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央广网(wang)北京(jing)2月21日消息（记者 庞(pang)婷）2月21日，记者从北京(jing)市市场监督管理局获悉，2024年，京(jing)津冀三地(di)修订发布《人力资源服务规范(fan)》系列和《人力资源服务机构等级划分与评定》等11项区(qu)域协同地(di)方标准。该系列标准是我(wo)国首套人力资源公共服务领域区(qu)域协同地(di)方标准，进一步加(jia)快京(jing)津冀三地(di)人力资源市场一体化进程，为我(wo)国其他区(qu)域人力资源服务协同标准化工作提供了(le)可借鉴的“北京(jing)方案”。

三地(di)标准全面涵(han)盖(gai)人力资源服务领域的11个业态(tai)，包括求职招(zhao)聘服务、招(zhao)聘洽(qia)谈(tan)会、信息网(wang)络服务、高级人才寻访、职业指导服务、素质测评服务、培训服务、人力资源管理咨询服务、流动人员人事档案管理服务、人力资源外包服务以及劳(lao)务派遣，实现(xian)人才的选、育(yu)、用、留全流程。针对不同业态(tai)的服务场所、从业人员、规章制度、服务内容、服务要求及服务评价与改进等方面，三地(di)标准进行了(le)明确规范(fan)。同时，建立人力资源服务机构量(liang)化评价的指标体系，并构成(cheng)从A到AAAAA五级评分系统，突出科学性、合理性和可操作性。此外，充分考虑(lu)公共人力资源服务机构与经营性人力资源服务机构的差异，对两类机构从不同侧重点设(she)置了(le)相应的指标进行规范(fan)。

在(zai)标准实施过程中，京(jing)津冀三地(di)人力资源服务行业更加(jia)规范(fan)，并形(xing)成(cheng)一批示范(fan)引领机构。截至2024年底，北京(jing)地(di)区(qu)已通过等级评定的人力资源服务机构共计1318家，其中5A级17家、4A级27家、3A级22家、2A级8家、1A级1244家；河北地(di)区(qu)已通过等级评定的人力资源服务机构共计67家，其中5A级8家、4A级20家、3A级26家、2A级12家、1A级1家。