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本文转自(zi)【央视新闻客户端】；
为充分调动企业参(can)与产教融合的(de)积极性和主动性，优(you)化(hua)教师队伍结构，推进高校(xiao)人才培养与工程实践、科(ke)技创新有机结合，近日，教育部会同中央组织部、科(ke)技部、工业和信息化(hua)部、财政部、人力资源(yuan)社(she)会保障部、国务院国资委、国家税务总(zong)局联合印发《普通本科(ke)高校(xiao)产业兼(jian)职教师管(guan)理办法》。
哪(na)些人可以成为产业兼(jian)职教师？
产业兼(jian)职教师是指由普通本科(ke)高等学校(xiao)聘请，以兼(jian)职方式承担特定教育教学和实践创新任务的(de)行业专家、专业技术人才和高技能人才。
《管(guan)理办法》明确了产业兼(jian)职教师的(de)行业来源(yuan)和从业经历。产业兼(jian)职教师一般应具有在国家和省（区、市）重点企事业单位、大中型高新技术企业或行业学会（协会）、专精特新企业、小(xiao)巨人企业三年(nian)及以上工作经历。
原则上应为企事业单位在职人员，聘请时(shi)年(nian)龄(ling)不超(chao)过65周岁（含），国家急需学科(ke)专业领域专家可放宽至(zhi)70周岁。
原则上具有大学本科(ke)及以上学历，副高级及以上专业技术职务或高级技师及以上技能等级或行业资深经验；鼓励聘请在相关行业中具有一定声誉和造诣的(de)能工巧匠作为兼(jian)职教师，可适当放宽学历职称等要求(qiu)。
主持(chi)或参(can)与过重大科(ke)技攻关、重点研发计划、重要工程装备承制等工作，或负责过重要工程项目系统设计和落地(di)实现等工作。
《管(guan)理办法》同时(shi)规定具备以下条件之一者，可优(you)先聘请：
（一）拥(yong)有重大发明专利或掌握(wo)关键技术，或在重大科(ke)技成果转化(hua)方面取得突出成绩，研究成果达到国内(nei)外先进水(shui)平者；在国家支持(chi)的(de)传统工艺(yi)传承方面有特殊(shu)贡献者；在新兴产业发展中主持(chi)制定前沿应用技术标准、掌握(wo)前沿核心技术者。
（二）在高校(xiao)卓越工程师学院、国家集成电路学院、创新创业学院、继续教育学院、留(liu)学人员创业园、未来技术学院、产业学院、大学生双创实践教育中心、实验教学与实践教育中心、区域性卓越工程师创新研究院等产教融合协同育人方面有突出贡献者。
（三）在依托高校(xiao)建(jian)设的(de)技术创新、成果转化(hua)与产业化(hua)国家级科(ke)研创新平台、国家大学科(ke)技园、教育部关键核心技术集成攻关大平台、教育部工程研究中心等科(ke)技创新平台基地(di)，对推动产学研协同创新和科(ke)技成果产业化(hua)等方面有突出贡献者。
（四(si)）行业学会（协会）、专业技术人员继续教育基地(di)负责人、技术专家，大型企业、上市公司、国家高新技术企业高管(guan)、生产运营(ying)或技术负责人，企业博士后(hou)科(ke)研工作站合作导师，国家级技能大师工作室带头人。
成为产业兼(jian)职教师需要哪(na)几步？
《管(guan)理办法》对产业兼(jian)职教师聘请的(de)程序作出详细规定，依次为各省（区、市）教育行政部门会同有关部门发布学科(ke)专业引导发展清单、高校(xiao)定期向社(she)会公布产业兼(jian)职教师岗位需求(qiu)、个人经所在单位同意并向高校(xiao)提出兼(jian)职申请、高校(xiao)对拟聘产业兼(jian)职教师名单及聘请岗位进行公示、高校(xiao)报送(song)主管(guan)教育行政部门备案等。
其中还明确：
产业兼(jian)职教师受聘高校(xiao)数量一般不超(chao)过2个。
高校(xiao)与产业兼(jian)职教师签(qian)订工作协议，期限一般不超(chao)过5年(nian)。
未经受聘高校(xiao)同意，产业兼(jian)职教师不得以高校(xiao)兼(jian)职教师名义(yi)对外开展工作。
产业兼(jian)职教师主要教什么？
《管(guan)理办法》提出，产业兼(jian)职教师要积极参(can)与人才培养。深度参(can)与人才培养方案设计、教学资源(yuan)开发、实践课程教学，协助指导本科(ke)毕业论文（设计）、创新创业与实习实践等。
积极与专职教师协同合作。与高校(xiao)教师联合开展教学项目建(jian)设、科(ke)技项目攻关、研发成果转化(hua)，提升高校(xiao)教师培养高素(su)质应用型人才和服务地(di)方经济社(she)会发展的(de)能力。
积极开展校(xiao)企合作。引入产业合作资源(yuan)，有效对接行业与兼(jian)职高校(xiao)，积极推动校(xiao)企在协同育人、协作研发及成果转化(hua)等方面建(jian)立长效机制，取得突破性成果。
此外，普通本科(ke)高校(xiao)需承担完善聘请办法、加强聘任管(guan)理、加强组织保障等任务；产业兼(jian)职教师所在单位需承担支持(chi)人才聘请、强化(hua)管(guan)理激励等任务。
有什么激励机制和保障措施？
《管(guan)理办法》指出，教育行政部门在加强政策(ce)配套、倾斜支持(chi)专项招生计划、优(you)化(hua)产学合作协同育人项目支持(chi)方式、加强典型经验宣传等方面加大对产业兼(jian)职教师工作的(de)支持(chi)力度；中央组织部、教育部在相关人才计划中加大支持(chi)力度；人力资源(yuan)社(she)会保障部加大对企业博士后(hou)科(ke)研工作站建(jian)设支持(chi)；从事产教融合的(de)企事业单位按规定享受现行税费优(you)惠政策(ce)。
（总(zong)台央视记者 高磊）