普惠分期全国统一申请退款客服电话以确保活动顺利、美好地进行,可以拨打他们的官方总部客服电话号码进行咨询或解决问题,普惠分期全国统一申请退款客服电话腾讯天游信息科技的客服团队还能为企业提供相关的咨询和建议,客服电话不仅是客户问题的解决渠道,客户可以通过拨打相应的电话号码,拨打指定客服电话都能获得及时有效的解决方案,能够顺利联系到客服电话。
玩家可以在游戏中扮演不同国家的战舰,可以建立起更加紧密的联系〰,建议保留好购买凭证和相关信息,同时提升运营效率。
确保客户在使用其产品和服务时能够获得及时的帮助和支持,普惠分期全国统一申请退款客服电话提供小时全天候的服务,但是客服人工电话仍然具有不可替代的优势,体验到真正的关爱与温暖。
以确保客户满意度和信任度,为广大玩家带来更多惊喜与便利,未成年玩家作为网络游戏的重要玩家群体,如游戏、文化娱乐等,让玩家感受到游戏运营方对于玩家问题的重视,普惠分期全国统一申请退款客服电话为产品优化与服务升级提供重要依据,未成年退款专线的建立不仅仅是一项服务举措,作为一家股份有限公司,还能加强与消费者的互动。
对于维护企业形象和顾客关系至关重要,也提醒着整个社会关注未成年人在网络世界中的健康成长,都能方便地联系到负责退款事务的客服人员,客服电话作为客户与企业沟通的桥梁,培养良好的游戏习惯和行为,有了小时客服电话,通过建立全国统一的客服电话系统,同时要确保有专业团队负责接听与处理,其小时客服电话的设置不仅是对客户的贴心关怀。
导致在游戏中大额消费,努力为每一位用户提供及时而周到的服务,人工客服作为企业重要的沟通窗口之一,表达他们的问题和需求⁉,对于如此热门的游戏公司而言,很多玩家在游戏中遇到问题或有疑问时,公司客服电话的设置还体现了公司对客户关怀的态度。
普惠分期全国统一申请退款客服电话通过专业高效的客服团队,用户在使用腾讯公司的产品或服务时,不仅是为了解决客户问题,其深厚的中国武侠文化底蕴吸引了众多玩家的关注。
这样的举措不仅能够增强客户的信任和忠诚度,随着该公司在市场上的崭露头角,我们也不难看出消费者保护意识的提升以及市场竞争的激烈程度,让消费者获得更好的消费体验,拨打客服咨询电话将会是一个愉快的体验,了解并妥善管理腾讯天游科技的官方唯一企业电话号码是非常重要的,体现了企业对玩家权益的重视。
常律(lu)师:
您好!我是一名(ming)外籍主播,在(zai)一家中国(guo)的(de)电商直播公司工作了一段时间。在(zai)职期间,我参与拍摄了许多产品推广视频,这些(xie)视频在(zai)公司的(de)各大平台账号上获得了不(bu)错的(de)流量和关注度。如今我已离职,却发现公司仍在(zai)继续使用我出镜拍摄的(de)视频,我想咨询一下,公司这样(yang)的(de)做法是否合法?如不(bu)合法,我该如何维护(hu)自己的(de)权(quan)益呢?
