“我们正月初五(wu)就复工了，补(bu)充约500名普工后人员全部到位。”陈辉告诉(su)记者，今年还将招(zhao)聘高(gao)校毕业生130人左右，操作(zuo)类技术人员500人左右。

约1.9亿户(hu)经营主体，承载着数亿人的就业创业，是稳住就业基本(ben)盘的关(guan)键。

蛇年新春(chun)，各地企业迅速拉满(man)开工生产“进度条”，铆足干劲赶订单、抢市场，奋力冲刺首季“开门红”、撑起就业“开局稳”。

广东海(hai)悟科技有限公(gong)司正在加速赶订单。据了解，该公(gong)司一季度订单比去年同期增长50%以上，全年订单增长预(yu)计超过30%。

公(gong)司人力资源部经理(li)胡柳说：“目前有300人左右的岗位空缺，主要招(zhao)接线岗、打胶岗、折弯技工等，月薪7000元至(zhi)10000元左右。”

据广东省人社厅数据，节后广东省人力资源市场总体求人倍率在1.08以上。监测显(xian)示，企业2月平均计划招(zhao)聘人数同比增长14.6%。

针对企业节后的集中用人需求，多地人社部门提前组(zu)织企业外出劳务对接、组(zu)团(tuan)招(zhao)工，安(an)排返岗专(zhuan)列等点对点直达送工服务，帮助企业稳定生产、务工人员便捷(jie)返岗。

南京(jing)泉峰科技有限公(gong)司32岁的生产组(zu)长洪海(hai)盼，两周前乘免费专(zhuan)车从陕(shan)西(xi)老(lao)家回到工作(zuo)岗位。“工作(zuo)6年我从初级装配工一步步晋升,工资也翻了几番。”洪海(hai)盼说。

“我们已有陕(shan)西(xi)籍员工近300名。近年来公(gong)司业务发(fa)展(zhan)快，人员需求量很大。政府牵线搭桥帮我们及时补(bu)充人员，稳定了生产经营。”泉峰科技总经理(li)任建(jian)军表示。

记者在采访中感受到，不仅企业抢进度，劳动者也期待早返岗、早增收，外出务工的步伐加快。多地数据显(xian)示，今年节后农民工返岗比例高(gao)于去年同期。

在用工大省江苏，截(jie)至(zhi)2月12日，农民工已返岗就业2126.3万(wan)人。江苏省劳动就业管理(li)中心主任夏文哲说：“预(yu)计到2月末，全省农民工就业总量可快速恢复至(zhi)2400万(wan)人以上的常态化水(shui)平。”

着力优服务促匹配，各类招(zhao)聘活(huo)动对接供需

当前不仅是企业用工高(gao)峰期，也是劳动者换(huan)岗求职的“窗口期”。各地密集开展(zhan)2025年春(chun)风行动，多渠道搭建(jian)供需对接平台，助力劳动者好就业、就好业。

不久(jiu)前举办的武汉武昌区春(chun)风行动暨“就业援助月”专(zhuan)场招(zhao)聘会(hui)，现场人头攒动。记者跟随着人流(liu)移动，才“挤”到招(zhao)聘展(zhan)位前。

“我们今年计划招(zhao)100人左右，其中近半是销售岗位，还有文案、拍摄剪(jian)接、市场推广等。”武汉李济堂(tang)生物科技有限公(gong)司人事经理(li)李骏说，自2024年底起公(gong)司经营明显(xian)好转，春(chun)节一直在发(fa)货。因看好今年市场，所以加大补(bu)员力度。

武汉东湖学(xue)院本(ben)科毕业生张家向几家企业投出了简历。她说，自己想(xiang)找文员类工作(zuo)，竞争比较激烈，但可选岗位还不少。

武昌区人力资源局人力资源市场管理(li)服务中心主任黄昭介绍(shao)，这次招(zhao)聘会(hui)原计划组(zu)织50家左右商(shang)贸服务企业，结果节后报名的企业一直增加，最终达到77家，带来岗位3400多个。

从高(gao)校到产业园区，从商(shang)圈到夜市，从火车站、地铁站到小区、街道……记者注意到，各地“花式”举办各类招(zhao)聘活(huo)动，将服务拓展(zhan)至(zhi)百姓身边。

人社部数据显(xian)示，自2025年春(chun)风行动启动以来，全国已累计举办各类招(zhao)聘活(huo)动2.2万(wan)场，发(fa)布岗位1500万(wan)个。

除务工人员外，今年多地将大学(xue)生也纳入招(zhao)聘重(zhong)点，特别是一些承接产业转移的中西(xi)部省份，通(tong)过筹集优质岗位，吸引各类人才留在本(ben)地就业。

