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本报城口讯 （通讯员 余群）为确保第一书记和驻村工作队真蹲实驻、真帮实促(cu)、真抓(zhua)实干(gan)，近些年来，重(zhong)庆市城口县注重(zhong)帮扶干(gan)部(bu)履(lu)职能(neng)力培训，结合各村实际(ji)制定清单，不断健全激励机(ji)制，推动其下得去(qu)、融得进、干(gan)得好，为助力乡村振(zhen)兴提供(gong)有力保障(zhang)。

聚焦政治素质、乡村治理、产(chan)业发展等方面，采取集中轮训、以会代训等方式，定期开展专题培训班(ban)、现(xian)场观摩会、经验交流会，对(dui)驻村第一书记全覆盖培训，打牢履(lu)职尽责基(ji)础(chu)。采取“一对(dui)一”定向帮带和“多对(dui)一”多点联系模(mo)式，联村干(gan)部(bu)、村党组织书记结对(dui)帮带新选派驻村工作队成员，帮助其尽快熟(shu)悉村情民情、掌握相关政策、理清工作思路。对(dui)表现(xian)较好、帮扶效果较为突(tu)出的驻村工作队，分期分批选派到先进地区(qu)学(xue)习(xi)考察(cha)，提高综合能(neng)力。

制定驻村干(gan)部(bu)管理服务责任清单，县委(wei)组织部(bu)每月派发重(zhong)点任务清单，乡镇（街(jie)道(dao)）每周派发帮扶任务清单，以“三张(zhang)清单”促(cu)驻村工作队职责落(luo)实。乡镇（街(jie)道(dao)）党（工）委(wei)每周对(dui)在岗情况进行(xing)检查，听取帮扶任务清单落(luo)实情况，确保驻村工作队在岗、在位、在状态(tai)；派出单位主要负责人(ren)定期到村调研指导，每月听取1次(ci)工作情况汇报，及(ji)时解决问题困难；相关部(bu)门采取“四不两直”实地检查、群众评价调查相结合方式，动态(tai)掌握驻村工作队在村履(lu)职情况。实施驻村工作实效提升行(xing)动，指导驻村工作队因地制宜创建“星光夜校(xiao)”“小米书记”等驻村工作品(pin)牌，提升帮扶成效。

推行(xing)驻村工作队单列考核，年底(di)按(an)乡镇（街(jie)道(dao)）党（工）委(wei)20%、村党组织20%、村民代表20%、主管部(bu)门30%、联系乡镇（街(jie)道(dao)）县领(ling)导10%的分值权重(zhong)进行(xing)量化测评，推动实干(gan)实效。驻村工作队年度考核时按(an)30%的比例(li)确定优秀名(ming)额，对(dui)实绩(ji)突(tu)出、群众满意的，在评优评先、职级晋升等方面给予倾斜，激励真帮实促(cu)、真抓(zhua)实干(gan)。