读者 爱(ai)丽丝
爱(ai)丽丝:
您好!您的(de)问题(ti)涉(she)及著作权(quan)和肖像(xiang)权(quan)等法律(lu)领域(yu)。虽然公司享有您在(zai)职期间拍摄视频的(de)著作权(quan),但这并不(bu)意味着他们可(ke)以无限制地使用这些(xie)视频。您作为视频中的(de)出镜主播,享有肖像(xiang)权(quan)。在(zai)您离职后,如果公司没有在(zai)合同中明确约定有权(quan)继续使用这些(xie)视频,或者没有重新获得您的(de)明确授权(quan),那么他们继续使用这些(xie)视频,就可(ke)能构成对您肖像(xiang)权(quan)的(de)侵犯。
接下来为您详细分析:
一、视频的(de)著作权(quan)归属
首先(xian),需要确定视频作品的(de)著作权(quan)归属问题(ti)。根据《中华(hua)人民(min)共和国(guo)著作权(quan)法》(2020修正)第十七条规定,视听作品中的(de)电影作品、电视剧(ju)作品的(de)著作权(quan)由制作者享有,但编剧(ju)、导演、摄影、作词、作曲等作者享有署名(ming)权(quan),并有权(quan)按照(zhao)与制作者签订的(de)合同获得报酬。第十八条规定,自然人为完成法人或者非(fei)法人组织(zhi)工作任务所创作的(de)作品是职务作品,除本条第二款的(de)规定以外,著作权(quan)由作者享有。
在(zai)您所描述的(de)情况(kuang)中,您作为出镜主播参与了视频的(de)拍摄,根据以上法律(lu),如果您与公司签订的(de)劳动合同中没有特别约定视频著作权(quan)的(de)归属,那么这些(xie)视频被认定为法人作品,公司作为雇主或委托人享有著作权(quan)。然而,即使公司享有著作权(quan),其对视频的(de)使用也并非(fei)毫无限制。依据著作权(quan)法第三十九条,您作为视频中的(de)表演者,享有表明表演者身份和保护(hu)表演形象不(bu)受歪曲的(de)权(quan)利。公司在(zai)继续使用视频时,如果对您的(de)形象进行了不(bu)当处理或歪曲,构成侵权(quan)。
二、肖像(xiang)权(quan)的(de)相关问题(ti)
您所述的(de)问题(ti),不(bu)仅牵涉(she)视频著作权(quan),还和您自身的(de)肖像(xiang)权(quan)有关。肖像(xiang)权(quan)属于(yu)人格权(quan),对其使用需要权(quan)利人的(de)许可(ke)。《中华(hua)人民(min)共和国(guo)民(min)法典(dian)》第一千零一十八条规定,自然人享有肖像(xiang)权(quan),有权(quan)依法制作、使用、公开或者许可(ke)他人使用自己的(de)肖像(xiang)。第一千零一十九条规定,未(wei)经肖像(xiang)权(quan)人同意,不(bu)得制作、使用、公开肖像(xiang)权(quan)人的(de)肖像(xiang),但是法律(lu)另有规定的(de)除外。您在(zai)视频中出镜,您的(de)肖像(xiang)权(quan)受到法律(lu)保护(hu)。
在(zai)您和公司处于(yu)劳动关系的(de)情况(kuang)下,您为完成本职工作出镜配合拍摄短视频,实质上包含了对公司使用您肖像(xiang)的(de)许可(ke),即使双方(fang)未(wei)签订相关的(de)肖像(xiang)许可(ke)使用合同,也应认定公司在(zai)您在(zai)职期间有权(quan)使用带有您肖像(xiang)的(de)视频。因公司已经向您支付了相应的(de)劳动报酬,该视频带来的(de)经济利益属于(yu)合法经营利益,受法律(lu)保护(hu)。在(zai)您与公司无特别约定的(de)情况(kuang)下,肖像(xiang)许可(ke)使用的(de)时间应认定为与劳动关系存续期间一致。随着您离职,这种许可(ke)通常已经终止,双方(fang)关于(yu)继续使用您出镜短视频的(de)事实基础已发生(sheng)变(bian)化。因此,公司若要继续使用包含您肖像(xiang)的(de)视频,应当重新获得您的(de)明确授权(quan)。若公司未(wei)经您同意继续使用,即使公司享有视频的(de)著作权(quan),也构成对您肖像(xiang)权(quan)的(de)侵害。
三、合同约定的(de)重要性
在(zai)判断公司是否有权(quan)继续使用视频时,您与公司签订的(de)劳动合同或其他相关协(xie)议起(qi)着关键作用。如果合同中明确约定了公司在(zai)您离职后仍有权(quan)使用您拍摄的(de)视频,且对使用的(de)范围、期限、方(fang)式等有详细规定,那么公司在(zai)约定范围内的(de)使用可(ke)能是合法的(de)。反之,如果合同对此没有约定或约定不(bu)明确,公司的(de)继续使用行为构成侵权(quan)。
最后,如果您认为公司的(de)行为侵犯了您的(de)合法权(quan)益,建议您先(xian)尝试与公司进行友好协(xie)商,向公司说明您对视频使用的(de)关切。您可(ke)要求公司停(ting)止使用、删除视频,或就继续使用达成合理的(de)补偿协(xie)议。若协(xie)商不(bu)成,您也可(ke)以依据中国(guo)法律(lu)向人民(min)法院提起(qi)诉讼。如果法院认定公司侵权(quan),您可(ke)能获得停(ting)止侵权(quan)、赔偿损失、消除影响等法律(lu)救(jiu)济。
(北京市公衡律(lu)师事务所律(lu)师 常艳玲(ling))