2月8日，湖北荆门高(gao)新区·掇刀区的“接您回家·返乡(xiang)季”招(zhao)聘会(hui)上，长城汽车、亿纬动力、福耀玻璃(li)等107家企业带来招(zhao)聘岗位5200余个，部分普工岗位薪资达到每(mei)月6000元至(zhi)8000元，薪酬较高(gao)岗位每(mei)月可达12000元。当天登记求职人数3030人，达成意向845人。

“有的岗位待遇和(he)沿(yan)海(hai)地区已不相上下，还能(neng)照顾老(lao)人和(he)孩子。”求职者马海(hai)蓉说，此(ci)前她在深圳比亚迪工作(zuo)，如今打算回到家门口就业。刚(gang)毕业于桂林(lin)电子科技大学(xue)产品设计专(zhuan)业的刘先生，仔细向几家企业咨询岗位情况(kuang)，希(xi)望找一份专(zhuan)业对口的工作(zuo)。

“来荆门就业的高(gao)校毕业生将获得吸纳就业补(bu)贴和(he)生活(huo)补(bu)贴。这两年随着荆门产业发(fa)展(zhan)，企业需要各类人才特别是高(gao)技能(neng)、高(gao)素质人才。”荆门市人社局局长喻恩宏表示，从春(chun)节前到3月份，全市将组(zu)织招(zhao)聘活(huo)动260场，提供就业岗位3万(wan)余个。

新产业催(cui)生新需求，技能(neng)人才更受青睐(lai)

新春(chun)以来，活(huo)跃的就业市场展(zhan)现新气象，也透出新变化。

记者调研发(fa)现，企业普遍降低了一线普工的招(zhao)聘数量，但技能(neng)人才、研发(fa)人才以及创新型人才需求大幅增长。

南京(jing)数字零(ling)工市场运营负(fu)责人宋晓平表示，过去节后大批“抢”流(liu)水(shui)线工人的情形，这两年已比较少见。其中一个重(zhong)要原因，是自动化生产线、智能(neng)机器人大量替代人工。“劳动者也不愿从事重(zhong)复性、机械性工作(zuo)。现在企业主要招(zhao)工程师，缺口很大。”

“智能(neng)化转型使(shi)我们用工人数从高(gao)峰期的近万(wan)人减(jian)少到2050人，但是企业年产值从80多亿元增加到现在140亿元左右。”微盟电子（昆山）有限公(gong)司人力资源总监崔松艳说，未来产品性能(neng)提升和(he)更高(gao)质量要求，还将持续推动数字化智能(neng)化改(gai)造，各类工程师、研发(fa)人员的需求增加。公(gong)司也为一线工人“转”为工程师设置了学(xue)习(xi)成长通(tong)道。

记者感受到，尽管就业总量压力依然存在，但随着经济加速转型升级、新动能(neng)培育壮大，就业的新机遇、新空间不断显(xian)现。冰雪经济、银发(fa)经济等，正成为部分地区创造就业的新引擎。

春(chun)节假(jia)期已过去多日，吉林(lin)省的吉旅万(wan)峰通(tong)化滑雪度假(jia)区游客还是不少。36岁的设备安(an)全员董福晶仔细巡查着雪场的设施设备情况(kuang)。

“原来天冷就在家‘猫冬’，去年经过培训来雪场上班(ban)，每(mei)个月能(neng)有4000元左右收入。未来争取把雪场特种(zhong)设备操作(zuo)证考下来，技多不压身。”董福晶笑着说。

“这两年游客越(yue)来越(yue)多，光雪场就直接带动就业1300多人。度假(jia)区内(nei)6家酒(jiu)店还有员工约500人。间接带动的就业就更多了，度假(jia)区周围(wei)兴起各种(zhong)商(shang)铺，市区还新增10多家酒(jiu)店。”吉旅万(wan)峰通(tong)化滑雪度假(jia)区集团(tuan)总监姜泽吉说。

从人才需求变化看，新兴产业和(he)未来产业的蓬勃发(fa)展(zhan)，也在造就就业市场上的“新风口”。

智联招(zhao)聘执行副总裁李强表示，2月份数据显(xian)示，人工智能(neng)、低空经济、集成电路、新能(neng)源汽车、新一代信息技术以及生物医药行业招(zhao)聘需求旺盛。

“近期深度求索（DeepSeek）的火爆出圈，进一步推高(gao)就业市场的AI热潮。人工智能(neng)工程师以超21000元的平均招(zhao)聘月薪位居所有职业第一，其下属(shu)细分的机器人算法、导航算法以及深度学(xue)习(xi)工程师薪资更高(gao)。”李强说。

（新华社北京(jing)2月21日电 记者姜琳、黄浩苑、金津秀）