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【文/观(guan)察者网 潘昱(yu)辰 编辑/观(guan)察者网 高莘】2月(yue)21日,上汽集团与华为正式签署深度合作(zuo)协议。双方将在产品(pin)定义、生产制造、供应链管理、销售(shou)服(fu)务等领域展开战略合作(zuo),打(da)造全新新能源智能汽车,共同为用户(hu)带来(lai)领先的智能化出行体验。
尽(jin)管双方的具体细则尚未透露。但这(zhe)一(yi)合作(zuo)的敲定,对华为与上汽的意(yi)义均不同寻常。
上汽集团与华为签约上汽集团
在此之前,余承东曾表示(shi)鸿蒙智行旗下(xia)只有(you)四“界”,“尚界”的横空出世,对华为智选车业务的发展无疑是一(yi)种颠覆。
更大的阻力似乎来(lai)自上汽:就在4年前,时任上汽集团董事长(chang)陈虹曾因强调车企需掌握核心技术主导权的“灵魂论”,引发广泛争议。
但随着“新四化”变革的加速,上汽最终采取了更为务实的举动。
过去的2024年对上汽而言不太(tai)顺利:年销量勉强守住400万辆(liang),但远不及545万辆(liang)的年销量目标,更是18年以来(lai)首次失去中(zhong)国车企销量第(di)一(yi)的宝座(zuo)。
不破(po)不立。行业内(nei)外皆(jie)知,变革仍是上汽是当(dang)务之急。
不过,作(zuo)为国内(nei)体量最大的汽车制造商之一(yi),上汽同时也是行业“新四化”理念的发起者,因此对大变革仍有(you)充分的思想准备,也有(you)充足的资源来(lai)实现全新愿景的落地。
技术底座(zuo):铸就“灵魂”
在行业头部的共识中(zhong),自主研发持有(you)的技术底座(zuo),永远是企业长(chang)期主义发展的“灵魂”。上汽透露,自2014年以来(lai),集团已在智能电(dian)动核心技术领域投入近1500亿元,获得(de)了2.6万余项有(you)效专利。
随着“新四化”转型涉入深水(shui)区,2022年5月(yue),上汽首次披露了包括纯电(dian)专属系(xi)列化平台、机(ji)电(dian)一(yi)体化整车架构、电(dian)氢一(yi)体化整车架构、混合动力系(xi)统、电(dian)驱动系(xi)统、魔方电(dian)池系(xi)统和银河全栈智能车解决方案(an)在内(nei)的“七(qi)大技术底座(zuo)”。
而在去年5月(yue)举行的上汽新能源技术发布会上,“七(qi)大技术底座(zuo)”获得(de)进一(yi)步(bu)升级(ji)。基于此,2024年也成为上汽技术成果的集中(zhong)爆发之年:
在汽车驱动方面,DMH超级(ji)混动技术热效率达46%;全固态电(dian)池能量密度超过400wh/kg,单位成本最多(duo)可降低40%;整车中(zhong)央协调运动控(kong)制平台(VMC),可实现车体6自由度集中(zhong)控(kong)制;
上汽集团智能驾驶上汽集团
智能驾驶方面,上汽乘用车与货(huo)车均已入选首批L3级(ji)智能网联汽车准入和试点名单;“一(yi)段式端到(dao)端直觉式智驾大模型”最高具备L4级(ji)智能驾驶量产能力;L4级(ji)Robotaxi累计行驶里程已达400万公里;到(dao)2026年底,上汽还将发布面向量产的L3级(ji)自动驾驶解决方案(an),并推(tui)动北(bei)斗(dou)车载智能终端的规模化应用。
此外,上汽零(ling)束银河智能车全栈解决方案(an)目前已进化至3.0版(ban)本,已于去年分步(bu)上车,2025年将全面落地。
