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立足禀赋，精准对接产(chan)业需求。贵州(zhou)借(jie)力国家“东(dong)数西(xi)算”工程，大力培养数据标(biao)注、模型算法等产(chan)业人才，让大数据与新(xin)人才双向赋能；上海基于其产(chan)业基础与开放优(you)势(shi)，围绕集(ji)成电路、生(sheng)物医药等前沿(yan)领域制定人才专项奖励计(ji)划。人才的精准引入，往往能促进区域发(fa)展的“链式反应”，将人才政策与地方资源禀赋、产(chan)业特色精准对接，形成以产(chan)聚才、以才兴产(chan)的良性循环，释(shi)放科技创新(xin)的巨大潜力。

厚植沃土，营造创新(xin)生(sheng)态环境。新(xin)时代的人才保障，除了要解决生(sheng)活中的关键小事，更要营造能干事、干成事的创新(xin)生(sheng)态。重庆高新(xin)区组建科创经纪人队伍，为人才和企业提供成果转化、创业孵化和投融资服务；浙江杭州(zhou)萧山区新(xin)增天使(shi)引导基金(jin)和产(chan)业配(pei)套(tao)基金(jin)群，为人才干事创业提供强有力资金(jin)保障。营造识(shi)才爱才敬才用才的环境，创新(xin)力方能持续迸(beng)发(fa)。

人才是(shi)创新(xin)的第一资源。人才汇聚，成为地方高质(zhi)量发(fa)展的有力支(zhi)撑。当众多(duo)人才与一个地方双向奔(ben)赴，创新(xin)的种子便(bian)在希望的田(tian)野(ye)上生(sheng)根发(fa)芽。（江 萌）

《人民日报》（2025年02月20日10版(ban)）

责编：秦雅楠、王瑞景