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蛇年第一个工作(zuo)日，中央层面整治形式(shi)主义为基层减负专项(xiang)工作(zuo)机制会(hui)议召开，传递出锲而不舍落实中央八项(xiang)规定精神、持续深(shen)化整治形式(shi)主义为基层减负的强烈信(xin)号。我们选编3篇来(lai)稿，分享基层干部的所(suo)感所(suo)悟。
——编 者
用好清单明权责
杨稀(xi)淋
过去，由(you)于职责边界不清晰，基层干部压力大(da)、负担重。为基层减负要明确权责，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作(zuo)，要把职责事项(xiang)搞(gao)清楚。从机制上破题，厘清权责，有利于各司其(qi)职、各尽其(qi)责，提升治理效能。
在重庆就有“四张(zhang)清单”，分别是社区工作(zuo)事项(xiang)清单、社区负面事项(xiang)清单、社区依法出具证明事项(xiang)清单、社区不应出具证明事项(xiang)清单。有了这四张(zhang)单子，社区干部“该干什么活”一目了然，同时不用干、干不了、不能干的事也得到明确。清单制既为社区干部松绑减负、让他们轻装上阵，又依托基层智治平(ping)台、“民呼我为”应用等“一键上报”，确保群(qun)众找得到人、办得成事。
清单制是提升基层治理效能的重要抓手，不仅为基层干部减负，还让社区居民享受到更实在的服(fu)务。把“当下(xia)改”与“长久立”结合(he)起来(lai)，以有效机制巩固减负成果，我们还会(hui)继续探索。
（作(zuo)者为重庆两江(jiang)新区党工委组织(zhi)人事部部长）
成效交由(you)群(qun)众评
彭信(xin)添
以往，每到年底，考核文件纷至沓来(lai)，检(jian)查小组明察暗访(fang)，考核任(ren)务层层加码，让基层干部疲(pi)于应对(dui)。随着基层减负工作(zuo)的深(shen)入推(tui)进(jin)，基层的“年度大(da)考”已然大(da)不同了。
“今年的毛家岔(cha)集镇(zhen)格外干净，回家过年也舒坦，村干部值得点(dian)赞，应该拿(na)个先(xian)进(jin)！”在村小组召开的人居环(huan)境点(dian)评屋(wu)场(chang)会(hui)上，一名返乡群(qun)众对(dui)检(jian)查组同志(zhi)如是说。
工作(zuo)好不好让群(qun)众说了算，这是湖南澧县小渡口镇(zhen)考评机制创新的一个亮点(dian)。在考核指标和考核频次上做“减法”，同时在干部考核中增加群(qun)众评价的比重，让群(qun)众参与监督，把群(qun)众意见纳入考核问(wen)效，推(tui)动形成干群(qun)互动、共建(jian)共治的良好风尚。
基层减负，落点(dian)是让基层工作(zuo)回归到服(fu)务群(qun)众上来(lai)。用好考核指挥棒(bang)，激励广大(da)基层干部少搭“花架子”、多下(xia)“真功夫”，有利于构建(jian)群(qun)众有感、干部有为的基层治理好局(ju)面。
（作(zuo)者为湖南澧县小渡口镇(zhen)人民政(zheng)府副镇(zhen)长）
有减有增释效能
范晓婷
基层减负不仅关乎(hu)基层治理效能，也关系群(qun)众切身利益。街道社区是服(fu)务群(qun)众的前沿阵地，作(zuo)为社区党委书记，我对(dui)此有切身的体会(hui)和认(ren)识(shi)。
坐在办公室、会(hui)议室的时间少了，服(fu)务群(qun)众的时间就多了。我自己算了一笔账，2024年，街道制发文件同比下(xia)降16%，发文报批程序也更加规范。区级层面和街道工作(zuo)调度会(hui)议实现了“多会(hui)合(he)一”，只研(yan)究重点(dian)事项(xiang)，其(qi)余的事情随时沟通解决，效率提高了许多。我们这些社区干部真正从“文山会(hui)海”中解脱出来(lai)，把更多的时间留(liu)给了服(fu)务群(qun)众。
走进(jin)社区上门(men)服(fu)务，接(jie)待来(lai)访(fang)办事的居民，组织(zhi)丰富的文化活动，为小区更新健身器材……现在，我的工作(zuo)依然很忙，但忙得很充实，群(qun)众也更满意。让社区干部轻松、高效开展工作(zuo)，为居民提供更加优质、贴心的服(fu)务，推(tui)动基层治理迈上新台阶(jie)，构建(jian)和谐美好家园，我想，这正是为基层减负的用意所(suo)在。
（作(zuo)者为甘肃兰州市西固区西固城街道兰棉厂社区党委书记、居委会(hui)主任(ren)）
《 人民日报 》（ 2025年02月21日 05 版）