可见,凭借技术底座(zuo)的加固,上汽既具备了支撑自主品(pin)牌业务持续向上突破(po),更有(you)望实现对合资企业的反向赋能。同时,由于本身的“灵魂”足够强大,在与华为的最新合作(zuo)中(zhong),上汽的“灵魂”并不会因此消失或者削弱(ruo),反而有(you)望放(fang)大华为智能座(zuo)舱与智能驾驶技术,达到(dao)双赢(ying)的目的。
自主品(pin)牌:构建大乘用车体系(xi)
在上汽集团的变革中(zhong),自主品(pin)牌是关键一(yi)环:它不仅(jin)象征(zheng)集团技术实力,也是集团品(pin)牌力的真实体现。
目前,上汽乘用车旗下(xia)的荣威、飞(fei)凡、MG名爵连同高端新能源品(pin)牌智己,共同构成了上汽自主汽车矩(ju)阵。然而,上汽自主品(pin)牌的林立不仅(jin)没有(you)提升整体销量,反而因为资源的分散造成内(nei)部的相互掣(che)肘。
在过去的2024年,上汽乘用车销量仅(jin)为81.4万辆(liang),同比下(xia)滑超30%。智己汽车去年销量为6.55万辆(liang),同比增长(chang)71%,但距行业头部的新能源品(pin)牌,无论销量还是增速都有(you)不小差(cha)距。
面对严峻的形势,为求破(po)局,去年下(xia)半年,上汽推(tui)动荣威、飞(fei)凡两网重组合并,减少资源消耗。同时,上汽还将荣威、飞(fei)凡、MG、智己等品(pin)牌的研发、供应链与海外业务整合,成立“研产销一(yi)体化”超级(ji)平台,统一(yi)管理智能驾驶、数字底盘等核心技术。
智己LS6视觉中(zhong)国
此后,上汽自主品(pin)牌体系(xi)的分工更为明确:荣威面向国内(nei)主流市场,飞(fei)凡面向中(zhong)高端市场,MG主攻海外市场;智己汽车也改变了专注纯电(dian)动的产品(pin)路线,计划在2025年推(tui)出2款纯电(dian)和2款增程车型。
降低成本、减少内(nei)耗、提升效率,已在上汽层面的推(tui)动下(xia)于自主品(pin)牌间形成共识。未来(lai)随着上汽、华为全新智能汽车品(pin)牌的加入,上汽自主品(pin)牌阵营也将开启新的篇章,但基本运作(zuo)理念几乎不变。
合资品(pin)牌:从“引进”到(dao)“共创”
另一(yi)方面,自1984年开启中(zhong)德(de)合作(zuo)以来(lai),合资企业一(yi)直是上汽的主要利润来(lai)源。但伴随着“新四化”变革的深化与市场竞争的加剧,依(yi)托传统燃油汽车的合资企业近年来(lai)步(bu)入转型瓶(ping)颈(jing),销量、利润均显著下(xia)滑。
“稳定和发展合资企业是上汽未来(lai)几年的核心工作(zuo)之一(yi)。”在日前举行的上汽通用经销商大会上,上汽集团董事长(chang)王晓秋为未来(lai)合资企业的前景定下(xia)了基调。
事实上,继去年11月(yue)上汽大众合资续约至2040年后,上汽合资企业也正式迈入2.0时代。与40年前开启的“技术引进”1.0时代相比,2.0时代的上汽正逐(zhu)步(bu)走(zou)上“技术共创”、反向赋能合资品(pin)牌的道路。
其中(zhong),上汽大众的高端品(pin)牌上汽奥(ao)迪自成立以来(lai),市场表现一(yi)直不温不火,但也为“反向合资”破(po)局提供了契机(ji)。去年11月(yue),上汽奥(ao)迪推(tui)出使用“AUDI”字母标识、基于ADP打(da)造的新品(pin)牌,并将专注中(zhong)国市场。首款奥(ao)迪E概念车也已发布。除此之外,上汽奥(ao)迪也与华为在智驾方面加强合作(zuo),近日发布的新产品(pin)A5L sportback即为该技术的首发车型。
