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2025年全国两会即将召开。今年是(shi)迈普医学董事长袁玉宇(yu)第8年担(dan)任全国人大代表。今年，他将就推动企业创新主体地位落地落实，推动人才在高校、科研院所与企业之间双向流动，促进科技成果转化，创新医疗器械认定等(deng)方面建言献策。
全国人大代表、迈普医学董事长袁玉宇(yu)。
科创领域需要
“耐心资本+专(zhuan)业资本”
迈普医学是(shi)一家生产神经外(wai)科高性能植入医疗器械的企业，公司产品覆盖神经外(wai)科手术中需要用到生物材料的各个环节，一些“王牌产品”还(hai)打破了(le)进口(kou)垄(long)断。一路走来，袁玉宇(yu)经历了(le)科研人员、海归、科技企业创业者、企业家等(deng)多种角色(se)，这也让他在全国人大代表履(lu)职过程中，更多从一线的观(guan)察和实践出发，聚焦科创、人才、中小企业发展等(deng)问题。
袁玉宇(yu)认为，投资周(zhou)期长、风险大的技术创新领域，需要有良好的决策机(ji)制、容错机(ji)制的支撑。耐心资本的重(zhong)要性就显得尤为重(zhong)要。目前，国家和我国多个地区已经提出健全基金绩效管理，不(bu)简单以单个项(xiang)目或单一年度盈亏作为考核依据，这是(shi)发展耐心资本的重(zhong)要布局(ju)。
同时，袁玉宇(yu)也强调，耐心资本一定要与专(zhuan)业资本结合。因为只有充分理解行业，才能更加科学、严谨、大胆(dan)地投入，同时接受一定的投资失(shi)败风险。
让产业界和学术界说同一种“语言”
“当前，我国科技成果转化率不(bu)高的原因主要是(shi)产业界和学术界谈(tan)创新并没有共用同一种‘语言’。也就是(shi)说，双方面临的问题和所处的评价体系是(shi)不(bu)同的。”袁玉宇(yu)表示(shi)，论文、课题、教学能力等(deng)是(shi)学术界的评价标准，而(er)技术解决能力、生产工艺等(deng)是(shi)产业界的评价标准。人才的双向流动可以打破这一“语言壁垒”，加速科技成果转化、知产融合。
“在一些发达国家，科技人才在高校和企业间的流动是(shi)比较频繁的。一些在科研领域卓有建树的高校教师，会带着他们的基础研究到企业中，推动科技成果转化。若干(gan)年后，再带着培养(yang)起来的企业家思维和产业一线问题回到高校实验室，做进一步的研究。”
袁玉宇(yu)建议，要推动企业创新主体地位落地落实，让更多企业参与到创新资源配置、重(zhong)点科技项(xiang)目、产业方向制定的过程中来。可以以企业为主体，联合高校、科研院所，共同建立(li)创新联合体，共同解决产业问题。
未来将加强与AI的融合
作为行业领先的科创企业，迈普医学在AI技术的应用方面有哪些布局(ju)？袁玉宇(yu)透露，迈普医学已成立(li)了(le)关于AI应用的专(zhuan)项(xiang)工作小组。当前，公司的国际市场已覆盖欧(ou)洲、南美、亚洲、非洲等(deng)近(jin)100个国家和地区。公司已经通过AI辅助企业调研不(bu)同国家的市场信息、制定市场策略，提升(sheng)效率。
此(ci)外(wai)，他也展望了(le)AI在公司其他方面的应用前景。比如，在生产制造方面，AI工具能够进一步优化质量控制；在研发方面，AI可以辅助进行生物材料设计，预测生物材料相容性、有效性、安全性等(deng)。“迈普从事的领域正在从神经外(wai)科向多科室拓展，这也意味着未来将有更多与AI融合发展的空间。”
代表履(lu)职回顾
代表履(lu)职回顾
在8年的履(lu)职过程中，袁玉宇(yu)长期聚焦创新领域，关注创新体制机(ji)制、人才政策、医疗器械产业发展等(deng)问题，提出的建议也具有一定的延续性。近(jin)年来，他有不(bu)少(shao)科创、人才领域的建议得到了(le)相关部(bu)门的回复。
2022年全国两会期间，袁玉宇(yu)提交了(le)《关于推广海外(wai)知识产权侵权责任险 构建外(wai)向型企业知识产权保护体系的建议》，被(bei)列为全国人大重(zhong)点督办建议。
同样在当年，国家财政部(bu)给袁玉宇(yu)发函感谢，肯定他对(dui)《关于2021年中央和地方预算执行情况与2022年中央和地方预算草案的报告》提出的建议意见。根据他的建议，财政部(bu)在报告“强化国家战略科技力量”的内容中，增加“促进青年科技人才成长”，加强对(dui)青年科技人才的人才经费支持；在“深入推进科技经费管理改革”工作中，增加了(le)“加强事中事后监管，强化绩效管理”的内容。
2023年全国两会期间，袁玉宇(yu)提出“关于深入优化产业人才认定和职称评审的建议”。人力资源和社会保障部(bu)在答复时表示(shi)，将继续深化人才评价机(ji)制改革，落实用人主体自主权，发挥政府、市场、专(zhuan)业组织、用人单位等(deng)多元评价主体作用，营造有利于产业人才成长和发挥作用的评价制度环境。
采写：南都记者 王诗琪
摄影：南都记者 马强