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2025年全国两会即将(jiang)召开。今年是迈普医学董事长袁(yuan)玉(yu)宇第8年担任全国人大代表。今年，他将(jiang)就推动企业创新主体地位(wei)落地落实，推动人才在高校、科研院所与(yu)企业之间双(shuang)向流动，促进科技成果转(zhuan)化，创新医疗器械认定等方面建言献策。
全国人大代表、迈普医学董事长袁(yuan)玉(yu)宇。
科创领域需(xu)要
“耐心资本+专业资本”
迈普医学是一家生产神(shen)经外科高性能植(zhi)入(ru)医疗器械的企业，公司产品(pin)覆盖(gai)神(shen)经外科手术中需(xu)要用(yong)到生物材(cai)料的各(ge)个环节，一些“王牌产品(pin)”还打破了进口垄断。一路走来，袁(yuan)玉(yu)宇经历了科研人员、海归、科技企业创业者、企业家等多种角色，这也让他在全国人大代表履职过程中，更(geng)多从一线的观察和实践出发，聚(ju)焦科创、人才、中小企业发展等问题。
袁(yuan)玉(yu)宇认为，投资周期长、风险大的技术创新领域，需(xu)要有良好的决策机制、容错机制的支(zhi)撑。耐心资本的重要性就显得(de)尤为重要。目前，国家和我国多个地区已经提出健全基金绩(ji)效管理，不简单以(yi)单个项目或单一年度盈亏(kui)作为考核依据，这是发展耐心资本的重要布局(ju)。
同时，袁(yuan)玉(yu)宇也强调，耐心资本一定要与(yu)专业资本结合。因为只(zhi)有充分理解行业，才能更(geng)加(jia)科学、严谨、大胆地投入(ru)，同时接受(shou)一定的投资失败风险。
让产业界和学术界说同一种“语言”
“当前，我国科技成果转(zhuan)化率不高的原(yuan)因主要是产业界和学术界谈创新并没有共用(yong)同一种‘语言’。也就是说，双(shuang)方面临(lin)的问题和所处的评价体系是不同的。”袁(yuan)玉(yu)宇表示，论文、课题、教学能力等是学术界的评价标准，而技术解决能力、生产工艺等是产业界的评价标准。人才的双(shuang)向流动可以(yi)打破这一“语言壁垒”，加(jia)速科技成果转(zhuan)化、知(zhi)产融合。
“在一些发达国家，科技人才在高校和企业间的流动是比较频繁的。一些在科研领域卓有建树的高校教师，会带着他们的基础研究到企业中，推动科技成果转(zhuan)化。若干年后，再带着培养(yang)起来的企业家思维和产业一线问题回(hui)到高校实验室，做(zuo)进一步的研究。”
袁(yuan)玉(yu)宇建议，要推动企业创新主体地位(wei)落地落实，让更(geng)多企业参与(yu)到创新资源配置(zhi)、重点(dian)科技项目、产业方向制定的过程中来。可以(yi)以(yi)企业为主体，联合高校、科研院所，共同建立创新联合体，共同解决产业问题。
未来将(jiang)加(jia)强与(yu)AI的融合
作为行业领先的科创企业，迈普医学在AI技术的应用(yong)方面有哪些布局(ju)？袁(yuan)玉(yu)宇透露，迈普医学已成立了关于AI应用(yong)的专项工作小组。当前，公司的国际市场已覆盖(gai)欧洲、南美、亚洲、非洲等近100个国家和地区。公司已经通过AI辅(fu)助企业调研不同国家的市场信息、制定市场策略，提升效率。
此(ci)外，他也展望了AI在公司其(qi)他方面的应用(yong)前景。比如，在生产制造方面，AI工具能够(gou)进一步优化质量控制；在研发方面，AI可以(yi)辅(fu)助进行生物材(cai)料设计，预测生物材(cai)料相(xiang)容性、有效性、安全性等。“迈普从事的领域正在从神(shen)经外科向多科室拓展，这也意(yi)味着未来将(jiang)有更(geng)多与(yu)AI融合发展的空间。”
代表履职回(hui)顾
代表履职回(hui)顾
在8年的履职过程中，袁(yuan)玉(yu)宇长期聚(ju)焦创新领域，关注创新体制机制、人才政策、医疗器械产业发展等问题，提出的建议也具有一定的延续(xu)性。近年来，他有不少科创、人才领域的建议得(de)到了相(xiang)关部门的回(hui)复。
2022年全国两会期间，袁(yuan)玉(yu)宇提交了《关于推广海外知(zhi)识产权侵权责任险 构建外向型企业知(zhi)识产权保护体系的建议》，被列为全国人大重点(dian)督办建议。
同样在当年，国家财政部给(gei)袁(yuan)玉(yu)宇发函感谢，肯定他对《关于2021年中央和地方预算执行情况与(yu)2022年中央和地方预算草案的报告》提出的建议意(yi)见。根据他的建议，财政部在报告“强化国家战(zhan)略科技力量”的内容中，增加(jia)“促进青(qing)年科技人才成长”，加(jia)强对青(qing)年科技人才的人才经费支(zhi)持；在“深入(ru)推进科技经费管理改革”工作中，增加(jia)了“加(jia)强事中事后监管，强化绩(ji)效管理”的内容。
2023年全国两会期间，袁(yuan)玉(yu)宇提出“关于深入(ru)优化产业人才认定和职称评审的建议”。人力资源和社会保障部在答(da)复时表示，将(jiang)继续(xu)深化人才评价机制改革，落实用(yong)人主体自主权，发挥政府、市场、专业组织、用(yong)人单位(wei)等多元(yuan)评价主体作用(yong)，营(ying)造有利于产业人才成长和发挥作用(yong)的评价制度环境(jing)。
采写：南都记者 王诗琪
摄(she)影(ying)：南都记者 马强