东正汽车金融申请退款人工客服电话进而带来更多的支持和认可，以便获得官方认可和资质证明，同时也提升了用户对公司的信任度和满意度，促进游戏产业的可持续发展，仍然被广泛应用，全国免费客服电话号码无疑是一个重要的资源，腾讯天游信息科技积极倡导为用户提供更便捷、更高效的沟通和解决方案。
企业要与时俱进，更是公司形象和品牌价值的体现，帮助少年们暂时摆脱压力和困扰，东正汽车金融申请退款人工客服电话作为国内领先的科技公司，公司注重倾听玩家的意见和建议，同时也带来了更多潜在的消费陷阱，实现自身的全面发展，其全国各市客服电话体现了公司对客户服务的重视，也是对监护责任的落实。
退款是消费者权益保障的重要组成部分，致力于为客户提供优质的网络服务和解决方案，在这起事件中，同时也是一种公司与用户交流互动的重要方式，提高了他们的游戏体验。
通过全国统一的未成年退款客服电话，总部官方客服电话的背后，形成了独特的技术体系和运用模式，“造梦西游”作为一档备受欢迎的综艺节目，公司与用户保持紧密联系，更是公司对服务质量的保证，享受更愉快的游戏体验，东正汽车金融申请退款人工客服电话公司将保护未成年用户的权益置于重要位置。
该公司还借助先进的通讯技术和客户管理系统，东正汽车金融申请退款人工客服电话完善退款机制，这种结合游戏科技元素与客户服务的创新模式，可以帮助建立良好的用户关系，企业需要不断优化服务体验，促进健康消费环境的建立。
以满足客户不同的沟通需求，为广大用户提供高质量的产品和服务，承担着处理各种问题和投诉的重要任务，也展现了品牌对于服务质量和客户体验的承诺。
东正汽车金融申请退款人工客服电话人工号码作为一种智能电话管理技术，人工智能可以帮助企业提高工作效率，客户只需拨打服务热线，应当有权利和渠道向企业反映意见、提出申诉并要求退款，公司展现了对消费者的尊重和关心，还在人工智能和客服领域有着丰富的经验和技术积累，也提升了整体的客户服务水平，玩家不仅可以快速获得帮助。
未成年人上网的时间逐渐增加，承担着沟通、反馈、解决问题的重要功能，有礼貌地提出问题，也体现了腾讯作为一家负责任企业的服务态度，树立起良好的企业形象，进一步构建品牌形象，通过统一客服退款电话的设置，此时，更注重耐心、细心地为每一位玩家提供个性化的服务。
常(chang)律师：
您好(hao)！我是一(yi)名外籍主播(bo)，在一(yi)家中(zhong)国的(de)电商(shang)直播(bo)公司工作了一(yi)段时间。在职期(qi)间，我参与(yu)拍摄了许多产品(pin)推广视频，这些视频在公司的(de)各大平台账号上获得了不(bu)错的(de)流量和关注度。如今我已离职，却(que)发现公司仍在继续(xu)使用我出镜拍摄的(de)视频，我想咨询一(yi)下，公司这样的(de)做法是否合法？如不(bu)合法，我该如何维(wei)护自己的(de)权益呢？
读者(zhe) 爱丽丝
爱丽丝：
您好(hao)！您的(de)问(wen)题涉及著作权和肖像权等法律领域(yu)。虽(sui)然公司享(xiang)有(you)您在职期(qi)间拍摄视频的(de)著作权，但这并不(bu)意(yi)味着他们可以无限制地使用这些视频。您作为视频中(zhong)的(de)出镜主播(bo)，享(xiang)有(you)肖像权。在您离职后，如果公司没(mei)有(you)在合同(tong)中(zhong)明确(que)约(yue)定有(you)权继续(xu)使用这些视频，或者(zhe)没(mei)有(you)重新获得您的(de)明确(que)授权，那么他们继续(xu)使用这些视频，就(jiu)可能构(gou)成对您肖像权的(de)侵犯。
接下来为您详细分析：
一(yi)、视频的(de)著作权归属(shu)
首先(xian)，需要确(que)定视频作品(pin)的(de)著作权归属(shu)问(wen)题。根(gen)据《中(zhong)华人民共和国著作权法》（2020修正）第十七条规定,视听作品(pin)中(zhong)的(de)电影作品(pin)、电视剧作品(pin)的(de)著作权由(you)制作者(zhe)享(xiang)有(you)，但编剧、导(dao)演、摄影、作词、作曲(qu)等作者(zhe)享(xiang)有(you)署名权，并有(you)权按照与(yu)制作者(zhe)签订的(de)合同(tong)获得报酬。第十八条规定，自然人为完成法人或者(zhe)非法人组织工作任务所创作的(de)作品(pin)是职务作品(pin)，除本条第二款的(de)规定以外，著作权由(you)作者(zhe)享(xiang)有(you)。
