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近日，有网友在社交平台发文称，“卷翻天，街道办招环(huan)卫工只招90后”。引发网友吐槽(cao)的(de)是一则招聘启事——广州市白云区政府(fu)在官网挂出招聘信息，相关页面显示，根据工作需要(yao)，其管辖的(de)新市街道办事处向社会统一招聘环(huan)卫工人6名。而招聘所列的(de)基本条件提到，年龄35周岁及以下，持有汽车驾驶证照(zhao)者可以适当放宽至40周岁。

环(huan)卫工只要(yao)35岁以下，这里(li)面是否有特殊原因？对(dui)此，新市街道办事处工作人员解释称：主要(yao)是考(kao)虑岗位的(de)用人需求，其招聘岗位包括司机岗，路面保洁或者搬(ban)运岗。面对(dui)招聘年龄设置是否过于年轻的(de)质疑，该工作人员则进一步回应称，不能戴有色眼镜去看待这个行业，认为环(huan)卫工作只有年龄偏大的(de)人才会选(xuan)择。

说(shuo)真的(de)，不得不佩服这位工作人员的(de)脑回路。对(dui)年龄设置过于年轻的(de)质疑，压(ya)根反对(dui)的(de)就是年龄歧视，而非认定环(huan)卫工作没有年轻人会选(xuan)择，怎么能这样倒(dao)打一耙呢？

相关招聘做法，其错(cuo)有二：一是涉嫌违反劳动法，相关法律法规除了规定不能使用童工，以及规定了退休年龄外，并没有就劳动年龄作出限制性规定，现在招聘要(yao)求35岁以下，这明显就是私自加(jia)码。二是宣扬了错(cuo)误的(de)价值观，加(jia)剧了年龄焦虑。众所周知，由(you)于行业的(de)性质和(he)特点，环(huan)卫工人普遍年龄偏大，而如今连这个行业招人都要(yao)求35岁以下了，那其他行业是不是对(dui)年龄卡得更严？这让公众作何感受？尤其对(dui)于目前待业且年龄在35岁左右的(de)人来说(shuo)。