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为基层减负就是为治(zhi)理赋能、为实干撑腰。习近平总(zong)书记强调：“持续深化整治(zhi)形式主(zhu)义为基层减负”。中央层面整治(zhi)形式主(zhu)义为基层减负专项工作机制会议提出：“要更加注重源头治(zhi)理，既(ji)针对突出问(wen)题治(zhi)标，又从思想和利(li)益根(gen)源上治(zhi)本，动(dong)真碰硬、真抓实干”。
各地驰(chi)而不息(xi)抓作风，不断深化整治(zhi)形式主(zhu)义为基层减负的丰硕成(cheng)果和实质进展，进一步激发广大党(dang)员干部担当作为、干事创业(ye)的内生(sheng)动(dong)力。
明确职责边界，从源头出发压实责任链条(tiao)
基层是贯彻落实党(dang)中央决策部署的“最后一公(gong)里”，瞄准向基层“甩包袱”“加担子”的行为，各地从源头出发，明确职责分工，压实责任链条(tiao)。
串门户多(duo)了、坐板凳多(duo)了、为群众解决问(wen)题多(duo)了……湖南沅(yuan)江市草尾镇立新村村干部郭朗晴说：“自豪(hao)感也多(duo)了！”
随着湖南省《关于(yu)规范(fan)村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的若干措施(shi)》落地落实，“村里该干哪些事，哪些事可以不干，一张权责明细表(biao)列得明明白白。”郭朗晴说。目前，沅(yuan)江市明确基层自治(zhi)组织工作事项60项、协助(zhu)工作事务29项，明确不应由村级组织开具的证明36项。全市设38个基层减负监测点，点对点推动(dong)整改整治(zhi)。
点开浙(zhe)江衢(qu)州市“三民(min)工程(cheng)”平台，衢(qu)州市柯城区民(min)政局工作人员徐子健录入(ru)信(xin)息(xi)，“发往(wang)基层的相关事项，须备案并(bing)通过(guo)平台审批(pi)。”衢(qu)州市健全完(wan)善“线上+线下”网格准入(ru)制度，明确各部门到(dao)村社网格的全部专项任务必须通过(guo)应用，经县级社会工作部门统一审核(he)后下发。
衢(qu)州市委副书记杜兴(xing)林表(biao)示，既(ji)然有“千条(tiao)线”，那就把它拧成(cheng)一根(gen)绳。衢(qu)州市“三民(min)工程(cheng)”平台去年6月启动(dong)后，村社网格承担工作事务类型平均下降约1/3。
精简流程(cheng)机制，整治(zhi)“指尖上的形式主(zhu)义”
掀开门帘，甘肃定西市安定区青岚山乡工作人员韩美莹与(yu)村民(min)唠起家常。“现在每周有三四天可以入(ru)户走访。”韩美莹说。
“面对面”取代“键(jian)对键(jian)”，安定区对政务应用程(cheng)序、政务公(gong)众账号、工作群组开展全面摸底排查，共取缔(di)积分排名及各类榜单4个，清理政务公(gong)众账号4个、工作群组528个。
“孃孃，最近有啥烦心事吗(ma)？”重庆璧山区璧城街道基层干部刘(liu)洋走进社区，了解群众急(ji)难愁盼(pan)。以前，“每个月都要填十几张表(biao)格，坐办公(gong)室的时(shi)间多(duo)。”刘(liu)洋说，得益于(yu)“一表(biao)通”智能报表(biao)，现在“同样的数据只需填一次”。
2023年以来，“一表(biao)通”智能报表(biao)逐渐在重庆市级部门、区县、镇街、村社四级贯通运行，基层报表(biao)数量、处理报表(biao)时(shi)间和参与(yu)报表(biao)工作人员数量均缩减60%以上。
优化考核(he)评(ping)价，树立和践行正确政绩观
山东(dong)日照市东(dong)港区宏创钢材精深加工项目现场，涛雒(luo)镇副镇长金秉昌扎在工棚“流动(dong)办公(gong)”，“有难处就提，现场办！”
“瘦身”考核(he)激发干事创业(ye)动(dong)力。“整合删减5大类15项不宜对镇街考核(he)的内容，原来的61项经济(ji)发展考核(he)项目被压减到(dao)37项。”东(dong)港区委组织部部长李满升说，“不仅做减法，还要做加法。对工作成(cheng)效突出的镇街将在考核(he)中予以表(biao)彰，形成(cheng)促实干、重实效的考核(he)导向。”
在云(yun)南昆明市官渡区金马(ma)街道东(dong)华路社区，网格员刘(liu)影将饭菜送到(dao)独居(ju)老人家里。“‘民(min)情日志(zhi)本’代替了留痕台账，每天能多(duo)跑几户。”刘(liu)影说。
今年1月，官渡区有关部门和金马(ma)街道组成(cheng)的联合检查组检查安全生(sheng)产，对照问(wen)题清单当场查看整改情况。官渡区委组织部部务委员刘(liu)强说：“现在考核(he)更像‘体检’，干得扎不扎实一目了然。”
近年来，云(yun)南综合绩效考评(ping)、专项考核(he)等各级指标大幅削(xue)减。截至目前，云(yun)南在省级层面考核(he)事项同比精减67.24%，考核(he)指标同比精减83.04%。