价值表达。也(ye)就是说，上一(yi)轮内容升级解决了‘表’，而现在更成熟的(de)市场，需要(yao)行业在‘里’的(de)层(ceng)面做(zuo)出改变。”

从平台侧的(de)发力也(ye)能看到，行业已经在推动下一(yi)轮变革(ge)。

比如去年腾讯视频提出的(de)“后验激励”政策；又如各(ge)平台在优化工(gong)作(zuo)室设计(ji)，强化对行业内容生产(chan)的(de)话(hua)语权，以此(ci)来(lai)改善过(guo)去行业的(de)To B思维；还有通过(guo)打造实验性短剧(ju)如《新生》《我的(de)阿勒泰(tai)》《边水往事》等(deng)，推进类型创(chuang)新、打磨团队(dui)；甚至宣称以后只做(zuo)短剧(ju)、彻底终结(jie)“注水”等(deng)。

当下的(de)行业，正在着力解决当下的(de)问题。

而从业者们，需要(yao)多做(zuo)些改变，少喊些口号。哪怕不能带来(lai)良性的(de)影响，也(ye)请(qing)不要(yao)再把有限的(de)观(guan)众推得更远。