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教育、科技、人才是(shi)全面建设社会主义现代化国(guo)家(jia)的基(ji)础性、战略性支撑。青年科技人才是(shi)我国(guo)科技创新发展的生(sheng)力军，处于创新创造力的高峰期，是(shi)国(guo)家(jia)战略人才力量的重要组成部分。新时代以来，习近平总书记高度重视青年科技人才队伍建设，要求把培育国(guo)家(jia)战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。要一体(ti)推(tui)进教育发展、科技创新、人才培养，完善青年科技人才培养、引进、使用、合理流(liu)动的工(gong)作机制，把培育国(guo)家(jia)战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，给予他们(men)更多的信任、更好的帮助、更有力的支持。
健全多元化人才投入机制。政府、市场和高校在青年科技人才的培养、引进、使用、合理流(liu)动等环节有着各自不同的定位与效用，要推(tui)动相关主体(ti)共同赋能青年科技人才培养，形成造就(jiu)规模(mo)宏大的青年科技人才队伍的强(qiang)大合力，全方位培养用好人才。要充分发挥政府主导作用，实施更加积极、更加开(kai)放、更加有效的人才政策，鼓励人才资源开(kai)发和人才引进，完善人才评价激励机制和服务保(bao)障体(ti)系(xi)，营造有利于人人皆(jie)可成才和青年科技人才脱颖而出的社会环境。要有效发挥市场机制作用，激发产业、行业和企业等根据各自发展需求助力青年科技人才成长成才的积极性主动性创造性，发挥经营主体(ti)在人才评价中的重要作用，推(tui)动青年科技人才向新兴产业和未来产业集聚，进一步(bu)提升青年科技人才引育与区域产业的匹(pi)配度，打造产业与人才相辅相成的良性循环。更好发挥高校重要作用，加快建设中国(guo)特色、世界(jie)一流(liu)的大学和优(you)势学科，建立科技发展、国(guo)家(jia)战略需求牵引的学科设置调整机制和人才培养模(mo)式，超常布(bu)局急需学科专业，完善科技创新机制，着力加强(qiang)创新能力培养，发挥人才济(ji)济(ji)、组织有序的优(you)势，不断提升自主培养、吸引集聚高层次人才的能力。
深化人才发展体(ti)制机制改(gai)革。习近平总书记指出：“科技创新靠人才，人才培养靠教育，教育、科技、人才内在一致、相互(hu)支撑。”深化人才发展体(ti)制机制改(gai)革是(shi)一项系(xi)统工(gong)程，需要国(guo)家(jia)、地方、高校、用人单位的联动互(hu)补、协同推(tui)进，着力建立既(ji)有中国(guo)特色又有国(guo)际(ji)竞争比(bi)较优(you)势的人才发展体(ti)制机制。要制定更具指导性引领性的国(guo)家(jia)人才政策，创新人才培养、评价、流(liu)动、激励、引进、保(bao)障机制，加快形成具有国(guo)际(ji)竞争力的人才制度体(ti)系(xi)，为青年科技人才搭建干事创业的平台(tai)。给予地方更多人才自主权，推(tui)动各级地方政府在青年科技人才培养、引进、使用、合理流(liu)动等各个方面大胆创新，鼓励各地区立足实际(ji)、突出重点，面向人才反映强(qiang)烈的实际(ji)问题，积极推(tui)动人才工(gong)作领域改(gai)革，制定配套措施，以政策突破促进体(ti)制机制创新，不断优(you)化青年科技人才发展环境，激发青年科技人才创新活力。充分遵循教育规律、青年科技人才成长规律，深化高校办学体(ti)制、管理体(ti)制、经费投入体(ti)制、考试招生(sheng)及就(jiu)业制度等方面的改(gai)革，深化学校内部管理制度、人事薪(xin)酬制度、教学管理制度等方面的改(gai)革。根据实际(ji)需要向用人单位充分授权，推(tui)动用人单位增强(qiang)服务意识和保(bao)障能力，建立有效的自我约束和外(wai)部监督(du)机制，使各方面青年科技人才各得其所、尽展其长。
形成各类人才创造活力竞相迸发的生(sheng)动局面。习近平总书记强(qiang)调：“要突出加强(qiang)青年科技人才培养，对他们(men)充分信任、放手使用、精心引导、热忱关怀，促使更多青年拔(ba)尖人才脱颖而出。”环境好，则人才聚、事业兴。形成各类人才创造活力竞相迸发的生(sheng)动局面，就(jiu)要培植好人才成长沃土(tu)。要增强(qiang)服务意识，加强(qiang)教育引导，搭建创新平台(tai)，最大限(xian)度调动青年科技人才创新创造积极性，为青年科技人才发展提供良好社会条件。大力弘(hong)扬科学家(jia)精神(shen)，对青年科技人才既(ji)在思想上进行引领，又在业务上开(kai)展“传帮带”，做到充分信任、放手使用、精心引导、热忱关怀，大胆使用青年科技人才参与国(guo)家(jia)重大科技任务、关键核心技术攻关和应急科技攻关，赋予青年科技人才更多担纲领衔(xian)、脱颖而出的机会。优(you)化科技人才梯队结构，锚定加快培养造就(jiu)一支规模(mo)宏大、结构合理、素质(zhi)优(you)良的创新型人才队伍目标，有意识地发现和培养更多具有战略科学家(jia)潜(qian)质(zhi)的高层次复合型人才，加强(qiang)前瞻性、梯度性人才布(bu)局，推(tui)动青年科技人才队伍结构持续优(you)化、实现可持续发展，促使青年科技人才作用得到充分发挥。完善人才差异化评价和长周期支持机制，加快建立以创新价值、能力、贡献(xian)为导向的人才评价体(ti)系(xi)，充分发挥政策措施的支持作用，优(you)化学术资源配置，拓宽青年科技人才成长通道，激励青年科技人才在实现高水平科技自立自强(qiang)和建设科技强(qiang)国(guo)、人才强(qiang)国(guo)实践中建功立业。
（作者(zhe)为山东石(shi)油化工(gong)学院(yuan)党委副书记于红波）
《人民(min)日报》（2025年02月24日09版）
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