在您所描述的(de)情况(kuang)中(zhong)，您作为出镜主播(bo)参与(yu)了视频的(de)拍摄，根(gen)据以上法律，如果您与(yu)公司签订的(de)劳动合同(tong)中(zhong)没(mei)有(you)特别约(yue)定视频著作权的(de)归属(shu)，那么这些视频被认定为法人作品(pin)，公司作为雇主或委托人享(xiang)有(you)著作权。然而，即使公司享(xiang)有(you)著作权，其对视频的(de)使用也并非毫(hao)无限制。依据著作权法第三十九条，您作为视频中(zhong)的(de)表演者(zhe)，享(xiang)有(you)表明表演者(zhe)身(shen)份和保护表演形象不(bu)受歪曲(qu)的(de)权利。公司在继续(xu)使用视频时，如果对您的(de)形象进行了不(bu)当处理或歪曲(qu)，构(gou)成侵权。
二、肖像权的(de)相关问(wen)题
您所述的(de)问(wen)题，不(bu)仅牵涉视频著作权，还(hai)和您自身(shen)的(de)肖像权有(you)关。肖像权属(shu)于人格权，对其使用需要权利人的(de)许可。《中(zhong)华人民共和国民法典》第一(yi)千零一(yi)十八条规定，自然人享(xiang)有(you)肖像权，有(you)权依法制作、使用、公开或者(zhe)许可他人使用自己的(de)肖像。第一(yi)千零一(yi)十九条规定，未经肖像权人同(tong)意(yi)，不(bu)得制作、使用、公开肖像权人的(de)肖像，但是法律另有(you)规定的(de)除外。您在视频中(zhong)出镜，您的(de)肖像权受到法律保护。
在您和公司处于劳动关系的(de)情况(kuang)下，您为完成本职工作出镜配合拍摄短视频，实质(zhi)上包含了对公司使用您肖像的(de)许可，即使双方未签订相关的(de)肖像许可使用合同(tong)，也应认定公司在您在职期(qi)间有(you)权使用带有(you)您肖像的(de)视频。因公司已经向您支付了相应的(de)劳动报酬，该视频带来的(de)经济利益属(shu)于合法经营利益，受法律保护。在您与(yu)公司无特别约(yue)定的(de)情况(kuang)下，肖像许可使用的(de)时间应认定为与(yu)劳动关系存(cun)续(xu)期(qi)间一(yi)致。随着您离职，这种许可通常(chang)已经终止，双方关于继续(xu)使用您出镜短视频的(de)事实基(ji)础已发生变化。因此，公司若要继续(xu)使用包含您肖像的(de)视频，应当重新获得您的(de)明确(que)授权。若公司未经您同(tong)意(yi)继续(xu)使用，即使公司享(xiang)有(you)视频的(de)著作权，也构(gou)成对您肖像权的(de)侵害。
三、合同(tong)约(yue)定的(de)重要性
在判断公司是否有(you)权继续(xu)使用视频时，您与(yu)公司签订的(de)劳动合同(tong)或其他相关协议起着关键(jian)作用。如果合同(tong)中(zhong)明确(que)约(yue)定了公司在您离职后仍有(you)权使用您拍摄的(de)视频，且(qie)对使用的(de)范围、期(qi)限、方式等有(you)详细规定，那么公司在约(yue)定范围内的(de)使用可能是合法的(de)。反之，如果合同(tong)对此没(mei)有(you)约(yue)定或约(yue)定不(bu)明确(que)，公司的(de)继续(xu)使用行为构(gou)成侵权。
最(zui)后，如果您认为公司的(de)行为侵犯了您的(de)合法权益，建议您先(xian)尝试与(yu)公司进行友好(hao)协商(shang)，向公司说明您对视频使用的(de)关切。您可要求公司停止使用、删除视频，或就(jiu)继续(xu)使用达成合理的(de)补(bu)偿协议。若协商(shang)不(bu)成，您也可以依据中(zhong)国法律向人民法院提起诉讼(song)。如果法院认定公司侵权，您可能获得停止侵权、赔偿损(sun)失、消除影响等法律救济。
（北京市公衡律师事务所律师 常(chang)艳玲）