上汽奥(ao)迪AUDI品(pin)牌概念车上汽奥(ao)迪
面对主流市场需求,另一(yi)家重要合资公司(si)上汽通用,也于去年下(xia)半年推(tui)行“一(yi)口价”政策(ce)以提振销量,并在第(di)四季度实现利润回正。在最新的规划中(zhong),上汽通用计划从2025年到(dao)2027年推(tui)出12款全新新能源车型。新车型的产品(pin)定义也将由上汽通用和泛亚主导,完全围绕中(zhong)国客户(hu)需求展开。
除产品(pin)与技术领域的转变外,上汽合资企业还在生产与渠道层面持续变革,在经销商网络建设(she)方面,上汽大众将在淘(tao)汰一(yi)批经销商的前提下(xia)净增100家;上汽通用也于去年年底与全国33家主流汽车经销商集团签约,坚定经销商伙伴的信心。同时,上汽大众与上汽通用的部分产能也在持续调整,以促进降本增效。
人事变革:掀起“青春风(feng)暴”
如果将上汽集团比作(zuo)一(yi)艘巨轮,那么作(zuo)为船长(chang)和舵手的领导层,其重要性不言而喻。随着去年陈虹到(dao)龄退休,上汽形成了董事长(chang)王晓秋、总裁贾健旭为首的年轻化的、领导层。目前,上汽的“70”后总裁、副总裁数量多(duo)达7人,而包括总裁贾健旭在内(nei),更有(you)3人为“75后”。
上汽的人事变动潮也很快席卷至旗下(xia)整车企业:在贾健旭升任总裁后,出身质保制造岗的陶海龙升任上汽大众总经理;出身泛亚技术中(zhong)心的卢晓出任上汽通用总经理;擅长(chang)营销的上汽大众销售(shou)公司(si)总经理俞经民回归上汽乘用车任常务副总经理;原上汽通用五菱副总经理“80后”薛海涛出任上汽通用副总经理,负责市场营销的相关工作(zuo)。
上汽集团董事长(chang)王晓秋视觉中(zhong)国
而就在近日,上汽乘用车又发布《关于大乘用车干部任免的通知》,涉及超过60位中(zhong)高层,涉及荣威、名爵、飞(fei)凡等核心品(pin)牌,还将研发、营销、产品(pin)等部门纳(na)入重组范围。
总得(de)来(lai)看,上汽管理团队“70后”“80后”正越来(lai)越多(duo)地站上舞台,掀起了一(yi)股“青春风(feng)暴”,且领导层更注重技术、生产和营销领域,深化改革的底色也愈(yu)发鲜明。
“稳中(zhong)求进”彰显长(chang)期主义
回首过去,汽车工业发展至今走(zou)过了近140年的漫(man)长(chang)历史。这(zhe)其中(zhong)诞生了多(duo)家百年老店,长(chang)期主义的发展理念也贯彻始终。
而暂时的蛰(zhe)伏,或许也为长(chang)期主义下(xia)的上汽提供了蓄(xu)力发展的势能。
就近一(yi)年的转型表现来(lai)看,上汽的变革是多(duo)方面的,既有(you)人事管理、也有(you)技术革新,既覆盖合资品(pin)牌,也囊括自主品(pin)牌;既持续巩(gong)固国内(nei)市场,也不忘着眼出海业务。虽然成果因时间因素(su)尚未完全显现,但总体思路仍较为明晰。
展望2025年,上汽表示(shi)将坚持“稳中(zhong)求进”,进一(yi)步(bu)聚焦“全栈自主+生态开放(fang)”,目标2030年自主品(pin)牌销量占比70%、新能源占比超50%、海外贡献占比40%。基于全新的人事管理、技术底座(zuo)与品(pin)牌转型决策(ce),上汽在顶住行业“内(nei)卷”压力的同时,也为中(zhong)国汽车产业探索了一(yi)条从规模扩张向技术主导转型的可行路径。